NFT:關乎每個家庭！這個新職業有證了，需求缺口巨大，但你能放心用嗎？_ABS

本文轉自：國是直通車

文/陳婧

掛靠在家政機構里的月嫂、育兒嫂，幾乎都有三兩證書“傍身”。但是，搜索引擎里海量的“速成”培訓、發證廣告，早已讓公眾對這些證書的含金量甚至真實性打上了問號。

一邊是證書亂象，另一邊是老齡化以及國家生育政策調整背景下，對于高品質健康照護服務日益增長的需求，“健康照護師”這一新職業的設立以及國家級標準的頒發，會是規范相關培訓、考證的新開端嗎？

從業者：技能需要高含金量高“證”明

從事月嫂行業6年的萱姐向中新社國是直通車介紹，月嫂通常會考初中高級月嫂證、產后修復證、營養師資格證、催乳證等，大多數月嫂選擇通過自己所在家政公司考取這些證書。不同級別、不同類型證書在一定程度上影響月嫂等級的劃定和薪酬制定。

中非共和國將Sango項目擴展到土地和資源代幣化:金色財經報道，中非共和國 (CAR) 已將其 Sango區塊鏈項目擴展到土地和自然資源的代幣化。根據X（前身為 Twitter）上發布的公告，中非共和國國民議會于7月24日通過了一項關于土地和自然資源代幣化的法律，該法律的其他條款包括，它將使得在線獲得商務簽證成為可能，并允許公民和外國人“輕松”開辦企業并獲得房地產、農業、自然資源開采和林業許可，聲明稱，該法律已“一致通過”。

去年，即2022年5月推出Sango后不久，中非共和國就宣布打算將其自然資源代幣化，Sango項目還呼吁創建自己的元宇宙Crypto Island。[2023/8/22 18:14:23]

在萱姐看來，家政公司和相關機構“合作”開展的培訓考核雖然側重課堂模擬操作，但因為培訓時間較短，通常在3到7天，因此所學知識和技能并不扎實。

相對而言，地方勞動、人社等部門頒發的證書更為正規。

為了提升自己專業水平，2019年，經過20多天學習，萱姐考取了協和醫院的母嬰證。“培訓過程中學習了不少嬰幼兒急救知識，并且考核環節除了筆試之外，實操部分是由三位協和醫院大夫來考核，所以這個證書的含金量還是挺高的，為我后續找工作也很加分。”萱姐說。

Dapper Labs首席執行官被前員工指控欺凌以及過度開銷:3月2日消息，Dapper Labs首席執行官Roham Gharegozlou因涉嫌在裁員和里程碑式的NFT訴訟中加劇公司動蕩而受到批評。前員工稱，他對員工的欺凌和大手大腳的支出導致了員工的高流動率。去年11月，Dapper Labs宣布裁員22%，今年2月又裁員20%。

此前消息，與多個NFT項目密切合作的長期版權和知識產權律師Jeremy Goldman在社交媒體上披露，美國一聯邦法院駁回Dapper Labs集體訴訟動議，據悉該訴訟指控“NBA Top Shot Moment ”NFT為證券，并指控Dapper Labs違反證券法，在沒有適用于其他投資合同的標準注冊和披露的情況下出售NBA Top Shot系列NFT。（DLNews）[2023/3/2 12:38:30]

2020年2月，人力資源和社會保障部與國家市場監管總局、國家統計局聯合向社會發布了16個新職業，健康照護師就是其中之一。

阿里云設立國際能力中心:金色財經報道，今天，在阿里云新加坡峰會上，阿里云宣布進一步加大海外投入，在新加坡設立國際能力中心，全面升級海外服務體系，以增強對海外市場及客戶的技術支持和服務能力。國際能力中心包括產品、生態、運營、品牌四個領域。過去，阿里云主要為國際市場提供通用型產品；在國際技術中心和運營中心落成后，將設立本地產品創新團隊，針對國際市場的需求，設計更符合當地特性的產品服務和解決方案，及時響應客戶需求。

阿里云國際事業部總裁袁千表示，阿里云致力于持續支持全球企業的數字化轉型之旅，幫助他們發展業務并實現數字化創新；此次在新加坡設立國際能力中心、加強團隊建設，是為了更好地了解市場、貼近客戶和伙伴需求，為客戶帶來最好的服務和技術支持。[2023/1/9 11:02:45]

對于“健康照護師”這個新職業，萱姐雖然不甚了解，但她認為，如果能夠通過相關培訓學習醫療護理、養老護理知識，就可以在育兒嫂、老年看護師等職業之間切換升級，能夠幫助自己度過職業“倦怠期”，也有利于拓寬職業發展。

國際食品巨頭Orbitel推出新的Boba Man NFT:金色財經報道，食品制造商Orbitel International Corp.宣布計劃發行受boba啟發的NFT。NFT將存放在Polygon區塊鏈上，并在OpenSea NFT市場上顯示。有興趣的人必須參加Orbitel的NFT活動，以獲得一個獨家的boba NFT。（prnewswire）[2022/11/8 12:30:17]

“但是這個培訓一定要正規，考核要嚴格，并且真能學到東西，不然空有一個名頭，和之前的各種證書沒有什么區別，那意義就不大了。”萱姐說。

用戶：收費高的用不起，低的不敢用

前前后后接觸過不下10個育兒嫂，和家政機構打交道3年，晶晶也算是半個“資深人士”了。她告訴國是直通車，她接觸過的育兒嫂，即便持有各類證書，水平也參差不齊。“理論知識一知半解，實操經驗又不足。”

“現在各種培訓、考證機構魚龍混雜，市場上大多數培訓都是短期速成班，基本一周到十天就可以考試了，所以后來面試阿姨，我基本都不看證書了。”晶晶認為，培訓的內容和時間是否科學合理，是否真正能夠幫助阿姨有效掌握相關技能迫切需要國家級的標準來衡量和規范。

浦東：“張江·未來之城SUPER CITY”元宇宙數字孿生未來之城先導區發布:金色財經報道，據浦東發布官方公眾號，在9月1日舉行的2022世界人工智能大會產業發展全體會議上，“張江·未來之城SUPER CITY”的構想發布，打造張江數字孿生“未來之城”的先導區。該先導區將展現元宇宙數字化產業發展趨勢，大量運用元宇宙相關技術，不斷往上疊加。同時，作為系統集成的‘牛鼻子’和服務實體經濟的‘產業元宇宙’，‘未來之城’將全方位引領科技進步、產業興旺、安居樂業。[2022/9/2 13:03:50]

除此之外，晶晶也更認可通過用戶評價和從業經驗來評定等級。

在母嬰服務行業，多一兩個證書可能意味著多幾百甚至幾千元的收費。

“我們并不是不愿意為專業和服務買單，現在的現狀是，收費高的阿姨用不起，收費低的不敢用，這是周圍很多家庭的困擾。”在晶晶看來，老弱病殘孕相關服務人員需要極高的職業素養，不是幾個證書就能說明問題的。這個市場要想很規范地發展下去，相關機構要加強對從業者職業道德培養，行業標準、工作具體流程也要規范。

“怎么讓社會用得起、用得好才是關鍵。”晶晶說。

專家：健康照護師——復合型技能人才

服務從業人員職業技能水平不高并不只是孕產婦、嬰幼兒相關服務行業面臨的實際難題。

現實情況是，人口老齡化日益突出，老年人口數量和比重不斷增大。同時，家庭趨于小型化，使得家庭照護功能逐漸弱化，對老人、殘疾人、住院病人的照護同樣既力不從心，也不專業。

“健康照護師”這一新職業與以往的育嬰員、養老護理員等職業相比有何不同？它的設立以及國家標準的發布又將如何幫助改善以上現狀？

中國研究型醫院學會護理教育專業委員會主任委員王社芬教授對中新社國是直通車表示，健康照護師與育嬰員、養老護理員、家政服務員等同屬生活服務類職業，但它是拓展版、升級版。健康照護師既要負責生活照料，又要負責健康維護；健康照護師的服務對象涵蓋老年人、嬰幼兒、孕產婦、慢病患者、術后康復患者及家庭其他成員；職業素質要求相對較高，有職業準入的學歷門檻、職業培訓周期長。

“健康照護師是生活服務類中高技能型人才，是復合型技能人才，具有成長性強、職業美譽度高的特點。”王社芬說。

專家：消費者憑“證”尋找、放心使用

數據顯示，2020年我國60歲及以上人口達2.64億，其中被慢性疾病、復合性疾病困擾的達75%以上，失能半失能老人超4700萬。另外，還有8000多萬殘疾人，每年還有1000萬左右的新生兒。

中國研究型醫院學會副秘書長劉義強對中新社國是直通車表示，按照國際通行規則，3個失能半失能老人就應該有一名健康照護師為他們服務，僅此一項就需要1000多萬健康照護師，加上其他人群的健康照護需求，我國對健康照護師的需求缺口巨大。

在他看來，設立這一職業的初衷，是基于對目前社會上各類生活服務類職業的“提質”，滿足民眾高品質健康生活需求，彌補了生活服務類職業的空缺。

對從業者來講，擁有證書即表明經過了規范培訓與考核，掌握了健康照護專業知識與技能，有資質、有能力為照護對象提供符合其需求的健康照護服務，是被照護對象及家庭社會認可和尊重的重要條件，也是獲取合理勞動報酬的基本依據。

對消費者來講，能夠憑“證”尋找、放心使用相應層級、相應素質的健康照護師，滿足個性化的健康服務需求，避免服務供給與服務需求脫節、消費家庭頻繁換人現象的發生。

目前，《健康照護師國家職業技能標準》已在全國公示。

據劉義強介紹，中國研究型醫院學會作為這一新職業的申報主體，開發的《健康照護師國家職業培訓包—指南包和課程包》已經出版；編寫的《健康照護師職業技能等級認定培訓教材》正在校稿，很快面向全國發行；申報的健康照護師新職業全國性社會培訓評價組織已經公示；與中國就業培訓技術指導中心聯合主辦的“首屆全國健康照護行業職業技能競賽”即將開賽，全國共有28個省市自治區組隊參賽。同時面向全國已舉辦了兩期健康照護師師資培訓班。

同時，國是直通車查詢發現，目前市場上有不少機構正在提供“健康照護師”培訓、考證。

一家線上培訓機構的員工告訴中新社國是直通車，“健康照護師”培訓流程很簡單，只需線上聽課，不到半個月就可以參加考試，并且考前會提供“密卷”以防學員考不過。“這個證書的出證機構有很多，具體看單位或用戶需要哪個機構的證書，我們基本都有。”上述人士表示。

由此可見，考證亂象也已圍繞這項新職業悄然展開。

對此，劉義強認為，市場上有不少機構開展健康照護師培訓，說明健康照護師社會需求量大、職業發展前景好。但如果不按國家職業標準規范實施和管理，就會導致市場無序競爭、“劣幣驅逐良幣”，最終難以塑造這一職業品牌，背離這一職業設立的初衷。人社部開展“山寨職業證書”專項治理，應該也是為了整治考證亂象，確保職業技能人才建設高質量發展。他建議，在人社部的主導下，對健康照護師這一新職業的順利發展、健康發展、可持續發展加強監督和管理。

“當然，中國研究型醫院學會作為這一新職業的申報主體，作為國家職業標準、培訓包、教材承接研發機構，作為健康照護師全國性社會培訓評價組織申報機構，一定會盡到應有的責任。”劉義強說，近兩年由其所在學會主導和組織，分別在河南、天津、北京等地舉辦了四期健康照護師培訓班，其主要目的就是試點摸索、總結經驗、形成模式，起到示范引領作用。

劉義強表示，希望從事健康照護師培訓和考核發證單位，要按照健康照護師國家職業標準、培訓包和技能等級認定培訓教材，規范實施培訓與考核，使培養出的健康照護師真正能夠提供消費者認可滿意的健康照護服務，促使這一新職業蓬勃發展、健康發展、可持續發展。

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