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HARM:專訪比特小鹿集團CEO孔令揮:挖礦生態云服務將會成為主流趨勢_Farm House Finance

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2021年1月8日,比特幣突破歷史新高達到41940美元,與2020年3月份比特幣年內最低點4944美元相比,漲幅超9倍。據Glassnode數據顯示,自比特幣網絡推出以來,比特幣礦工已累計賺得價值200億美元的比特幣,礦工收入在過去兩年翻了一番。

作為加密市場的基礎生態,礦業和其他領域一樣有著自己的發展趨勢和周期,走過了充滿魔幻色彩的2020,新的一年里礦工又會面臨怎樣的機遇與挑戰?近日金色財經獨家專訪了比特小鹿集團CEO孔令揮,深入了解比特小鹿集團的賽道布局,探討礦業賽道未來的發展趨勢。

金色財經:首先請您簡單的對比特小鹿集團做一個介紹,目前集團深耕于哪些領域?對于自身發展的定位是什么?

孔令揮:金色財經的朋友大家好,我是比特小鹿集團CEO孔令揮,今天非常榮幸借著金色財經這個平臺,正式向行業介紹下剛剛成立的比特小鹿集團:比特小鹿集團是由比特大陸聯合創始人吳忌寒先生創辦并親自擔任董事長的綜合性挖礦生態服務集團,致力于打造最可信賴的數字資產挖礦生態服務,向全球挖礦投資者提供專業、真實且可靠的優質服務。

歐盟可能會讓銀行更容易持有穩定幣:金色財經報道,歐盟委員會希望讓商業貸款人更容易持有穩定幣和代幣化資產,此前立法者推動阻止加密貨幣的持有,作為更廣泛的銀行改革的一部分。泄露的文件試圖緩和歐洲議會采取的強硬立場,此前,歐盟立法者表示,他們希望看到禁止性限制,以阻止加密貨幣的動蕩蔓延到商業銀行系統。他們的計劃包括給予加密貨幣1250%的風險權重,意味著對希望持有數字資產的銀行施加最大可能的資本要求。

但根據最新的提案,將任何價值與黃金等非實物資產掛鉤的穩定幣的風險權重降至250%。基于法定貨幣(如美元)的代幣化資產和穩定幣將被視為與基礎工具相同,除非有額外的信貸或市場風險。

該提案與即將出臺的《加密資產市場條例》(MiCA)相一致,該條例將于2024年7月生效,將對穩定幣發行者進行監管,并要求他們持有適當的儲備。[2023/5/24 15:22:03]

金色財經:目前比特小鹿集團開展了哪些業務線和服務板塊?旗下有哪些子品牌?分別在市場中取得了怎樣的成績?

推特今年廣告收入或急劇下滑:金色財經報道,馬斯克當地時間周二在Possible營銷大會上露面,向推特的廣告客戶發出最新呼吁,試圖向他們保證“該平臺對他們的品牌來說是一個友好、有價值的平臺”。馬斯克在與NBCUniversal負責全球廣告和合作的董事長Linda Yaccarino的談話中說,他渴望聽到廣告客戶對推特的合理擔憂,但他強調“不會屈服于壓力,做出自己不相信的改變”。[2023/4/19 14:12:46]

孔令揮:集團旗下現有兩個為滿足不同挖礦投資者需求的挖礦生態領域服務品牌。

第一個品牌是行業比較熟悉的挖礦云服務平臺比特小鹿BitDeer,此次也并入了比特小鹿集團。在集團的戰略下,比特小鹿BitDeer的定位于不局限于已有的云挖礦和云托管產品,而是向全球個人投資者和機構客戶提供專業的挖礦云服務,是比特小鹿集團用戶端的重要服務品牌。比特小鹿BitDeer從18年成立至今,已經成為挖礦云服務行業的領導品牌,相信在集團的資源加持下,會具備更優質的服務能力和更大的品牌發展空間。

期權協議Lyra啟動針對Avalon版本的激勵計劃:8月4日消息,期權協議Lyra已于北京時間8月3日9:00啟動針對Avalon版本的激勵計劃,用戶可以通過質押LYRA代幣獲得stkLYRA,stkLYRA持有者將可以每年按比例分配1500萬枚stkLYRA的質押獎勵,并提升做市商Vault的獎勵。此外,Lyra的流動性提供者將在每14天的周期內分享3.75萬枚OP獎勵,該獎勵數量將取決于sUSD的份額以及stkLYRA帶來的獎勵提升。[2022/8/4 12:01:56]

第二個是原比特大陸挖礦中心和螞蟻哨兵分拆重組后成立的智能挖礦基礎設施綜合服務品牌Mining++。在集團戰略中,Mining++定位于面向礦工和礦場主群體提供專業云端智能基礎設施服務,包括全球礦場標準化建設、礦場礦機管理全流程覆蓋、專家團隊7*24h運維,協助客戶優化資源配置,提升挖礦效率。目前Mining++已管理超60家大型礦場,支持螞蟻、神馬、阿瓦隆、芯動等主流礦機智能化管理,并兼容多家主流礦池。

FBI參與調查Harmony跨鏈橋黑客攻擊事件:金色財經報道,由Layer1公鏈Harmony開發的以太坊與Harmony鏈間資產跨鏈橋Horizon遭到攻擊后,Harmony在其官方社交媒體賬戶上披露,美國聯邦調查局(FBI)和多家網絡安全公司將參與調查本次事件。Horizon 跨鏈橋允許用戶在以太坊、幣安智能鏈 (BSC) 和 Harmony 區塊鏈之間交換代幣、穩定幣和 NFT 等資產。Harmony 在另一條推文中表示,該漏洞并未影響其比特幣跨鏈橋,并且存儲在分散式保險庫中的資金和資產“目前是安全的”。[2022/6/25 1:30:21]

比特小鹿集團的雙品牌路線,已經為我們贏得了越來越多挖礦投資者的信任,確保集團在全球挖礦服務領域處于領先地位,這也是集團明確的品牌戰略。

金色財經:您認為在礦業服務領域賽道中,比特小鹿集團最核心的競爭優勢是什么?比特小鹿集團的品牌愿景是什么?集團又是如何努力去實現的?

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孔令揮:在礦業服務領域賽道中,比特小鹿集團的核心競爭優勢有3點:首先比特小鹿BitDeer和Mining++都是成熟的產品線,具備品牌實力;其次,團隊核心成員均在行業深耕多年,對區塊鏈以及礦業生態有理解深刻,對行業趨勢的研判、商業模式的探索以及市場布局策略上,有足夠前瞻性;另外,集團為新賽道提供了優質的行業資源以及國際化服務支持,讓我們有信心成為“全球最可信賴的數字資產挖礦生態服務公司”,這也是我們的品牌愿景。

細化到子品牌來說,比特小鹿BitDeer希望能成為鏈接礦機廠商、礦工、個人投資者、機構和資本的堅實橋梁;Mining++能成為礦業基礎設施建設和挖礦智能化建設首選品牌。

接下來,集團會將這樣的愿景和目標踐行在業務落地中,秉持真實可信賴的服務理念,為用戶提供更多更好的產品和服務;在自身業務發展的同時,我們也愿意整合行業優質資源,與合作伙伴一起協同發展,希望大家都能在比特小鹿集團的生態中獲益,實現多方共贏。

金色財經:請您描述一下比特小鹿集團希望構筑的生態體系,目前集團的生態建設與全球化進程正處于哪一階段?

孔令揮:目前集團的生態建設和全球化戰略正在穩步推進中,未來比特小鹿集團將構建更加完整的挖礦生態體系,希望能成為機構和個人客戶獲取數字資產的主要渠道、礦工群體獲取挖礦增值服務的主要渠道、礦機廠商銷售的主要渠道、同時也是合作伙伴售賣算力以及托管服務主要渠道。

在此我們也愿意開放合作,歡迎更多的行業伙伴能夠參與到小鹿的生態體系里,與我們共享礦業全球化、智能化的碩果。

金色財經:近段時期,比特幣價格和難度飆升,獎勵卻在2020年迎來了第三次減半,這些變化對于礦工來說意味著什么?又為比特小鹿集團帶來了怎樣的機遇與挑戰呢?

孔令揮:減半后比特幣價格在今年開年突破歷史新高,幣價飆升帶來算力持續上漲,挖礦難度也隨之上升,一度達到過去12年的最高水平。這意味需要更先進的礦機去維持比特幣網絡運行所需的算力資源,也意味著小礦工和小礦企的生存空間在難度降低之前將進一步受到擠壓。

這些變化就會迫使他們尋求更優質的資源和服務,從硬件設備的角度,亟待更先進的礦機;從降低成本的角度,需要尋找更便宜的電價;從運維管理的角度,急需更加智能化、數字化的管理系統。而這些恰好都是比特小鹿集團的優勢,我們能給到挖礦投資者需要的資源和服務。

數字資產價格連破新高,對數字資產的價值共識正在向更大范圍的群體滲透,我相信更多個人用戶和機構會參與進來,那小鹿集團提供的產品和服務能夠被更多人了解和使用。相應地,增量群體的不斷發展也促使我們要不斷提升自己的服務質量,持續推出適應市場變化、時代變化的產品和服務,來保持小鹿集團的市場領先地位。

金色財經:礦業可以說是加密領域發展最為長久的賽道之一,迄今為止您感受到礦業的發展趨勢是什么?未來礦業的發展方向又是什么?

孔令揮:在比特幣誕生初期,挖礦還是小眾的個體行為,大家可以在計算機上通過CPU、GPU顯卡挖礦;隨著參與比特幣挖礦的人越來越多,專業的ASIC礦機開始霸占市場,規模化挖礦的優勢越來越顯著,這時也出現了礦池,抱團挖礦共享收益。后來挖礦進一步產業化,個人用戶進入的門檻越來越高,此時挖礦云服務應需而來。可以看到,整個行業的發展是建立在市場規模不斷延展、增量群體不斷擴張的基礎上,這促使對挖礦效率和服務能力有更高的要求。

我認為更便捷高效的云服務、更智能化的運維管理將是挖礦行業的未來趨勢,挖礦生態云服務會成為主流。比特小鹿集團已經在這條賽道上全面發展起來,我們將不斷優化礦業資源配置,提高業務運轉和服務效率,持續為客戶和合作伙伴提供高效便捷的產品和渠道。

金色財經:面對礦業的發展趨勢與變化,比特小鹿集團要如何應對?在新的一年里比特小鹿集團制定了怎樣的發展規劃和目標?

孔令揮:無論外部環境如何變化,比特小鹿集團始終會做到三個堅持:堅持技術創新、堅持客戶至上、堅持真實可依賴,這是我們集團的經營宗旨。但是當行業發生變化時,我們也會去積極擁抱變化,開拓創新。

2021年是比特小鹿集團的新起點,我們會繼續提升現有業務的市場占有率,也會加快提升機構業務服務能力,同時建設更多自有礦場,并適時向市場推出更多優質的產品和服務,和客戶以及合作伙伴共贏。

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