TET:尼古拉斯：認為我們做得很好，每一位Pi先鋒都會取得成就！_TAVITT幣

從個人角度出發，我認為尼古拉斯的觀點是一種非常積極的心態，也是一種良好的激勵方式。

馬斯克曾在提出收購Twitter前計劃建立一個基于區塊鏈的社交媒體平臺:9月30日消息，馬斯克今年在4月份提出收購 Twitter 的幾天前曾在一條短信中表示，“我認為需要一家基于區塊鏈并包含支付功能的新社交媒體公司。”該平臺可以像Twitter一樣發送信息和鏈接。由于需要支付費用才能在鏈上發布信息，這將消除絕大多數垃圾郵件和機器人。（CoinDesk）[2022/9/30 6:04:46]

他的話語中充滿了自信和樂觀，這也表明著他對團隊的工作成果以及未來的發展充滿了信心。

Cardano Vasil升級已將Gas費降低近50%:10月1日消息，去中心化交易平臺MuesliSwap表示，Cardano Vasil升級已將交易大小從14.73 kB減少到1.31 kB，并將Gas費從1.44 ada縮減到0.73 ada。

Cardano創始人Charles Hoskinson表示，此次升級“以一半的Gas費成本節省10倍的空間”。（dailyhodl）[2022/10/1 18:36:53]

這種信心和樂觀的態度，可以幫助團隊更好地面對挑戰和困難，從而更好地實現目標。

SBF：過去10個季度FTX始終保持盈利，并不擔心Tether:金色財經報道，FTX 創始人 Sam Bankman-Fried 在接受《福布斯》采訪時透露，在過去的 10 個季度里，FTX 始終保持盈利，而其最大競爭對手 Coinbase 在今年一季度則虧損了 4.32 億美元，其股價較歷史高點下跌了近 90%。SBF 還表示自己并不擔心 Tether，它是世界上最大的與美元掛鉤的穩定幣，市值超過 700 億美元。許多行業觀察家認為它是一個定時炸彈，帶有可疑的抵押品，其失敗幾乎肯定會對整個加密貨幣市場構成生存威脅。SBF 說道：我認為對 Tether 的真正悲觀觀點是錯誤的……我認為沒有任何證據支持這種悲觀觀點。[2022/6/29 1:37:58]

同時，這也會激勵團隊成員保持積極的工作態度，不斷追求更高的目標。

然而，在團隊領導的角度來看，尼古拉斯的觀點也存在一定的問題。首先，他的話語中缺乏具體的評估標準和事實支持。這種表述可能會讓團隊成員感到空洞和沒有方向感，也會影響到團隊的工作效率。

其次，這種完美主義的言論可能會讓團隊成員感到壓力，他們可能會認為他們必須完美地完成任務，而不是專注于解決問題和改進自己。這對于一個團隊的持續發展并不利。

因此，我認為尼古拉斯的觀點需要更具體化和客觀化。團隊領導需要明確地定義目標，并制定量化的績效指標和時間表，這樣才能更好地衡量成果并激勵團隊成員的積極性。

此外，團隊領導也需要鼓勵團隊成員積極學習和改進自身能力，這種主動性和自我約束可以提高團隊成員的獨立思考和解決問題的能力。

綜上所述，我認為在團隊領導者和團隊成員之間的互動中，需要保持一種積極的態度，并且在評估工作成果時，需要更具體、客觀和量化。如果能夠做到這一點，團隊就能夠更好地實現目標，同時也保持一個良好的工作環境和氛圍。

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