AIN:BNB第八次銷毀分析_Chain

BNB第八次銷毀公告比往常要早，但內涵卻超過了以往任何一次：幣安團隊宣布放棄持有的8000萬個BNB。這幾個意思？這個公告出來之后，很多盆友都大呼看不懂，老實說，我最開始也沒看懂。

為了突出重點，并且控制文章篇幅，我們今天不擼銷毀數量，只提一句，808888個，就差一個8就是豹子號了，這個數字真的夠吉利！

堰塞湖被拆除

長期以來，坊間對幣安團隊持有的8000萬個BNB一直高度關注，每年六七月份的時候，更是成為焦點。有說直接砸盤的，還有說高拋低吸做波段的，甚至還有說期貨現貨雙飛的，劇本一個比一個離奇，你們這么豐富的想象力，放著好好的編劇不做，怎么進了幣圈鴨？

PeckShield：BNB Chain上一未驗證合約遭到攻擊，黑客獲利超22萬美元:金色財經報道，據 PeckShield 監測，BNB Chain 上一未驗證合約（0x6D8981847Eb3cc2234179d0F0e72F6b6b2421a01），黑客獲利約 22.5 萬美元。目前黑客已將盜取的約 22.5 萬枚 DAI 以及少量以太坊通過 Multichain 跨鏈至以太坊并最終轉入 RAILGUN。[2023/2/27 12:31:56]

雖然謠言忽略了幣安并不缺錢、BNB也遠沒有漲到位的事實，但他們的焦慮卻并非沒有緣由。幣安官方持有的8000萬個BNB，猶如一個巨大的堰塞湖懸在所有人的頭頂。不管最終什么時候賣、賣多少，都會對市場價格形成巨大的影響。因此，盡管官方在各種場合不停的說，我們一個都沒有賣，市場依然充滿焦慮。

BNB對BTC匯率觸及0.0124，創歷史新高:7月31日消息，據TradingView數據顯示，BNB對BTC匯率已觸及0.0124，超過此前高點0.0122美元，創下歷史新高。不過，盡管BNB/BTC匯率上漲，但BNB對USDT的價格并未顯著增加，截至目前，BNB價格為289.94美元，過去7天漲幅為11.7%。[2022/7/31 2:49:20]

一次公告，直接把最大的潛在拋壓給消除了，市面上的BNB流通量將在較長的一段時間內保持穩定。這段時間有多長呢？直接按照本次銷毀量計算，大概是25年，而實際上，BNB的銷毀會減緩，時間還會更長。如果不是多出來的這800多萬個，我們已經提前進入了達到銷毀上限的狀態。

安全團隊：BNB Chain上MetalSwap發生Rug Pull，代幣近乎歸零:4月13日消息，派盾預警（PeckShieldAlert）發推稱，BNB Chain上去中心化交易所Metal Swap發生Rug Pull，代幣Metal短時下跌99%。[2022/4/13 14:22:33]

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對團隊的影響

本次調整，并沒有改變BNB的歸屬問題，只是限定了實際的用途，相當于把未來的銷毀提前鎖定。對于幣安團隊來說，他們做出了巨大的犧牲，為了幣安生態的長期發展，放棄了一個觸手可及的超大利益。必須給他們點贊！！！

行情 | BNB 24小時跌幅超13%:據幣安數據，BNB今日持續下跌，最低跌至30.415美元，現報30.4761美元，24小時跌幅高達13.75%，行情波動較大，請做好風險控制。[2019/6/15]

首先是比較完美的解決了錢怎么分的問題。一個公司，內部需要解決的問題可以簡單概括為三個：誰說了算，活誰來干，錢怎么分。在創始團隊基本穩定的情況下，誰說了算、活誰來干不會有糾紛，但錢怎么分，尤其是分一筆很大的錢，就很可能會出現矛盾。對幣安管理層來說，8000萬個BNB分不分、分多少、分給誰，確實是一個非常頭疼的問題。而采用運營收入的形式來發放獎勵，金額大小與經營狀態直接相關，既名正言順，也更公平有效。

其次是保證了團隊的穩定。按照當前的市值計算，平均每個員工可以分幾百萬美元。這筆錢，在我等韭菜看來，就是瞬間走上人生巔峰。如果部分幣安員工也這么認為，直接辭職去看世界，那公司還開不開了？

是化解了收益兌現的問題。盡管團隊持有的BNB價值巨大，但這8000萬個處于明處，想完整兌現利益卻非常難。很可能只要一開始賣，市場價格就崩，市值馬上縮水一半，這對團隊和市場是雙輸。對團隊而言，巨大的肉塊只能看著，想吃進嘴里就得變小一大半；對市場而言，體量恐怖的堰塞湖一直在眼前，價格沒辦法完全反映內在價值。把獎勵從明處轉移到暗處，根據實際貢獻周期性發放，既能夠有效激勵團隊，還可以把收益兌現分散化。

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對BNB的影響

把8000萬個BNB鎖倉，將長期的緩慢通縮直接一次兌現，短期釋放了巨大的利好，具體包括以下三個方面：

一是直接讓流通量進入長期穩態，消除了解鎖產生的巨大通脹壓力。簡單來說，分享幣安整體利益的BNB從1億8千多萬個，變成了1億8百多萬個。這意味著單個BNB所分攤的利益增長接近75%，這對BNB的價格來說，是一個極大的利好。

二是為團隊的長期穩定和高效會持續的創造價值。一個公司的發展，核心在人才。把在職員工的福利跟公司凈利潤直接掛鉤，既讓他們公平的享受到公司發展紅利，還能有效的激勵他們更拼命的工作。BNB銷毀多久，這個有效的激勵就會持續多久，這么好的激勵規則，這么好的團隊，我們有什么理由懷疑BNB的未來價格？

三是化解了集中拋售風險。團隊成員拿到獎金時，會自動與當時的市場價格對比，持有或者套現就會融入個體博弈。而不同個體的需求有差異，對市場的看法也不同，這會產生差異化的操作方式，也就化解了對市場的集中沖擊。

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