報告：虛擬幣行業女性從業占比不到6%，比特幣社區男女比例為9:1

區塊鏈行業的非營利組織“分集區塊鏈”12月23日發表了報告，指出“虛擬貨幣社區的女性參與較少”。報告顯示，虛擬貨幣行業中女性從業人員的比例在4%-6%之間浮動，比特幣社區的男女比例為9:1。DiB指出，女性和少數民族等人才的參與，促進多樣性，對區塊鏈的主流化也很重要。

報告：比特幣的長期基本面比以往任何時候都更強勁:區塊鏈媒體Crypto Briefing付費報告Simetri最新報告分析了新冠疫情及隨后的全球經濟刺激政策對比特幣及加密市場的影響，結果認為，比特幣的長期基本面比以往任何時候都更加強勁，結合當前的全球宏觀經濟趨勢，這是BTC蓬勃發展的理想環境。報告認為，雖然從邏輯上講，貨幣擴張的長期影響表明存在通貨膨脹的風險，但短期內惡性通貨膨脹的風險仍然很低。與此同時，適度的通貨膨脹加上平穩的增長可能會促使投資者退出股票市場，進入黃金和其他避風港。[2020/5/29]

2018年，加密貨幣市場市值超過7億美元，盡管市場交易接近1萬億美元，但只有5.5%的比特幣投資者是女性。Quartz的另一項研究考察了2012年至2018年間成立的加密貨幣初創公司，結果發現只有8.5%的創始人或聯合創始人是女性。

報告：ETH和ETC4月回報率最高，可能與DeFi和穩定幣的興趣增加有關:加密貨幣交易商SFOX發布的加密市場5月報告顯示，目前加密市場的參與者正在等待減半事件，投資者將目光轉向傳統金融市場，截止5月4日，BTC仍與標普500 指數的相關性為0.40，依舊呈正相關性。ETH和ETC的4月回報率高于包括比特幣在內的其他主要加密貨幣，這可能與人們對DeFi和穩定幣的興趣增加有關。[2020/5/9]

區塊鏈需要女性，因為多樣性等于成功

動態 | 報告：2019年Q2，IEO總籌資額環比增長超550%:據CoinGecko的一份報告顯示，2019年第二季度IEO的表現得到了顯著的改善，比2010年Q1增長超550％。4月份進行IEO的34個項目籌集到的金額高達1.098億美元，5月和6月分別有16個項目進行IEO。總體而言，第二季度共籌集了2.276億美元，占全年總籌集金額的86.83％。相比之下，今年1月至3月期間僅有6個項目進行了IEO，總籌資額為3450萬美元。此外，報告得出結論稱，似乎IEO項目的籌集金額上限為2000萬美元。只有5個項目通過IEO籌集了超1000萬美元。（ambcrypto）[2019/7/20]

女性讓企業在各個層面都更加成功。2016年的一項研究發現，女性(在傳統市場)交易比男性交易成功34%。另一項研究發現，高級管理人員的性別多樣性與更好的財務業績之間存在高度相關性。在科技行業，性別多元化程度高的公司平均回報率比其他公司高5.4%。

一般來說，一家公司的多元化程度越高，尤其是在董事會層面，它從高于平均水平的利潤中獲益的可能性就越大。事實上，多元化的公司回報更高的可能性要高出43%。

女性帶來了更多不同的經驗和專業知識。這意味著挑戰可以更成功地克服，機會可以更成功地實現，就像其他公司一樣，區塊鏈公司可以從中受益。

區塊鏈從業為啥男性多

“男孩子學數學物理比較在行”“女孩子家家學什么土木工程，學文科吧。”我們在報大學、定專業、乃至找工作的時候，都不止一次聽過類似的話。實際上，在各大院校的理工系所里，也經常是男多于女。就業市場上，數理工程類專業對于男性的偏愛，也讓女性望而卻步。

最初人們認為，這是因為“女性天生不擅長理工科”。

但這個偏見已經被研究結果打破。女生的科學能力是不差的。大量研究表明，女生和男生在學力和學科成績上都不遜于男生。而且隨著男女平等的腳步加快，女性就更能擺脫歧視的影響，發揮出自己在科學方面的成績。盡管有研究顯示，女性在空間認知能力方面略低于男性，但這個先天因素的影響程度并不大，遠不如后天的訓練和教養重要——空間認知方面的能力是完全可以后天培養的。學科成績上的細微差距，不足以解釋女性和男性在理工科選擇上為何有巨大鴻溝。

可能在區塊鏈行業更多的是程序員和一些互聯網從業者，而對于女性接觸的可能相對較少，因此女性從業者或許就這樣變少了。

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MANA