聯盟鏈:區塊鏈人才招聘回歸理性：類礦機企業招聘人數、薪酬雙降_人工智能聊天機器人

來源：證券日報

記者李冰

隨著區塊鏈行業發展趨于理性，市場對于區塊鏈專業人才的需求也更加明晰。

據零壹智庫不完全統計顯示，自年中開始至10月份區塊鏈類礦機公司招聘人數及薪酬持續下滑。另外，僅10月份就有28家上市公司向區塊鏈人才伸出“橄欖枝”。

零壹智庫研究員李昕對《證券日報》記者“基于區塊鏈行業開始規范化運行，法務、財務和品牌崗的管理人才受到熱捧。”

跨界復合型人才依舊匱乏

有業內人士認為，此次區塊鏈“火爆”跟以往不同，目前市場更關注技術本身及適配的應用場景。區塊鏈在資本、監管、認知等各方面的回歸理性，很多靠概念立足的玩家開始退出市場。

聲音 | 黃寶新：金融企業投資區塊鏈的方向應該是重塑金融布局:據北京商報消息，12月8日，在以“探索金融與科技融合發展之道”為主題的2018第二屆中國互聯網金融論壇上，中國互聯網金融協會副會長、中國平安保險集團黨委副書記黃寶新認為，金融與科技的結合也是“千樹萬樹梨花開”的盛況。金融企業投入科技，無論是側重消費模式創新的互聯網金融，側重于金融力量助推科技產業的科技金融，還是側重人工智能、區塊鏈、云計算等前沿技術，服務于金融效率提升的金融科技，都要用回歸金融本質的眼光來審視，方向應該是重塑金融布局，而非所謂去金融化；過程應該是金融創新與科技創新的共融發展，而非單向的金融對科技的支持；落腳點應該是金融功能的不斷優化，更好地實現服務實體的目標。[2018/12/9]

據零壹智庫通過第三方招聘數據不完全統計，僅從區塊鏈“火爆”的10月1日至10月31日整月情況來看，就有約1400家公司發布了逾5000條區塊鏈人才招聘信息，企業業務范圍較廣包括信息軟件、商業咨詢、金融、游戲傳媒、生物醫療、交通物流、房地產、能源等。

聲音 | 李東榮：區塊鏈等技術發展為金融業數字化、智能化轉型創造了歷史機遇:據金融時報消息，近日，中國互聯網金融協會會長李東榮表示，當前，全球科技創新正進入空前密集活躍的時期，人工智能、云計算、大數據、區塊鏈等現代信息技術不斷取得突破，為金融業數字化、智能化轉型創造了歷史機遇，提供了技術條件。[2018/11/19]

睿展人力資源有限公司合伙人鄭嬌莉，長期從事金融科技領域獵頭招聘，她對《證券日報》記者講述稱，目前區塊鏈領域人才需求量確實很大，應聘涌入的人才也不少，但雙方匹配度并不高，有些虛假繁榮的情況。

成都青年志愿服務區塊鏈聯盟成立:據四川日報報道，4月19日，成都青年志愿服務區塊鏈聯盟成立，并發出了全國首張青年志愿服務區塊鏈證書。成都青年聯合會、成都學生聯合會、成都市青年志愿者協會等也于當天簽署了加入該聯盟的意向性協議。據介紹，共青團成都市委推出了成都青年志愿服務區塊鏈信息系統1.0版本。通過該系統，志愿者可隨時報名參加志愿活動、實時查看活動記錄等。而在開展公益服務時，相應的活動記錄、服務時長、公益積分等數據都將記錄在區塊鏈聯盟鏈上，既不可人為篡改，還將生成唯一、真實的志愿服務區塊鏈證書。[2018/4/20]

某互聯網金融科技企業相關負責人在接受《證券日報》記者采訪時也印證了這點，他表示，“現在區塊鏈遇到的一個困難是相關人才太少了。缺乏既懂技術又懂產業的跨界復合型人才。”

IBM CEO：至少有53個IBM客戶正運行400多個區塊鏈項目:IBM首席執行官Ginni Rometty近日表示，至少有53位IBM客戶正在運行400多個區塊鏈項目。這些客戶中有25家全球貿易公司，14家食品追蹤公司，以及14家全球支付公司。一些IBM最知名的區塊鏈客戶包括雀巢、Visa、沃爾瑪、聯合利華和匯豐銀行。[2018/3/9]

而《證券日報》記者深入調查發現，區塊鏈人才匹配難，已經致使有些獵頭放棄了該領域。長期從事金融科技獵頭工作的王成對《證券日報》記者表示，目前區塊鏈領域人才的活兒已經不接了。“我們已經放棄了這塊業務，區塊鏈領域人才確實十分匱乏，需求量也大，但雙方能匹配上很難。”

除此之外，目前區塊鏈領域人才也呈現類礦機企業招聘人數及薪酬雙降的特點。

據零壹智庫統計數據，《證券日報》記者注意到，2019年6月份至2019年10月份對比數據來看，區塊鏈類礦機企業招聘人數和薪資均呈現下降趨勢。其中，6月份至10月份招聘人數分別是317人、304人、254人、245人、199人；平均薪資方面分別是1.9萬元、1.4萬元、1.6萬元、1.53萬元、1.44萬元。以此來算，招聘平均年薪從6月份22.8萬元已經降至17.28萬元。

零壹研究院院長于百程對《證券日報》記者稱，人才的需求是和產業的發展息息相關的。從零壹智庫觀察的數據看，區塊鏈的應用落地需要是基于各種場景而存在的，所以技術類和場景經驗結合的人才會更加契合市場需求。”

上市公司整體趨于理性狀態

值得一提的是，《證券日報》記者注意到，目前在涉及區塊鏈領域招聘不乏有上市公司身影。

根據零壹智庫不完全統計顯示，僅10月份區塊鏈的招聘企業共關聯上市公司28家，招聘總人數133人。招聘職位大多為開發方面人才。其中，阿里巴巴、騰訊和遠光軟件在上市公司中需要區塊鏈人才最多，分別為32人、32人及20人，三家公司過半的需要為開發崗。在BATJ中，京東和百度對于區塊鏈的招聘情況不及另外兩家，京東雖然招聘開發人員僅1人，但是開出了4.20萬元/月的工資，高于行業，百度人才通過內部轉崗，10月份暫無增加新人的需求。

上海德筑企業管理有限公司副總裁方玲，長期從事金融科技領域獵頭工作，她在接受《證券日報》記者采訪時坦言，“區塊鏈概念剛出來的時候很熱門，現在已經降溫趨于理性。不是所有公司都一擁而上炒概念，其實大多數上市公司對于區塊鏈人才引進還是相對較為理性的。”

鄭嬌莉也對《證券日報》記者表示，“我們服務的上市公司對區塊鏈領域人才招聘還是較為理智的。”

于百程表示，在區塊鏈的市場前景被認同，技術應用落地加速，上市公司對區塊鏈方面人才需求是有的。其對區塊鏈領域布局主要有三種方式，第一種是收購現有的區塊鏈公司，第二種是自建區塊鏈公司，第三種是與區塊鏈公司業務合作。

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