數字資產:半年過去 香港搶走了六萬人_ETH

“香港身份證要不要？”

各位知道這句話我是在哪聽見的么，正是在我下班時地鐵站的入口

早就聽說今年香港各種給政策搶人才，沒想到現在關于香港落戶的消息都滲透到上海地鐵站了

于是我趕忙去查了下資料，才發現不知不覺中

如今香港搶人計劃早就悄悄領先好多城市一大截了

數據整理自：入境事務處

不僅各類人才計劃獲批數一路攀升

才截止今年2月，就已經干到了去年數量的1.6倍，而這樣的獲批熱潮還在持續升溫

圖片來源：香港勞工及福利局

截至今年6月30日，香港各項輸入人才計劃共收到超過10萬宗申請

其中已批出的高達約 61000 宗

要知道去年香港也就預能引進3.5萬人，而如今才僅僅半年的時間，就已經超額完成自己KPI

當我們把眼光更多放在一二線城市的時候，怎么中國香港就能搶到這么多人？

多出的 6萬人，哪來的

要說今年香港搶人，最大的功臣就是人才引進計劃

新點的如2022年年底才開通的高才通計劃，早期的還有優才計劃、專才計劃等

Nansen：上半年有約27億美元的ETH用于鑄造NFT:8月2日消息，Nansen在發布的關于2022年上半年NFT鑄造的分析報告中表示，市場參與者在以太坊區塊鏈上花費了963,227枚ETH（約合27億美元），用于鑄造NFT，這些資金中，50.7％的ETH籌集資金繼續保留在NFT項目中，45.7％的ETH籌集資金則流轉至非實體錢包中。5個頂級NFT系列通過開放鑄造籌集到81,364枚ETH，占據上半年NFT鑄造總花費ETH量的8.4％。[2022/8/2 2:53:58]

而其中最活躍的還是要數“高才通計劃”

這才半年過去，就已經收獲了36500份申請，尤其是B類申請，收到1.89萬份申請名單

當然，這里可以跟大家簡單介紹下，所謂的B類申請

圖片來源：入境事務處

標準主要兩個

1、獲全球百強大學頒授學士學位

2、申請前五年內累積至少三年工作經驗

換句話說，香港人才引進更多吸引的人，還是這些頂尖大學畢業且至少有三年工作經驗的人

此外，還有一個出乎我意料的，優才計劃

通過率最低，只有約21.6%

各位可別覺得這個數字低，要知道2006年首次推行優才時的獲批率也才14.1%

而現在通過率大大提高

根據4月份香港特區入境處官員在《2023-24年度開支預算》問答會上公布的數據顯示，自2022年至2023年2月底

韓華資產管理公司在今年上半年幾乎解散其數字資產團隊:7月20日消息，韓華資產管理公司在今年上半年幾乎徹底解散了其數字資產團隊。去年9月該公司將其數字戰略團隊轉換為CPC企劃團隊后，從今年第二季度開始，CPC企劃團隊也將數字資產相關業務排除在外。韓國金融當局因投資者保護措施不充分為由，遲遲不愿批準數字資產相關產品，因此該公司數字資產相關商品的開發沒能加快速度。

據悉，韓華資產管理的數字資產團隊成立于2020年，是該國業內首家成立數字資產相關團隊的資產管理公司，其一直在尋求將數字資產和區塊鏈技術商業化的方法，并曾于去年嘗試推出投資區塊鏈相關公司的基金產品，但未能跨過金融當局的高門檻。（Newspim）[2022/7/20 2:25:43]

總審批宗數為6550宗，獲批率高達54.3%

這也是首次獲批人數超過被拒人數

除了以上幾種方式，我還整理了部分其他途徑的引進人數

可以看到，雖然數字僅統計到1-3月，但是總數上已經快干到2022年半年的量

而在這樣的趨勢下，通過各種人才引進，半年就能搶到6萬人，一年可就是12萬人

要知道在2022年，全國常住人口增量第一的浙江省，也不過就增加了37萬人

更重要的是，除了數量的激增，在質量上

搶到的還大多都是高質量的內地人才

美圖上半年凈虧損同比增加超過99%，主要因為已購買加密貨幣減值:7月3日消息，美圖港交所公告顯示，預期截至6月30日止六個月可能錄得約人民幣2.749億元至人民幣3.499億元之間的凈虧損，較2021年同期增加約99.6%-154.1%，凈虧損預期增加的主要原因為已購買加密貨幣減值。（金十）[2022/7/3 1:48:19]

首先我們要知道的是，以最熱門的高才通計劃為例，今年最能吸引的

近95%都是中國內地的人才

截至2023年5月底，高才通獲批的申請人中超2萬人都來自內地

并且引進的人才還非常年輕優秀

就拿優才計劃來說，在2022-23年度（截止2023年2月）

18-44歲占比人群最多，接近90%

此外學歷方面

從數據可看出學歷高于“學士學位或同等學歷“以上的獲批比例最高，可以占到86.8%

所以你看，在今年各省份都在紛紛喊出搶人才的口號下

前段時間我才看見浙江搶先一步取消了除杭州市區外的落戶限制，緊接著現在江蘇也坐不住了

那么為什么同樣都是從搶人政策出發，香港就可以搶到又多又優秀的人才

中郵消費金融總經理：中郵消費金融下半年將部署區塊鏈:中郵消費金融總經理王曉敏在接受采訪時表示，中郵消費金融下半年將部署區塊鏈，包括多方安全計算等技術對于金融行業來說很關鍵。最近行業發展出現了新的情況，像我們做信用消費，主要以人的信用為基礎。國家包括監管部門、行業主管部門對客戶隱私保護越來越嚴格，所以對我們這一行而言挑戰很大。如何能充分利用技術讓每個人的信息不泄露的同時準確判斷信息，這很關鍵。我們在專業上叫數據不出域計算，即個人數據能用但不拿過來，這種方式就能夠進行建模、計算，判斷客戶風險等級。（新浪廣東）[2020/5/15]

也是因為執行得足夠好

其實借著這次選題的機會，我仔細去了解了下香港的搶人政策，我發現和其他地區不太一樣的地方就是

香港在后期政策的執行力上是真的厲害

第一就是，標準夠直白透明

以前每次但凡我去瀏覽人才制度，要么感覺一些限制條件沒說清楚，要么我得翻上幾個網頁才能知道全部信息

但是在找尋香港的政策頁面時，過程非常絲滑

以如今最火的“高才通計劃”為例

當你想要知道全球百強大學到底是哪幾所的時候

你不用額外翻網頁，只需輕輕一點，就會自動跳轉頁面到學校名單

又比如當你不清楚怎么才能證明自己的年收入超250萬港幣時

荷媒：荷蘭數字貨幣投資者半年大增:據海外網消息，荷蘭一個調查機構Kantar TNS的調查結果顯示，荷蘭投資比特幣等數字貨幣的人數過去半年大幅增加，2017年8月份只有13.5萬人，現在已經有49萬。另外，有調查機構認為，甚至有58萬人，因為可能一戶人中有不止一名的投資者。Kantar TNS的前身是TNS NIPO，是個有名的調查機構。[2018/2/9]

它會直接告許你可遞交當地主管當局（例如稅務辦事處或稅收部門等）或是申請人的聘用公司等方式解決

就連港元貨幣匯率都考慮進去了

并且審批結果也非常透明

會直接在相關網站公布結果并發放書面通知

從審批開始的條件界定，到過程中可能產生的問題，再到最后結果的公示

正是這些細枝末節的地方，讓我們感受到香港對待招人才的態度非常明確：

只要符合標準都可以

但光這一點還不夠，如果只是針對標準的制定，我相信很多城市也可以做到足夠細致

而更令我驚訝的其實是，香港還勝在辦事速度上

第二，流程夠快夠方便

審批時間上

最快的大概四個星期就能處理

包括在流程優化方面，變化最大的還是優才計劃

表格整理自：銀河集團

最主要的變化有兩個

一方面是盡量簡化了申請流程

取消了原來的面試環節，就連資料的提供上，不僅可以電子化提交，關于有無犯罪記錄的證明也被取消了

包括以前香港優才申請的整個周期約為9-12個月，現在最短只要5個月

此外，還給了2年無限制的名額

從原本的4000個/年，自2023年1月1日起，取消年度配額限制，為期2年

換句話說，你可以以更方便更加不受名額限制的申請人才引進

第三，甚至它還會想方設法幫你去擴大標準

對于那些想要通過優秀專業進去香港的人來說，在今年5月16日公布了更新的人才清單

@鴻鵠移民專家Ivy

把涵蓋的專業工種由原有13項增加至51項

只要滿足屬于人才清單行業，在申請香港優才計劃時，就可以在綜合計分制下額外獲得30分的加分

包括就在今年7月

圖片來源：網絡

香港特首李家超就公開喊話要在“高端人才通行證”計劃準備進一步放寬申請門檻：

非全球百強大學畢業生也可以申請

如果這一項調整落實，相信未來涌入香港的人會更加擁擠

那么為什么香港今年要拼命搶人才

其實也和現在香港的人口變化有關

給大家看一個非常關鍵的時間點，2020年

數據整理自：港府統計處

2020年底香港人口的臨時數字為747.42萬人

而至此以后，香港的人口數量一直保持三年連續下跌的趨勢

包括就如今香港生育率來說，出生人數由2019年的5.29萬人大幅下跌至2022年的3.25萬人

2022年創下1961年有紀錄以來最低

而人數的減少，也在帶來大量的勞動力匱乏

圖片來源：香港01

尤其是空運業，在2023年3月的空缺率最高，達13.3%，相當于每10個職位便有1個空缺

其次是院舍照顧服務業（9.1%）、住宿服務業（7.4 %）等

不僅如此，內地對香港的吸引力也在不斷增加

根據香港入境處最新數字顯示，7月份前往內地的港人人數達到468萬人次

換句話說，單一天就有超過16萬人北上

圖片來源：真實的香港

不僅人數上快是7月內地去香港人數（275萬人次）的兩倍，據估計還在內地消費了足足40億港元

尤其是對于深圳的小伙伴來說?

圖片來源：小紅書

不管是逛商場購物，還是去餐飲店聚餐、喝奶茶，都能看到不少拖著拉桿箱的香港人身影

以前都是大家鐘愛香港代購，而現在??

反倒是深圳人開始反向往香港代購了??

一方面出生人口在減少，一方內地對香港的吸引力增強，你說香港能不著急搶人才么?

當然如此緊迫的不僅是香港

包括近期我們看到接連放松戶籍的浙江、江蘇地區

未來很長一段時間，對于各個城市來說，搶奪人才一定是主旋律

但當我們被非常多的人才政策充斥的時候

我們回過頭來再看，那些最后能脫穎而出的城市，比如中國香港，是真的在把自己的政策攤開給你看

先是各種人才計劃的組合出擊

高才通計劃、專才計劃、優才計劃...

接著是不斷去調整限制條件，取消面試、取消限額，就連網頁的瀏覽都非常清晰明了

記得我在翻閱資料的時候，還發現了一個還蠻特殊的案例

是一位年齡超過35歲的深圳媽媽

在2023年1月5日凌晨3點，她在線上提交了高才通申請，兩天后就獲得香港入境處批準

接著在3月中旬拿到香港身份證，5月還收獲了超預期的offer

我們說政策和政策的執行其實是兩回事，而如今香港能在半年內就收到超過10萬宗申請

我相信也是因為香港這座城市，拿出了足夠的誠。

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