Voyage:淺談2020年中國區塊鏈人才發展：供需“錯位”仍在繼續，薪資結構趨向合理_區塊鏈

本文數據來源：互鏈脈搏、獵聘、天眼查

本文內容參考：2020年中國區塊鏈人才發展研究報告

"1024講話"后，我國區塊鏈產業的“脫虛向實”步伐也逐漸加快，區塊鏈領域中對于專業人才的需求也是越來越大，業內新一輪的“區塊鏈人才爭奪戰”也在國內各大城市中接連上演，這也就導致了區塊鏈人才領域中的供需不平衡現象愈發加劇。

在需求端市場，盡管區塊鏈相關崗位的求職者正在快速增加，但是真正符合招聘企業崗位需求的專業性人才卻是少之又少。高端專業人才的嚴重缺乏也在極大程度上制約著整個行業的發展；而在供應端市場，“大量從業人員盲目跟風，專業技術薄弱，實用復合型人才供給短缺”等現象層出不窮，極大地延緩了區塊鏈產業脫虛向實的步伐。

為此，本文將從區塊鏈人才需求現狀、供給端情況、薪酬待遇以及發展趨勢四個維度淺談2020年中國區塊鏈人才板塊的發展狀況，以幫助各位小伙伴形成更為清晰的認知。

上清所：大宗商品現貨清算業務數字人民幣清結算服務將于6月26日上線:金色財經報道，上清所公告，銀行間市場清算所股份有限公司大宗商品現貨清算業務將于2023年6月26日上線數字人民幣清結算服務并將運營時間調整為工作日9:00-18:00。同時，為體現數字人民幣普惠金融的設計理念，數幣清結算服務暫不收費。[2023/6/25 21:59:24]

01??人才需求現狀

根據市場研究機構IDC發布的《全球半年度區塊鏈支出指南》最新報告顯示，我國區塊鏈市場支出規模預計將于2023年達到20億美元；而在預測期內，區塊鏈支出也將以迅雷之勢快速增長，預計增長率為65.7%。此外到2022年，全球區塊鏈市場規模有望達到139.9億美元。

Web3社交媒體引擎Sagaverse完成150萬美元新一輪融資:金色財經報道，Web3社交媒體引擎Sagaverse宣布完成150萬美元新一輪融資，Promentum、以及Unity3D 的 David Helgason 和紅杉資本合伙人 Bogomil Balkansky等深度技術、Web 3.0、互動媒體領域的天使投資人參投。Sagaverse是一個由 DApp 提供支持的社區項目，可以將創作者和粉絲聯合起來，使他們能夠和粉絲共同創作內容、共同分發交互式和增強視頻并利用代幣化手段獲得激勵。Sagaverse協議可用于組合、分發和重組支持代幣化的社交媒體內容，同時保留內容屬性和許可信息。（dailyhodl）[2022/9/21 7:10:19]

在區塊鏈企業數量方面，我國的區塊鏈注冊企業數量持續增加。從2015年時的2156家，到2018年激增為24279架，此后在2019年更是達到36224家，這也就導致區塊鏈人才匱乏現象的加劇。

韓國券商回應：有關“設立加密資產交易所”的報道不實:金色財經消息，韓國未來資產證券、三星證券、NH 投資證券、新韓投資證券等證券公司的負責人回應稱，有關“設立加密資產交易所”的報道不實。

此前，據韓國當地媒體 NewsPim 援引行業內消息人士報道，韓國七家證券公司計劃明年設立加密貨幣交易所，包括未來資產證券以及三星證券等。（CoinDesk Korea）[2022/8/24 12:44:28]

而從區塊鏈相關崗位的企業招聘規模上來看，中小型企業仍是現階段區塊鏈人才招聘市場中的主力軍，千人以上的大型企業招聘需求相較于往年也均有上漲。不過值得注意的是，2019年區塊鏈招聘企業多為互聯網、游戲以及軟件行業，其次才是金融和其他領域，這也與2018年基本一致。

法院批準Voyager兌現Brex公司卡付款，下次聽證會將于8月4日舉行:7月20日消息，Voyager周二根據破產法第11章的程序舉行了緊急聽證會，法官Michael Wiles明確表示，該公司必須在臨時動議中證明其重大需求。

Voyager在7月1日暫停用戶活動后，于本月早些時候申請了破產保護。根據法院文件和該公司的聲明，該公司在其平臺上擁有13億美元的加密貨幣，其中超過3.5億美元的現金存放在大都會商業銀行的FBO賬戶，此外，該公司還向三箭資本提出了超過6.5億美元的索賠。

第11章程序允許公司在重組業務以償付債權人時保持運營。Voyager在8月4日的下次聽證會之前提出了這樣的要求。下次聽證會可能會確定Voyager是否可以從MC FBO賬戶中提取資金，以兌現客戶提款。目前法院處理了一個更為緊迫的問題——該公司是否能夠兌現其Brex公司的卡付款。

根據法庭文件，從歷史上看，該公司每月在公司卡上支付約30萬美元，共有24張卡，包括9張實體卡、14張虛擬卡和一張用于旅行的卡，總共有76000美元的余額需要支付。Brex通知Voyager，由于拒付，它將關閉這些公司卡，但該公司同意，如果余額被支付，將恢復這些卡。

Voyager的法律顧問Christine Okike認為，該公司需要獲得這些卡的使用權，以便向關鍵供應商支付費用。但法官Michael Wiles對此予以反駁。在他看來，Voyager未能評估其他選擇，以支付關鍵供應商或開放其他信貸額度。

不過，美國受托人辦公室指定了一個債權人委員會來監督重組，鑒于在整個破產程序中這筆資金數額很小，該辦公室沒有對這一請求提出異議。出于這個原因，Wiles批準了這項動議，盡管他澄清說，在本案的這個階段，批準救濟動議是為了防止立即和不可挽回的損害。他預計未來會有更大的需求。

最終，債權人委員會將在申請救濟時進行協商，該委員會可能即將成立。（The Block）[2022/7/20 2:24:57]

Gemini交易所將從6月15日起不在提供免費的加密提款服務:金色財經報道，Watcher.Guru發推稱，Gemini交易所將從6月15日起不在提供免費的加密提款服務。[2022/6/12 4:19:40]

縱觀全球范圍內的2019年區塊鏈招聘需求，我們能夠明顯地看出行業發展態勢對其的影響：比如在“Facebook正式推出Libra”與“1024講話”之后，區塊鏈人才招聘需求的上漲趨勢就極為明顯。

02??區塊鏈人才供應端與薪資情況

根據獵聘平臺的統計數據顯示，2019年中區塊鏈行業與互聯網之間的人才互流十分活躍，其中流入流出最多的就是區塊鏈與互聯網、游戲、軟件等行業，占比高達70%。此外，根據區塊鏈人才崗位的其他數據顯示，區塊鏈從業者男女比例為6:1,主要集中在25-35歲之間；本科以上學歷占比超過九成，六成以上的崗位人才工作經驗超過5年。

從區塊鏈人才的存量與增量市場來看，存量人才畢業院校TOP10均為985或者211院校，占比34%；全國33所高校已開設的區塊鏈相關課程，進而推動中國區塊鏈人次的規范化與體系化。

在區塊鏈行業的人才需求端，一線城市的區塊鏈人才需求量占比最大，新一線城市的區塊鏈人才需求也在快速增長。當然，區塊鏈技術類人才仍為需求首位，運營培訓類人才需求也略有增加，區塊鏈招聘崗位正在向非技術類崗位蔓延。

在薪酬方面，2018-2019年區塊鏈應聘者最大期望薪資區別均為50-100萬，近半年從業者年薪多處于20-40萬之間，其中技術類崗位平均年薪多在33-52萬之間，深圳、北京、杭州三地位居區塊鏈平均薪資城市前三甲。

03??中國區塊鏈人才發展趨勢

根據上述區塊鏈人才的相關數據我們可以得出，當前的中國區塊鏈人才發展趨勢主要呈現出以下三個特點：

第一點，人才供需“錯位”仍在繼續。現階段的區塊鏈人才供需存在著明顯的“錯位”現象，求職者專業技能薄弱、實用復合型人才缺口巨大、區塊鏈人才扎堆北上深杭等一線城市、二三線城市人才需求難以滿足等問題，都是造成這一現象的主要因素；

第二點，行業回歸理性，薪資結構趨向合理。隨著整個區塊鏈產業發展回歸理性，市場需求端對于區塊鏈人才的需求也更加清晰，行業薪酬結構趨向合理；

第三點，區塊鏈人才培養走向規范化。隨著今年年初“區塊鏈工程”本科專業獲得教育部批準，越來越多的高校開始申請區塊鏈相關專業，區塊鏈行業的人才培養也逐漸走向規范化。

經過近10年的發展，區塊鏈產業的形態已經發生了天翻地覆的變化，與之相應的區塊鏈行業人才構成也逐漸走向多元化與復雜化。不難預見，在此后一段較長的時間內，由高校、培訓機構、行業組織共同構建的多層次區塊鏈人才培訓體系將成為主流，推動區塊鏈人才隊伍的不斷發展壯大！

Tags：區塊鏈VOYYAGVoyage區塊鏈域名誰在管理VOY幣AsyagroVoyager Token

Fil