KLV:2022全球區塊鏈領域人才報告：Web3.0方向_區塊鏈存證多少錢

歐易OKX&領英正式發布全球首份《2022全球區塊鏈領域人才報告-Web3.0方向》，報告全文近2萬字，耗時近3個月，數據樣本覆蓋180個國家，囊括了全球區塊鏈行業概覽，人才現狀以及人才發展趨勢與建議三大板塊。

報告核心摘要

全球區塊鏈領域人才增長強勁，但中國人才增速相對較低。全球區塊鏈人才總量同比增長76%，美國、印度、中國為前三大區塊鏈人才國，其中，中國人才增速相對較低，僅為12%，而中國人才需求同比增速高達60%，中國人才增速遠低于人才需求增速。

核心人才需求從金融導向型轉向技術型人才。全球區塊鏈領域金融類人才占比最高，測試工程師崗位人才增速最高，而技術型人才需求的缺口最大。

人才任期短、流動率大，且以行業內部流動為主。全球區塊鏈人才的任職期平均為1.2年，整體人才流動上呈現任期短、人才流動率大的特征；具體流動特征則表現為：除金融公司和科技公司人才涌入區塊鏈行業外，區塊鏈領域人才流動渠道以行業內部、同行企業流動為主。

opBNB主網將于2023年8月中旬推出并首先向基礎設施提供商開放:8月2日消息，opBNB主網將于2023年8月中旬推出，將首先向基礎設施提供商開放，并于8月底或9月初向公眾開放。在主網開放之前將對可用性、性能、交易成本、安全性進行測試。此外，opBNB將提供多項贈款、建設者計劃和資助計劃以促進生態建設。[2023/8/2 16:14:05]

區塊鏈企業對人才的學歷要求正在提高，且女性人才稀缺。全球區塊鏈領域人才男女比例約為8：2，碩士人才占四成，整體學歷水平相對較高，且專業性越強的崗位學歷要求越高，隨著區塊鏈行業整體的創新發展以及全球部分高校陸續開設與區塊鏈相關的學科或課程培養專業人才，人才學歷要求將進一步提高，人才競爭將更為激烈。

以太坊上海升級硬分叉定于2023年3月進行，將釋放信標鏈質押ETH提款:12月8日消息，以太坊開發人員在周四的以太坊核心開發者會議中敲定上海升級硬分叉于 2023 年 3 月進行，將釋放信標鏈質押的 ETH 提款。開發人員還同意在上海升級中解決 EVM 對象格式 (EOF) 的實施問題。

上海升級中的以太坊改進提案包括 EIP 3540、EIP 3670、EIP 4200、EIP 4570 和 EIP 5450。會議還提到，若 EOF 問題因實施復雜而無法在下一次 All Core Developers 電話會議上進行，開發人員同意將 EOF 推遲到秋季，因此將不會延遲質押 ETH 的提款。[2022/12/9 21:32:21]

Visa 2022財年第一季度加密貨幣卡支付量上升:2月1日消息，Visa 在最近的財報電話會議上表示，在 2022 財年第一季度，客戶使用其加密貨幣卡支付了 25 億美元，是 2021 財年加密貨幣量的 70%。Visa 首席財務官 Vasant Prabhu 在采訪中表示，人們正在使用加密貨幣卡以多種方式消費，他們看到了將 Visa 卡與加密平臺上的賬戶關聯起來的效用。[2022/2/1 9:26:18]

貨幣市場預測英國央行將在2022年9月前加息至0.25%:貨幣市場預測英國央行將在2022年9月前加息至0.25%。 （金十）[2021/5/12 21:55:20]

CoinEx將于2021年3月4日上線KLV:官方消息，CoinEx將于2021年3月4日15:00（UTC+8）上線KLV，同時CoinEx將開啟“充值、交易及參與AMA瓜分1,000,000 KLV活動”；“交易瓜分700,000枚KLV”；“參加AMA瓜分50,000枚KLV”三種活動。

Klever（KLV）是一個加密錢包生態系統，Klever的新興平臺Klever Blockchain、Klever Exchange和Klever Bank將于今年推出，均由實用代幣KLV提供支持。[2021/3/4 18:14:56]

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