TOK:香港家政工月薪3萬港幣或2萬人民幣是不是騙局？_Thrive Token

今年的兩會，有個委員的提案，說是的不能讓國內的家政行業成為暴利

這個事情跟我們的出國勞務幫防騙有什么關系呢？

經常有工友問這類問題：

有個中介招香港家政工，月薪3萬港幣，是真的嗎？

香港家政保姆，月薪2萬人民幣，包吃住，是真的嗎？

今天我們來分析下，香港高薪招聘內地保姆，這個事情是不是真的。

這位李國華的委員給大家提供了一組數據，數據是放到人大會議討論的，我們對數據的真實性持認可態度，數據是什么樣的呢？

在大城市，育兒嫂、育嬰師月薪通常在1萬元以上，月嫂更是超過2萬元，鐘點工價格也往往超過每小時50元，個別的高達80元，而全國城鎮私營單位的平均月薪是5240元。和世界上其他地方比較，新加坡菲傭月薪約700新幣(3600多元)，香港地區菲傭每月薪資約5000港幣，都遠低于國內。

數碼港與香港房屋協會達成合作，推動區塊鏈等房產科技公司入駐:8月12日消息，數碼港與香港房屋協會達成合作，擬在引入區塊鏈、虛擬現實、大數據等房產科技（PropTech）公司入駐并共同運營，據悉每家初創公司將可獲得香港房屋協會最高 20 萬元的開發資助金，目前基于區塊鏈反欺詐工程系統的區塊鏈物聯網初創公司 DefyPay 已進駐。[2023/8/12 16:22:03]

為什么我們會請大家關注這個事情呢？

香港財政司司長陳茂波：與人民銀行就數字人民幣跨境零售支付合作進入第二階段測試:6月25日消息，香港特區政府財政司司長陳茂波在香港特區政府網站發表司長隨筆稱，過去一年，香港國際金融中心的業務范疇更廣闊、產品更多樣化、資金來源更多元，與內地，特別是粵港澳大灣區的合作更形密切，在金融基建及創新方面，香港金管局正研究數碼港元的應用；多種央行數碼貨幣跨境網絡（mBridge）也已由實驗階段邁進試行階段；與人民銀行就數字人民幣跨境零售支付的合作，也進入到第二階段測試，目標是日后可通過轉數快為數字人民幣錢包增值。[2023/6/25 21:58:52]

因為有些中介公司，發出招聘信息：

香港投資推廣署主管：港府高度關注證券型Token，相關立法預計明年一季度完成:10月24日消息，據報道，香港特別行政區投資推廣署金融科技主管梁瀚璟先生接受采訪時表示，香港特區政府高度關注證券型 Token 發行，并且已經在積極推進相關的準備工作。

梁瀚璟指出，第一步是要有香港證監會認可的合規的交易平臺這一步已經完成，目前，香港已經有多家虛擬資產交易平臺完成了備案，如 OSL 和HASHKEY 等。第二步，要有產品。目前香港已經有一些交易平臺在和市場上知名的地產開發商、測量師行及四大會計師事務所在合作設計試點證券型Token產品。最重要的一步，則是針對虛擬資產服務提供商（virtual asset service provider，VASP）的監管完善相關立法。

梁瀚璟預期，2023 年第 1 季度，《修訂草案》可望在立法會獲得通過。屆時，相信會有更多 VASP 向監管機構申請牌照，香港虛擬資產交易將會百花齊放。（中國基金報）[2022/10/24 16:36:49]

招聘赴香港家政人員，月薪3萬港幣或2.5萬人民幣保底

而且這類信息主要是面向一些四五十歲的阿姨，這群阿姨什么特點呢？他們也許普通話都說不順利，沒有學歷，沒有特殊的技能，平時在家政群里攬個小活兒，有的混的不錯的，在國內月薪七八千，甚至育兒師可以拿到一兩萬的薪資，但是對于某個中介宣傳的月薪三萬依然心動，躍躍欲試——最終成為一些中介公司的獵物。

很多人問中介公司招聘信息的真實性。

呂老師一直持懷疑態度，倒不是說這個薪資完全不可能，一些優秀的家政人才是完全有可能拿到高薪的，我們懷疑的，是香港家政市場對于國人的需求真的有嗎？我們懷疑什么人會聘請內地人到家里做家政，并且付這么高的薪資？

據統計，在港菲傭人數近20萬，占香港人口2.7%，平均每7戶就有一戶聘請住家菲傭。菲傭在香港很有市場，且很受歡迎，為什么？

香港的菲傭住家保姆，根據人大代表的數據，以及香港的統計數據，雇主付給菲傭每月只需要5000港幣。同時，我們看到的大部分菲傭并不是像國內那樣全是四五十歲的阿姨，還有很多20多歲的年輕女子，甚至很多菲傭具有大學文憑。甚至很多菲傭從20多歲起，在雇主家做到四五十歲的比比皆是。

另外，菲律賓官方語言之一是英語，而香港很多家庭小孩，都是跟著菲傭學習的英語口語。而且菲傭是需要有一定學歷，需要通過各項家政技能考試，比如廚藝、清掃、整理、開車、基本的醫療急救等等技能，合格才能頒發涉外工作許可的。也就是說，在從業技能素質上，菲傭就有一定的保證。

另外，菲傭在菲律賓，即使大學生畢業，每月薪資兩三千就是不錯的工作，到香港工作可以拿五千以上的薪資，很多菲傭會持一種珍惜珍重的心態在工作，一般都能與雇主家庭很好的相處。

總結一下，菲傭具有很多我們國內家政人員不具備的優勢：

專業訓練多項技能，持證上崗；服務技能有認證；

有學歷優勢，有英語語言優勢；能帶孩子練口語和寫作業；

工資需求低，有性價比優勢；工薪家庭也可以付的起；

認可家政工作，心態好，服務意識強，吃苦耐勞；

看了上面的情況，如果你是雇主，你是雇傭一個大家都在用，又好又便宜又年輕的菲傭，還是付幾倍的薪資雇傭一個不會粵語不會英語，除了家務活，可能沒啥其他技能的國內四五十歲的阿姨？

出國勞務幫會定期揭秘一些出國勞務相關的騙局，歡迎大家留言想了解哪些方面的信息，也可以關注出國勞務幫呂老師咨詢。

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