300:全國月薪新鮮出爐：北京最新平均工資11521元，都被平均了多少？_人工智能

1月7日，智聯招聘發布的一則最新的報告：《2019年冬季中國雇主需求與白領人才供給報告》。根據報告的內容顯示，去年的冬季，全國38個主要城市的平均每月工資為8829元。其中以網絡游戲最掙錢，靠著月薪11979元，奪得冠軍。

除此之外，北京和上海依舊還是“大神”級別，分別取得了，第一和第二的好成績。平均月薪也達到了11521元和10967元。但其實，這兩個城市，達到這個平均值的人還是很多的。但是全國數據中顯示的8829元，卻是一個很多人感到“壓力”的薪資。

歷史上的今天丨全國首張區塊鏈交通類財政票據開出:2019年11月14日，從深圳市財政局獲悉，全國首張交通罰款區塊鏈財政電子票據近日在市交警局開具，這也是深圳市首張區塊鏈財政電子票據。作為市財政局積極推動區塊鏈技術在民生領域應用的創新舉措，后續將在醫療衛生等領域繼續實現深度探索。下一步，深圳市財政局將在醫療衛生領域繼續探索推動區塊鏈財政電子票據應用，深化“最多跑一次”改革，為人民群眾提供更加智能、便捷、安全的服務。[2020/11/14 20:50:07]

聲音 | 全國政協副主席：利用區塊鏈等技術驅動制造業數字化轉型:12月19日至21日，由湖北省人民政府主辦的2019第四屆楚商大會在武漢召開。全國政協副主席、全國工商聯主席高云龍在開幕式表示，立志創新、增益家鄉，努力搶抓新一輪技術革命和產業變革機遇，積極利用互聯網、大數據、區塊鏈、人工智能等新技術驅動制造業數字化轉型升級，加快對傳統產業的智能化改造，打造競爭新優勢，搶占行業制高點。[2019/12/24]

一時之間，“我是做分母的”、“我是拖后腿”的消息，在網路上傳開。而還有部分網友，對其提出了質疑，是不是平均工資，算進了馬云、馬化騰等人？假設馬云的月薪是2000億，我是2000元，我的平均工資，基本上是可以進榜全國富豪前十了。而就算我的月薪僅有2000元，和一個1.8萬的站在一起，平均工資也立馬達到10000元。可是我們真的有這么富有嗎？

聲音 | 全國人大常委會委員楊震：電子檔案應采用區塊鏈等技術確保信息真實性:據新京報消息，10月25日，在本次全國人大常委會分組審議檔案法修訂草案時，全國人大常委會委員楊震表示，電子檔案管理方便，可以長久保存，查閱也十分便捷，但是為什么很多地方沒有把電子檔案當作一個主要手段？可能是擔心它容易造假，所以建議增加一條‘電子檔案應采用信息安全技術，比如水印、區塊鏈等保證電子檔案信息的真實性、一致性、完整性和不可篡改性’，確保電子檔案不出現任何問題，因為電子檔案和實物檔案完全是等價的。[2019/10/26]

而我們似乎已經生活在了一個“被平均”的時代，無論是財富，還是收入都常常被平均。甚至有時候身高、智商水平都要弄出一個平均值。馬云、馬化騰加上我，平均值下，我也可以說自己是千億富豪嗎？所以，這些平均值的意義，到底是什么？

就現在這個貧富差距比較大的時代，平均值的出現，似乎就是“抹殺”了個體之間的差異性。而這還是最恐怖的，最令人感到“窒息”的是：現在我們，好像已經習慣了使用“平均”。我們將這些平均值，作為最準確的標準，去衡量自己。以此做出判斷，或者是決策，于是一大堆問題，開始涌現。

小時候，我們就常常被和“別人家的小孩”，進行比較。按照心理學家的說法，就是因為我們在做出判斷的時候，常常都需要借助某一個事物，作為標準。因為憑空做出判斷，是我們不擅長的。所以，慢慢地也就產生了所謂的“平均值”。

就拿每月平均工資8829原來說，達標的多嗎？是多，可是于此同時，不達標的人，被平均的人更多！就拿一個簡單的生產線來舉例：一線員工工資3000元，組長4500元，經理18000萬，三者平均一下也有8500元。可是實際情況呢？兩個人都沒有達標，都被平均了。甚至和平均值相差甚遠。而這或許也和該招聘平臺發布的數據，有著一樣的特點。

報告指出，從數據結果來看，進入到2019年第四季度，求職市場依然保持激烈的競爭態勢，冬季競爭指數雖然季節性回落，但較去年同期提高。招聘需求的收縮和求職行為的活躍導致今年的求職競爭格外激烈。整體平均薪酬水平雖然環比、同比繼續上升，但環比上漲幅度越來越小。

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