EOS:PoS真的是最好的證明機制嗎？_ETH

前面發了很多關于以太坊2.0的文章，卻一直沒有講它的共識機制——PoS，為了幫助大家更好地了解它的運作模型，今天關于共識機制文章為大家簡單地講解目前主要的證明機制模型。

大家都知道在2009年比特幣創世區塊挖出后便根據白皮書內容形成了PoW，而后相繼出現了PoS、DPoS、時空證明機制等等。

但我認為還有創新，它們也只是當今環境下最好的共識機制，原因為何？

PoW

典型代表：BTC、ETH1

簡述：類似于工廠的工作方式，按照勞動量按需分配，工作的越多，得到的越多。

Gate.io 已發放1月30日ETH2.0 PoS挖礦獎勵:據官方公告，Gate.io今日（1月30日）ETH2.0 PoS挖礦獎勵已分發，當前結算的年化率為14%，用戶可在賬戶賬單明細中查看詳情。目前獲得每日收益的最低ETH2持倉為1ETH2，用戶可以隨時通過ETH2市場買入ETH2持倉獲得挖礦獎勵，或者隨時將ETH2賣出轉讓。[2021/1/30 14:30:20]

優點：可以通過每個人的工作結果評估，多勞多得。

缺點：前期需要購置礦機，在出塊量極大的時候將完成堵塞，產生高昂的Gas費和超長的排隊時間，這和現實中工廠的痛點幾乎相同。

MXC抹茶開放MASS第二期POS礦池，鎖倉MASS可享基礎收益:官方公告，5月12日，MXC抹茶開放MASS 第二期 POS礦池，用戶可登陸平臺官方首頁“POS礦池”查看。在POS礦池內鎖定MASS，可享基礎收益。單個用戶起投額度為50 MASS，最低鎖倉期35天，收益在解鎖1天后發放。詳情請點擊官方公告。[2020/5/12]

個人分析：PoW讓人們在幾年前購置比特幣、以太坊礦機后均獲得了高昂回報，但隨著區塊的一次次減半過后，很多礦工發現到收益降低，而它本身的區塊大小也限制了使用，這也是導致其向前發展的重要原因。但比特幣沿用至今的公司機制依舊適合它，剩余不到300萬的塊將在很長時間內產出，幣價將會繼續提升。

金色財經現場報道 EOS生態區紹錫：EOS采用DPoS＋aBFT共識協議，目前的性能可達到每秒6000筆交易:金色財經現場報道，在5月12日下午北京京糧大廈舉行的EOS生態區線下見面會上，EOS生態區紹錫在講解相關技術時表示，EOS采用DPoS＋aBFT共識協議，目前的性能可達到每秒6000筆交易，并可通過側鏈/跨鏈通訊進行擴展，最終達到白皮書所說的每秒100萬筆交易。 同時，EOS還是一個低費用，可通過投票選舉、憲法進行治理的生態平臺。[2018/5/12]

PoS

典型代表：ETH2、DOT

簡述：類似于公司的合伙制，每個人都可以持有相應股份，持股多的優先出塊。

優點：不需要購置礦機，節約成本，并且人人皆可持有，去中心化程度強。

缺點：如遇到幾個持幣多的大佬，便會由這些他們決定最終的投票提議，則要求剩余所有人的票數大于他們，在遇到重要提案的時候這些大佬容易控制決定權。

個人分析：PoS機制是目前最具去中心化的共識機制，達到了人人皆可持幣、皆可投票的作用，連ETH現在都在從PoW向PoS轉變，但它仍然不是現在最完善的共識機制，正如我剛才所提到的，假設一個幣種的前5名持有量達到總數的80%的話，他們也就達到了可以決定提案的權利，這也是當今所有股份制公司所遇到的問題，大股東掌權太多，小股東們是起不到任何決定作用的。

DPoS

典型代表：EOS

簡述：類似于國家總統選舉，由大眾投票選出記賬人，并在選出之后定期輪值，剩余未當選的則進行驗證工作，就像某些輪值公司一樣，選出一位總經理，剩余幾人當選副總經理，到達期限后其中一位副總經理變為總經理，以此類推。

優點：無需購買任何設備，也不需要所有人驗證，這種方式極大地提高了工作效率。

缺點：容易出現中心化問題，雖然提高效率但犧牲了去中心化。

個人分析：這個共識機制可以說極大解決了堵塞的問題，甚至可以說不需要分片都不會出現擁擠，但它的問題也是非常明顯的，如果幾個驗證人串通好了想要做壞，那它的機制漏洞就會被放大出來，因此，它的安全性也是值得商榷的。

除這三種主要使用的共識機制之外，還有諸如PoST、PoL、NPoS、PoP等等，但它們的認知度并沒有以上三種機制被人熟知，且更好理解。

我相信未來將會出現新的共識機制來解決現有未能解決的問題，就像現在生活中一樣，誰能肯定股份制公司一定比有限責任公司好呢？

每個時期都有它所要面臨的問題，但世界始終不會那么完美，而在這時，誰能創造新的理念解決現有問題，誰就是眾人追捧的明星項目。

共識機制只是提供了一個解決方案，關鍵還要靠完善的智能合約來約束鏈上鏈下的行為。

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