AVA:DeFi之道丨一文對比Fantom、Celo以及Avalanche的激勵方案_Avalaunch

注：針對近期Fantom、Celo以及Avalanche等新公鏈發布的激勵方案，原文作者0xkydo進行了深度分析，他表示，Avalanche和Celo激勵方案似乎很相似，它們都側重于激勵用戶采用，而Fantom專注于激勵構建者，并且它的激勵持續時間會更長。

以下是譯文：

首先是新公鏈項目方為什么推出這些激勵方案？答案是解決雞與蛋的問題！你沒有建設者，是因為你沒有用戶，而你沒有用戶，是因為你因為沒有好的項目。

現在我們來統計下一下每個L1公鏈網絡的激勵方案數據。

Avalanche的關鍵數據：

?目的：為Avalanche帶來藍籌DeFi應用；

?分配：1000萬枚AVAX代幣；

數據：當前DeFi協議總鎖倉量為2379.1億美元:10月24日消息，據Defi Llama數據顯示，目前DeFi協議總鎖倉量2379.1億美元，24小時增加1.63%。鎖倉資產排名前五分別為AAVE（189.6億美元）、Curve（178.2億美元）、Maker DAO（165.1億美元）、WBTC（135.5億美元）、InstaDApp（121.7億美元）。[2021/10/24 6:10:40]

?占總供應量的百分比：1.4%；

?獎勵金額：4.2億美元；

文章鏈接：https://medium.com/avalancheavax/avalanche-foundation-announces-180m-defi-incentive-program-d320fdaffaff7

BitMax首發DeFi幣 EASY日內漲幅達7%:據BitMax官網顯示，截止今日18:30 BitMax首發DeFi幣日內漲幅達8.74%，現報價7.18USDT。

更多詳情見BitMax平臺官網查看。[2020/11/3 11:33:23]

Fantom的關鍵數據：

?目的：激勵開發者在Fantom上構建應用；

?分配：3.7億枚FTM代幣；

?占總供應量的百分比：11%

?獎勵金額：2.6億美元；

文章鏈接：https://fantom.foundation/blog/announcing-370m-ftm-incentive-program/

Celo的關鍵數據：

火幣大學校長于佳寧：DeFi爆發的基礎是鏈上資產的爆炸式增長:9月20日，火幣大學DeFi區塊鏈精英實訓營正式開課，火幣大學校長于佳寧以《區塊鏈3.0時代的財富機遇》為主題進行分享。

于佳寧表示，開放金融是金融不可逆的發展方向，DeFi是新模式，區塊鏈則是承載的新技術。DeFi爆發的基礎是鏈上資產的爆炸式增長， 包括各條主要公鏈上的穩定幣增發、ETH上資產的持續增長、BTC跨鏈資產逐步被接受、預言機的發展使得傳統資產上鏈的概率增加。DeFi重構全球金融基礎設施之路還很漫長，但也可能很快。[2020/9/20]

?目的：將DeFi帶給全球的智能手機用戶；

?分配：?

?占總供應量的百分比：0.75%—1.25%?

?獎勵金額：1億美元；

Encode Club創始人：因存在重復計算 DeFi真實總鎖倉價值或只有35億美元:8月17日，Encode Club創始人Damir Bandalo在推特上表示，其統計了前15個DeFi 協議，實際DeFi總鎖倉價值或只有35億美元。

因為DeFi的可組合特性，難以統計其真實鎖倉價值。比如，ETH存入MakerDAO，然后鑄成DAI。DAI可以去Curve.Finance，放入ycurve中。這樣鎖倉價值就被計算了多次。具體而言，ETH存入MakerDAO計算了一次；DAI存入ycurve又計算了一次；當進入ycurve后，其使用的ytokens來自iearn.finance，這是第三次；目前ytokens并沒有真正的轉換收益率，而是將其存入Aave，這是第四次；如果再將ycrv放入Uniswap，這就是第五次。[2020/8/17]

文章鏈接：https://medium.com/celoorg/aave-curve-pooltogether-and-sushi-among-leading-ethereum-defi-projects-joining-celo-on-defi-for-6947d4661e43

盡管這些激勵方案看起來很相似，但在查看它們的目的和分配的總供應量百分比時，我們可以發現其中的差異。

Avalanche和celo是非常相似的，它們均分配了大約1%的代幣供應量用于激勵，旨在將DeFi帶入他們的平臺。

而Fantom則是完全不同的，因為它分配了更大百分比的代幣，而且它的重點不僅在于DeFi，從其官方的措辭中，我們可以看出，Fantom會讓BUIDLer來決定如何分配這些激勵。

現在讓我們深入研究每個激勵方案，以發現具體的差異。

激勵方案的差異

在以上三個L1網絡之中，Avalanche是首先推出激勵計劃的，其目的是通過流動性挖礦激勵措施為Avalanche帶來更多用戶，而即將到來的第一批協議有Aave、Sushi以及Curve。

Avalanche的激勵措施很直接，類似于Polygon的激勵計劃。

為了解決雞與蛋的問題，Avalanche首先著眼于用戶端。但我們也可以從Avalanche的官方發言中察覺到，他們也在考慮激勵原生協議。

截至目前，我們還不清楚Avalanche的未來分配情況將是什么，或者該計劃會持續多久的時間，我希望他們能夠對此更加透明。

Celo的激勵計劃似乎與Avalanche的相似，當然，我對它的生態知之甚少。他們的博文中提到了一件有趣的事：

“這個計劃的多數參與者將共同為激勵方案貢獻一半的資金。”

請注意這一點。

Fantom的激勵方案很有趣，分析起來也比較復雜。一個對比是BSC在2020年9月份所采取的激勵方案。

BSC的激勵方案旨在激勵建設者解決雞與蛋的問題，通過吸引建設者參與到BSC生態的搭建，它可以為用戶提供廣泛的產品。

此外，由于BSC可以從其中心化交易所導入大量的用戶，因此BSC不需要擔心用戶方面的事。

而Fantom的激勵方案有很多討厭的東西值得一提：

激勵規模約為100萬-500萬FTM；

需要TVL>500萬美元才能獲得激勵資格；

所有獎勵都需要按時間逐漸解鎖；

主要優點：項目的多樣性；

主要缺點：分散的流動性；

此外，目前這種以TVL為要求的測量將對非DeFi項目構成有趣的障礙。

而且，Fantom的激勵方案似乎比其他激勵方案的持續時間更長。

結論

1.Avalanche和Celo激勵方案似乎很相似，都側重于激勵用戶采用；

2.Fantom專注于激勵構建者，并且它的激勵持續時間更長；

一些預測：

1、Celo將迎來巨大的增長，尤其是在Aave和Curve上線之后；

2、當Aave和Curve在Avalanche推出時，雪崩將會迎來另一次增長，但考慮到當前的市場情緒，它會遇到阻礙；

3、Fantom會經歷投機性的高點和低點。

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