DAO:為DAO工作 你準備好了么？_DAI

DAO是幣圈中去中心化自治組織的縮寫，最早見于以太坊剛誕生的那段時間，因The DAO事件而知名，在被市場冷漠了好幾年之后，于去年爆發，引起了許多人的關注，很多區塊鏈團隊紛紛宣布將項目DAO化，以實現區塊鏈行業去中心化的目標。

DAO組織的出現是對新事物的一個嘗試，但是DAO所代表的去中心化思想卻不是新鮮的事物，比如選舉投票制度是DAO所展示的典型代表。當然DAO雖然是分布式的，但是DAO的發展仍然需要一定的目標和方向，因此必然也會存在一群為DAO而做事的人，從而實現為DAO工作。

疫情死灰復燃，為DAO工作成為可能

新冠疫情斷斷續續，從今年初開始逐步有蔓延的趨勢，國內不少大中城市開始紛紛實行封禁政策，這對于不少上班族來說，是一個不小的打擊。很顯然新冠的清零是比較困難的事情，同時也影響著不少人的車貸、房貸以及各種貸款，社會風險逐步上升。而國外不少國家也早已實行“躺平”模式，很明顯，疫情在特效藥出來之前的幾年里，可能還會繼續影響不少人的方方面面，此時遠程工作會繼續成為一種趨勢，而加密貨幣和DAO的出現正是迎合了這種發展趨勢。

Beosin：分布式資本創始人沈波目前被盜資金已經大部分兌換為DAI:金色財經報道，根據區塊鏈安全審計公司Beosin旗下Beosin EagleEye 安全風險監控、預警與阻斷平臺監測顯示，2022年11月23日，分布式資本創始人沈波發布消息表示個人錢包被盜，被盜資金約4200萬美元。通過分析USDC的轉賬交易，定位到該筆攻擊交易(0xf6ff8f672e41b8cfafb20881f792022f6573bd9fbf4f00acaeea97bbc2f6e4f7)。由于該筆交易是由0x6be85603322df6DC66163eF5f82A9c6ffBC5e894地址發起，因此認定為私鑰泄露。目前被盜資金已經大部分兌換為DAI，并且轉移到0x4ac9ca41efe0ea19b8f3493a91d8a5f706e1e8f

9和0x66F62574ab04989737228D18C3624f7FC1edAe14地址中，還有1606個Ether在0x24B93EED37e6FfE948A9bdF365d750B52AdCBC2e。再次提醒用戶注意錢包安全。Beosin Trace將持續對黑地址異動進行監控。[2022/11/23 8:00:14]

一個典型的例子就是GameFi中的阿蟹（axie infinity），不少菲律賓人通過P2E的模式來賺錢補貼家用，從而實現類似遠程工作的效果，鏈游打金使得不少人開始嘗試適應遠程辦公，小時候課本里設想的未來社會場景，終于在一場疫情下變成了現實。

加密初創公司Gauntlet為DAO推出資金管理系統Aera:金色財經報道，加密初創公司Gauntlet宣布推出一種基于獎勵的無領導去中心化自治組織 ( DAO ) 的財務管理系統Aera。Aera 協議旨在讓 DAO 在投資快速發展的去中心化金融 (DeFi) 市場時發揮更加敏捷和具有風險意識的角色，為傳統金融中用于對沖風險和提高資本效率的結構性產品或衍生品創造有機需求。Aera 將激勵某些 DAO 參與者將資產分配給風險產品，當達到投資目標時，他們將獲得獎勵，如果濫用 DAO 福利將受到懲罰。[2022/10/13 10:33:20]

當然現在市場中大部分DAO實際上并不嚴格遵循去中心化的原則，雖然不少項目稱之為DAO，并且也有一些地區和國家承認DAO的法律實體，認為DAO是一種正規的社會組織（類似公司），但是實際上不少DAO 仍然存在項目方，也就是DAO項目的主要運營方，不少人認為自己是為DAO工作，實際上其實是為DAO中的最大開發和治理組織工作。

美CFTC專員：國會需要為DAO制定明確的規則:金色財經報道，美國商品期貨交易委員會（CFTC）委員Summer K. Mersinger周四表示，CFTC的執法監管應該改變，國會需要為DAO制定明確的規則。

Mersinger提到CFTC正在處理的Ooki DAO案件，該案件涉及Ooki DAO及其前身公司bZeroX和bZeroX的聯合創始人Tom Bean和Kyle Kistner。Mersinger表示，CFTC可以使用“公共論壇”，而不是直接采取執法行動來討論如何讓DAO承擔責任。Mersinger說：“建立一個基本上可以幫助DAO在CFTC注冊的制度可能會很有用。但目前他們不適合我們的框架，國會必須制定一些監管規則”。[2022/10/7 18:41:22]

DAO組織的本質

鏈上ChainUP WaaS聯盟為Datahighway(DHX)提供全方位托管服務:據官方消息，鏈上ChainUP WaaS聯盟宣布與Datahighway(DHX)達成深度戰略合作，為DHX提供全方位的WaaS聯盟托管服務，包含主鏈技術開發維護、錢包資產托管、云節點服務等等，雙方就區塊鏈技術應用落地、區塊鏈金融服務、資金安全等方面深度合作。

Datahighway(DHX)是波卡生態官方builder孵化的物聯網項目，西湖Westlake主網于4月9日上線。Datahighway(DHX)已于4月13日今天上線BiKi。

鏈上ChainUP WaaS聯盟作為數字資產托管及金融服務平臺，是鏈上集團依托3年時間所服務的600多家企業客戶技術服務經驗，提供錢包資產托管、云節點服務、主鏈定制開發、熱門幣種一鍵接入、共管錢包、金融衍生品等多種功能服務，聯盟內部企業轉賬 0手續費、實時轉帳。目前已有超過500家企業加入鏈上ChainUP WaaS聯盟。[2021/4/13 20:14:22]

理論上來說，一個DAO里可以存在多個開發組織，項目的發起方也是其中的一個開發組織，這樣就實現了DAO自治的過程，這里我們以以太坊客戶端為例。

MakerDAO新增AAVE和Uniswap DAI-ETH LPToken作為Dai抵押品:12月22日消息，MakerDAO通過執行投票，新增AAVE和Uniswap DAI-ETH LPToken作為Dai抵押品以及通過其它參數調整。Uniswap DAI-ETH LPToken是Uniswap自動做市流動性份額。其他參數調整包括將ETH-A穩定費從2％增加到2.5％、ETH-A穩定費從2％增加到2.5％、WBTC-A穩定費從4％增加到4.5％、BAT-A穩定費從4％增加到8％、KNC-A穩定費從4％降低至2％等。[2020/12/22 16:05:42]

以太坊是V神等一眾計算機極客提出且發起的公鏈項目，也就是創始人，之后以太坊成立了以太坊基金會，以確保其未來的發展路線、資金使用以及項目生態激勵等符合正常流程，并接受公眾監管。基金會在以太坊發展過程中起到了很大的作用，其中包括資助了不少以太坊客戶端團隊的工作。

大部分項目其實節點客戶端的種類是比較少的，基本上只有項目方自己在開發客戶端軟件，很少出現第三方，只有比特幣、以太坊等項目實現了多客戶端策略。多客戶端實際上就是不同團隊開發出來不同種類的客戶端軟件，而這些團隊我們可以認為是中的一員，以太坊基金會則可以認為是其中最大的代表之一，其他客戶端團隊則代表是各自的參與者。于是我們可以認為不論是以太坊基金會，還是其他客戶端團隊，比如像consensys這樣的團隊，其實都是為以太坊項目工作，他們都為了以太坊發展做出自己的一份貢獻，這其中也包括V神。

回過頭來，我們可以看到為DAO工作，其實早已出現，只不過現在為大家所熟知。DAO 則更像是一個大的組織，為DAO工作的可以是單個組織、某個小組、工作室、一個公司，甚至個人也是可以的。

當然為DAO工作的團隊或個人貢獻者提供一定的代幣激勵，從而激發他們繼續為DAO做出貢獻，實現DAO的繼續成長，DAO實現成長之后，激勵代幣實現增值，從而使得參與的組織或個人獲得更大的財富提升。

個人貢獻者的價值與風險

公司、團體、基金會等組織對DAO的貢獻，我們可以認為是比較專業性的，且具有一定的利益價值和話語權，因此這些組織常常占據了DAO中的大半部分，當然對于普通人來說，也并不是沒有機會，因為DAO之所以吸引個人的的本質原因也非常明顯，即：個人是團隊的一部分，也正因為此，所以招募個人為DAO參與貢獻其實并不一定比團隊弱，相反在為DAO 貢獻的過程中，也會出現優秀的個人貢獻者，而他們的貢獻切實也并不低。

個人貢獻者的重要性更多的還是在于較小的DAO或去中心化程度不夠徹底的DAO 之上，區塊鏈行業目前最缺的不是資金，也不是概念，而是人才，因此對于大部分去中心化程度不夠的項目而言，他們更加需要獨立開發者來為他們做各種復雜的工作，這樣才能保證項目的正常運行，這樣個人開發者的市場需求其實反而是有增無減。

同時DAO并不僅僅只需要開發者，我們其實也可以將DAO看做是一個公司，而不同的人才在公司中扮演著不同的角色，有的做技術，有的做銷售，有的做售后，有的做財務等等。在一個完整的DAO中，也需要市場運營、推廣、提案、宣傳等，這些都需要上下游的合作關系，從而實現協同式的發展。

我們可以認為DAO需要的人才并不單一，并且主要圍繞著DAO 的各個方面來進行，比如開發者進行代碼開發，推廣者制作視頻、圖片表情包、文章創作者撰寫文章、社區志愿者負責為社區成員答疑解惑，這些都是DAO在正常運行過程中需要解決的問題和一些工作需求，自然，這些都需要人來為其工作的。

當然個人為DAO工作目前還存在著諸多問題，比如不穩定性，當牛市來的時候，不少項目的業務和需求都在不斷提升，吸引不少人為其工作，但是一旦市場轉差，那么DAO代幣激勵將會貶值縮水，此時一方面收入可能會降低，第二市場業務和需求也在不斷下降，因此即使對于個人來說，想要參與其中，也可能找到合適的機會，因此從目前來看，個人為DAO而工作只能限于業余兼職部分，而對于全職來說，仍然有較大的探索空間。

總結

其實DAO作為一種組織形式，它的出現是社會發展的一種必然，在如今高度中心化的社會里，大部分財富都向頭部靠攏，資本的力量占據了大部分資源，而普通人愈加難以向上翻身的極端背景下， DAO的出現自然是一種均衡，這樣避免了社會矛盾的進一步激化，從而實現社會的健康成長。就好比中國古代思想中的陰陽均衡一樣，中心化和去中心化在互相牽制的過程中共同促進社會的發展，無論失去哪一方都將會造成發展的不平衡，我們既不能盲目推崇去中心化的發展，也不能被中心化的威嚴所屈服，只有兩者共同牽制，共同成長，才是最理想的社會。

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