太陽幣:礦池最先被監管？論外部激勵和全新架構_SUN

作者：NEST愛好者_九章天問

隨著區塊鏈世界的不斷發展，挖礦規模越來越大，難度也越來越高，早期傳統小型礦工的?SOLO挖礦模式退出市場，取而代之的是集成了分布式礦工算力的礦池：一些分散的礦工將礦機算力委托給專業機構管理，定期結算挖礦收益。礦池的產生一度遭到很多去中心化原教旨主義者的質疑，但當大家充分理解了分叉的意義后，這些質疑也就不了了之了，我們未來會專門寫一篇文章討論分叉。

雖然去中心化的顧慮打消，但礦池另外一個問題卻一直沒有被論及：違背礦工利益的外部激勵問題！這在以太坊上將越來越受到重視。

太陽幣SUN已上線ETHTRON Lend 礦池:據最新消息，太陽幣SUN已上線ETHTRON Lend 礦池，社區用戶現已可使用ETHTRON在太陽幣SUN官方平臺地址進行質押挖礦。據悉，太陽幣SUN的定位是波場上的比特幣，零VC投資，零私募投資，零預挖，零團隊預留，完全依靠社區與開源智能合約。太陽幣SUN已于9月16日開啟正式挖礦，太陽幣SUN挖礦請遵守官網的指示公告，支持TronLink、imtoken、Tokenpocket、Bitpie等錢包。[2020/12/23 16:16:19]

所謂外部激勵，是和內部激勵對應的概念。在論及這個概念前，先明確礦工和礦池方的關系：這是一個在傳統法律體系內，非常明確的委托代理關系，礦工是委托人，礦池是代理人。在委托代理關系內，代理人應當在約定范圍內最大化委托人的利益，不能利用代理之便，做任何利益轉移或者最大化自身利益的事情。這一原則雖然清晰，但真正執行卻很難，需要一些機制設計，即解決激勵相容的問題：代理人最大化自身利益和最大化委托人利益是一致的。

中幣（ZB）將于今日16:00開啟第二期Zillion礦池Filecoin現貨云算力認購:根據官方公告，中幣（ZB）將于今日下午16:00開啟第二期Zillion礦池Filecoin現貨云算力認購活動，1T的認購價格為530USDT，且最小認購單位為1T。

本期Filecoin算力認購延續第一期規則，無需20%的技術服務費，并新增返傭機制，邀請好友挖礦可獲得返傭，最高獲得20%獎勵。本期云算力認購總額為1000T，銷售時間為3天，并于11月23日12點開始計算收益，次日16:00開始發放收益。此次認購活動需下載中幣最新版APP，并進入ZAPP--Filecoin現貨云算力參與。更多信息請查看中幣（ZB）官方公告。[2020/11/20 21:27:33]

基于委托代理關系，我們再來討論礦池的內部激勵和外部激勵。所謂內部激勵，即委托代理雙方約定的，在合同范圍內的價值目標及其分配。以挖礦而言，內部激勵就是最大化挖礦收益，包括挖到的ETH，以及打包交易獲得的ETH。由于一般礦池是從總的挖礦收益內獲得一定比例的分成，所以這一合同安排理論上是激勵相容的，即礦池只有最大化礦工的利益，才能最大化自身的利益，或者最大化自身的利益，自然也就最大化了礦工利益，這是目前我們分析到的，內部激勵的相容性。

DBL礦池即將上線UniSwap交易平臺:據DiBi Global公告消息，DBLend（DBL）礦池將于中國時間2020年9月28日上午11:00正式啟動。DBLend官方將會在DBL礦池開啟24小時后以5USDT/DBL的價格向礦工收購2000個DBL，所收購的DBL將會用于為UniSwap DBL/ETH流動性池注入流動性。DBL上線UniSwap交易平臺時間為中國時間2020年9月29日下午17:00。[2020/9/27]

但在以太坊上，情況可能會有變化，這個變化就是DEFI的出現。

火幣礦池已開放HORIZEN鎖倉挖礦:據官方消息，火幣礦池已于新加坡時間2020年6月12日12:00開啟ZEN鎖倉挖礦功能，最小鎖倉數量為18個。在火幣礦池鎖倉ZEN享受雙重收益。

第一重：“鎖倉即挖礦”獲得HPT。開啟鎖倉后，選擇任意鎖倉方案在礦池鎖倉≥18個ZEN的用戶，每日可獲得HPT。

第二重：持有HPT獲多種空投。根據《火幣礦池全球通證模型》，凡在火幣持有≥1,000HPT的用戶，每日均將獲得EOS、TRX、CMT、ONG、IOST、ATOM、IRIS、NEW、BTM、ARPA、LXT、CRO、LOL、QTUM空投。[2020/6/12]

我們在前面一篇礦工的風險中提及，雖然礦工不能改變交易，但存在選擇性的打包交易的可能。而某些DEFI對于交易的優先順序存在利益分配上的偏差，打包越早，或者只有某一筆交易被打包，則獲得利益越大。

這個時候，礦池就可能存在利用自身算力優勢，為關聯交易進行安排的可能了。而這種安排并沒有徹底損害礦工的利益，因為礦工還是會獲得最大的挖礦收益，或者略低一點點的挖礦收益，即礦池完美的踐行了內部激勵，卻通過打包交易的安排，在DEFI里獲得了其他收益。這部分收益并不是在礦工的合同里約定，甚至無法約定的，這就是外部激勵。

最近經常有人提到一個詞語front-running，即是上文說的礦工搶先安排某筆交易打包，已經被DEFI行業視為一種風險，最可能利用這種優勢的就是礦池。如果礦池因此獲得了收益，這個收益的歸屬應該如何確定？我前面提到，礦池和礦工是一種傳統的委托代理關系，這一收益嚴格意義上就應該歸屬礦工！現在的問題在于，如果礦池不公開其打包策略，任何人依據鏈上數據無法倒推出礦池是否獲得了外部激勵，礦工無法舉證！這存在一個信任的黑洞。

然而，礦池如果公開了策略并嚴格執行，雖然可以避免外部激勵的問題，卻又容易被某些惡意攻擊者針對，比如堵塞攻擊的策略就很明確了，或者反過來外部激勵的收益被攻擊者攫取，甚至還有其他更為嚴重的攻擊方案，讓鏈上應用開發者防不勝防。

這樣礦池就出現了一對矛盾：公開策略——遭受攻擊，不公開策略——信任黑洞。

我們提出一種合理的礦池架構：開放式隨機策略安排。

根據內部激勵的有效性，設計數種合理的打包策略，并公開該策略，這些策略都是最大化礦工利益的，差異是打包的順序或者組合方式。然后基于一些硬件的隨機源以及軟件的隨機算法，將他們組合成一種混合策略，同時保存隨機源的原始數據，以備礦工隨時驗證。這種方案讓攻擊者無法有效的捕捉到打包策略，并且對于所有的礦工而言，極大的降低了礦池獲得外部激勵的可能，即填補了信任黑洞。當然，如果礦池不嚴格執行這一流程，依然可以強行獲利，那證據和監管就可以派上用場了。

礦池因為完全符合傳統法律系統的設定，其監管的理論依據非常充分，未來一定是公鏈系統最為敏感的模塊，也是最容易被納入監管的模塊。這是整個公鏈有序發展的必然，我們提出的礦池架構，相信遲早會出現。

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