OLA:爬坡理論：不要在錯誤的山峰停留_SOL

我認識一個聰明的年輕孩子，一年前從大學畢業，現在在一家大型投資銀行工作。他開始發現他討厭待在華爾街，他想在一家科技創業公司工作。他最近向他的老板們提出了辭職，而老板們的反應是上演了一場說服他留下來的“盛大演出”。老板們告訴他，如果他留在銀行，他們會給他加薪和并給安排給他更重要的工作，而加入科技行業，他就會從頭開始。現在他覺得自己會留下來，盡管他“非常自信”地表示他對金融業并沒有那種勃勃野心。

最近活躍3年以上的比特幣供應量百分比達到歷史新高:金色財經報道，Glassnode數據顯示，最近活躍3年以上的比特幣供應量百分比剛剛達到40.106%的歷史新高。[2023/7/11 10:47:17]

多年來，我遇到過許多有這種潛在趨勢的員工。當我問他們一個非常明顯的問題。"10年后你想做什么？"答案無一例外都是"在科技創業公司工作或創辦公司"——然而他們中的大多數人只是繼續維持現狀，也沒有加入創業公司。幾年后，他們終于辭去了工作，但也只是在他們不喜歡的行業中呆了幾年，而且沒有真正實現他們雄心壯志。

Solana基金會：不同意美SEC將SOL定性為證券:金色財經報道，Solana 基金會官推發布聲明稱，Solana 基金會不同意（disagree）美國證券交易委員會將 SOL 定性為證券，美國政策制定者應作為建設性的監管合作伙伴參與到加密行業，以便為數以千計在數字資產領域建設的企業家提供法律清晰度。Solana 擁有加密行業內最強大的建設者社區，也將會繼續構建優質項目和產品，Solana 基金會將致力于為加密行業長期建設的人提供支持，為去中心化未來創造最好的區塊鏈。[2023/6/11 21:29:45]

聰明的、有雄心壯志的人怎么能在一個他們沒有長期抱負的領域繼續工作呢？我認為他們所犯的錯誤可以在計算機科學中找到一個很好的比喻。

尼日利亞央行副行長：央行數字貨幣有助于增強金融包容性，降低支付成本:6月10日消息，尼日利亞央行副行長OBIORA：加密貨幣不夠穩定，不能作為支付形式，其波動性會造成不穩定。尼日利亞央行數字貨幣“e奈拉”有助于增強金融包容性，降低支付成本。（金十）[2022/6/11 4:17:37]

計算機科學中的一個經典問題是爬坡。想象一下，你被丟在一個丘陵地帶的一個隨機地點，在那里你只能看到每個方向的幾英尺。我們的目標是到達最高的山頭。

考慮一下最簡單的算法。在任何給定的時刻，朝著比當前更高的地方前行。這種方法的潛在風險是，如果你碰巧在一座較低的山丘附近，那么你最終會在較低的山丘的頂部，而不是最高的山丘的頂部。

這種算法的一個改進版本是在你的行走中加入了一些隨機性。你開始時進行隨機行走，隨著時間的推移減少隨機性。這使你在開始集中的、非隨機的攀登之前，有更好的機會在較大的山丘附近徘徊。

另一種通常更好的算法是讓你反復把自己丟在地形的隨機部分，做簡單的爬山，然后在多次這樣的嘗試之后，再回頭判斷哪座山是最高的。

回到求職者身上，他們的優勢在于對自己的“地形“”不那么迷惑。?他知道他想在一個不同于他現在所爬的山頂上結束。他可以從他站的地方看到那個更高的山頭。

但目前的山丘的誘惑力很強。人類有一種本能的傾向，下一步一定要更好。于是最終容易落入行為經濟學家強調的一個常見陷阱：人們傾向于系統地高估近期的回報，而不是長期的回報。這種影響似乎在更有野心的人身上更加強烈。他們的野心似乎使他們很難放棄附近的上升階梯。

處于職業生涯早期的人應該從這個“爬坡理論”中明白一個道理：可以讓你行走的道路曲折一些，要隨機地把自己丟到新的地形，當你找到最高的山丘時，不要在當前的山丘上浪費更多的時間，不管你面臨著多大的誘惑。

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