WOR:微軟2022年工作趨勢報告：52%員工準備在明年使用元宇宙進行會議或團隊活動_元宇宙數字虛擬人圖片

日前，微軟發布了新一期全球職場趨勢報告《GreatExpectations：MakingHybridWorkWork》，其中重點分析了未來辦公的場景轉換，報告指出越來越多的人體驗到靈活工作的好處。

據了解，工作趨勢指數的數據由市場研究公司EdelmandataxIntelligence在2022年1月7日至2022年2月16日進行，共采訪了31個主要市場的31102名全職員工和自由職業者。它對每種市場的至少1000名全職員工進行了調查，結果反映了全球平均水平。

微軟征詢“Xbox支付方式”的選項中包括比特幣支付:微軟對于Xbox買家的支付方式征詢意見。其中第三問“你傾向于使用哪種其他支付方式用于購買Xbox”，選項包括“使用比特幣支付”。[2021/3/22 19:06:45]

根據調查，混合辦公越發成為全球勞動市場的新常態，勞動力已經適應與疫情共存的工作模式。其中，57%受訪人傾向于遠程辦公，51%受訪人認為考慮在未來1年轉向混合辦公。與此同時，43%的員工在一定程度上或極有可能考慮在未來一年換工作，比去年同期的41%略有上升。

聲音 | 微軟李國平：應用區塊鏈技術應多思考如何賦能、少談顛覆:據經濟觀察網12月6日消息，微軟中國金融行業總監李國平表示，第一，今天應用區塊鏈技術，應該多思考如何賦能，少談顛覆。他認為其實在從傳統業態向數字生活，數字經濟邁進的過程中，有很多行業場景存在痛點和短板，在整個信息化進程中如何補足現有實體經濟中的這些問題，賦能現有業務，提高效率，降低成本，是區塊鏈應用最應該思考的問題；第二，科技向善。今天的區塊鏈技術、人工智能技術等，公眾是存在認知差的。出現了認知差，就存在炒作的空間，就可能有泡沫，還包括新技術濫用數據等問題。因此在應用新的技術時，要在態度上端正，敬畏監管，敬畏客戶，敬畏可持續發展，這樣才能走的更遠，更穩；第三，從網絡效應原理來看，網絡是越大價值越大。從最早的局域網到以太網到現在整個互聯的世界，網絡的效應是需要擴大的。因此今天談公有鏈，鏈與鏈之間有沒有標準？全球有沒有標準？中國有沒有標準？很多企業資產能不能鏈互鏈？思考和解決這些問題，有助于區塊鏈的應用范圍和價值的擴大。[2019/12/7]

動態 | 微軟就區塊鏈服務與納斯達克合作:據彭博社報道，微軟正與與納斯達克合作開發區塊鏈技術。微軟表示，其Azure區塊鏈服務將與納斯達克金融框架整合。兩家公司的合作伙伴關系將創建一個區塊鏈系統，幫助納斯達克客戶將不同的技術共同使用。[2018/10/31]

微軟指出，混合辦公模式是未來潛力最大的工作模式，而作為混合辦公模式的一個新興媒介，年輕人對AR/VR越發感興趣。愿意在工作中使用虛擬化身/元宇宙技術的受訪者50%是Z世代的年輕群體，30%受訪者表示不熟悉元宇宙或不愿意。

在“Metaverseiscomingtowork”一節中，微軟給出了以下的調查數據：

52%的員工準備在明年使用元宇宙中的數字沉浸式空間進行會議或團隊活動。

47%的員工愿意在明年的會議中展示自己的虛擬化身Avatar。

51%Z世代和48%千禧一代認為未來兩年會嘗試元宇宙辦公。

16%的員工表示他們永遠不會在元宇宙工作。

13%的員工表示不知道“元宇宙”一詞的含義。

微軟研究院首席研究員MarGonzalezFranco表示：“我們的早期研究表明，與純音頻通話相比，在會議中使用虛擬形象時，人們會感覺更投入、更親近甚至更舒服。與你交談的對方能夠更好地看到你的肢體語言，來回對話同樣會感覺更自然。”

微軟指出，讓人們能夠在工作中發揮最佳作用不僅符合他們的最大利益，而且對業務也有好處。為了使混合工作模式發揮作用，高管需要考慮像元宇宙和AI這樣的新興技術可以在分布式工作世界中增強協作和促進創造力。

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