FEX:2020年中國區塊鏈人才發展研究報告_BLOC

3月19日下午，由清華大學互聯網產業研究院指導，互鏈脈搏、獵聘聯合出品的《2020年中國區塊鏈人才發展研究報告》正式發布。

報告從人才需求端、供應端、薪資待遇變化以及人才流動等維度，探討了區塊鏈人才供需市場的現狀及未來發展趨勢。

報告指出今年區塊鏈企業數量逐年上升，各行各業對不同種類的區塊鏈人才有了更大的需求，該報告還預測了未來幾年的區塊鏈人才市場業界將會出現新一輪區塊鏈人才爭奪戰。

報告指出，2015年至2019年五年期間，中國的區塊鏈企業數量逐年增長，而區塊鏈招聘企業最為集中的行業是互聯網、游戲、軟件行業，占比超77%，其次是金融和服務、外包、中介行業。除此之外，消費品、廣告、傳媒、制藥、醫療、能源、化工、房地產等行業對區塊鏈人才的需求也漸漸攀升。2019年區塊鏈企業招聘崗位發布數量占比受全球大環境和國家政策的影響，在Facebook向全球正式推出Libra以及“1024講話“期間都出現了大幅度的增長。

隨著各行各業對區塊鏈人才需求的擴大，區塊鏈人才的工種類別也有了不同程度的增長，人才市場緊缺技術類、產品類、運營類、市場類的人才，甚至開始對培訓講師等類別的人才有了需求，這表明著我國越來越重視人才培養，且民間機構和行業組織對人才培訓也有了更多的投入。尤其是高校方面對區塊鏈人才培養的投入越來越多，截至目前，全國已經有33所高校開設區塊鏈專業，2020年國內首個“區塊鏈工程”正式作為本科開設的課程進入大學課堂。

以太坊核心開發人員：自2020年以來只有0.04%的以太坊驗證者被移除:金色財經報道，以太坊核心開發人員Superphiz表示，自2020年12月1日啟動信標鏈以來，以太坊生態系統只削減了226個驗證者，僅占524,060個驗證者的0.04%。最大的削減事件之一發生在2021年2月4日，當時質押基礎設施提供商Staked的75個驗證器因生產競爭區塊而被削減。Staked說，違反認證是由于“技術問題”造成的。

削減是一個驗證者違反權益證明共識規則的過程，這通常會導致該驗證者從網絡中移除并削減一部分質押的以太坊。Superphiz表示，這種被大幅削減的可能性很小，這表明人們不應該因為這個特定原因而擔心抵押ETH。Superphiz指出許多移除是由于“系統遷移失敗”造成的。[2023/2/23 12:24:35]

數據顯示，區塊鏈行業從業者年薪普遍高于其他互聯網行業從業者，且近半從業者年薪處于20-40萬元區間，其中平均年薪TOP15均為技術類崗位，技術類崗位平均年薪為33-52萬元。薪資高但要求也高，區塊鏈存量人才畢業院校近一半為普通本科院校，985、211工程院校共占比34%。這也是區塊鏈行業目前受到從業者極大追捧，但卻存在求職者技能和企業需求不對等的原因。目前，全國區塊鏈平均薪資較高的城市主要集中在一線和新一線城市，其中，深圳、北京、杭州三個城市的薪資位居全國三甲。隨著全國首個“區塊鏈工程”本科專業落戶成都信息工程大學，相信未來成都的區塊鏈行業也會隨著人才質量的提升有更進一步的發展。

MF總裁：預計到2026年，中國對全球增長平均貢獻超25％:5月30日消息，據鈦媒體報道，在昨日開幕的國際金融論壇（IFF）2021年春季會議上，國際貨幣基金組織（IMF）總裁格奧爾基耶娃表示，IMF將2021年和2022年的全球增長預測分別上調到6%和4.4%，把中國2021年的增長預測上調到了8.4%。IMF還預計，從現在到2026年，中國對全球增長的平均貢獻將超過四分之一。[2021/5/30 22:56:29]

中小型企業是招聘主力軍，互聯網行業需求最為明顯

報告顯示，中小型企業是招聘主力軍，大型企業人才需求占比上漲。根據獵聘大數據，在2019年參與招聘區塊鏈崗位的企業中，規模在499人以下的企業占比高達69.7%。其中10-499人規模的企業最多，占比36.7%。此外，千人以上的大型企業招聘需求占比均有所上漲。

從區塊鏈招聘企業所在的行業來看，2019年區塊鏈招聘企業最為集中的行業是互聯網/游戲/軟件行業，占比超77%。金融行業排名第二，占比6.50%。服務/外包/中介行業、電子/通信/硬件、消費品行業排名第三至第五，占比分別為4.80%、3.50%、2.10%。

AOFEX幣幣理財第二期于2021年1月21日正式上線:據官方公告，“AOFEX理財寶—幣幣理財”已于2021年1月12日正式上線，不定期上線多款幣幣理財，低門檻，穩定靈活投資賺幣。“AOFEX理財寶—幣幣理財”第二期正式開啟，目前正在進行中，本期共5款幣幣理財，最低門檻100AQ起投。詳情見原文鏈接。

AOFEX幣幣理財是一個為用戶提供資金保值、增值服務的區塊鏈資產管理類投資理財平臺。幣幣理財為投資用戶提供穩健收益回報，且安全有保障的多種熱門理財。AOFEX數字貨幣金融衍生品交易所，旨在為用戶提供優質服務和資產安全保障。[2021/1/21 16:41:29]

研究2019年區塊鏈企業招聘崗位發布數量占比發現，區塊鏈招聘需求受全球環境和國家政策的影響較大。2019年區塊鏈招聘需求趨勢整體波動較大，7月份崗位數量達全年最高，究其原因，是由于Facebook向全球正式推出Libra所致市場熱度提高，并且在“1024講話”后又出現了明顯增長。

一線及新一線城市人才需求占比大，技術類人才仍為需求首位

區塊鏈人才需求主要集中在一線和新一線城市。根據獵聘大數據，近兩年以北京、上海、深圳的需求為主。其他城市需求占比較2018年上浮，表明越來越多的城市重視區塊鏈的發展，逐步加入區塊鏈人才爭奪戰。

BM在Voice發文稱已于2020年12月31日辭去block.one CTO職務:金色財經報道，block.one首席技術官（CTO）DanLarimer（BM）在VOICE表示，在過去的4年里，我與Brendan和block.one一起工作，并為我能夠在一群極富才華的工程師的幫助下創建和推出的EOSIO軟件感到自豪。但所有美好的事物都有結束的時候。從2020年12月31日起，我已經辭去了block.one的CTO職位，祝愿Block.one在未來的努力中取得更好的成績。[2021/1/11 15:49:32]

按職位類別劃分，招聘需求仍以技術類人才為主，占比達40%左右。其次是產品、運營和市場各類人才。并且隨著行業發展逐步穩定，技術類人才需求放緩，運營類人才及企業培訓講師需求增加，說明行業逐漸向更深層次發展。

近半數從業者年薪20-40萬元，深京杭薪資居高

根據獵聘大數據，2019年區塊鏈從業者年薪在20-40萬元區間人數最多，占比為43.3%。2019年區塊鏈從業者薪酬水平在75分位以上的較高級人才薪資占比近5成。區塊鏈產業薪酬處于較高分位，說明該領域薪資具有競爭力，這也是這個領域吸引求職者的重要原因之一。

報告顯示：2020年去中心化交易所代幣平均投資回報率高達241%:根據加密貨幣研究平臺Messari的最新DeFi報告，2020年迄今，去中心化交易所（DEX）代幣的投資回報率是中心化交易所代幣投資回報率的五倍以上。DEX代幣今年平均增長率為241%，而中心化交易所代幣平均增長率為44%。（Cointelegraph）[2020/6/11]

此外，區塊鏈招聘職位平均年薪TOP15均為技術類崗位，平均年薪為33-52萬元。其中系統集成工程師平均年薪最高，為52.25萬元。

從城市分布來看，全國區塊鏈平均薪資較高的城市主要集中在一線城市和新一線城市。其中，深圳、北京、杭州三個城市的薪資位居前三甲，平均年薪分別為32.63萬元、31.68萬元、31.41萬元。

從業者年齡主要為25-35歲，本科以上學歷占比超九成

報告顯示，2019年區塊鏈從業者年齡以25-35歲為主，占比高達66.1%。其中，25-30歲占比37.9%，30-35歲占比28.2%。

區塊鏈從業者學歷普遍較高，本科以上學歷占比高達92.4%。其中本科人才最多，占比超一半。其次是碩士學歷人才，占比30.5%。而本科以下學歷占比僅為7.6%。

而從工作經驗分布來看，64.4%的區塊鏈人才工作經驗超過5年，并且工作經驗8年以上的人才占比近30%。

值得一提的是，2016-2019年全國已有33所高校開設區塊鏈課程及相關專業，2018年區塊鏈浪潮推動全國21所高校開設相關課程。2020年國內首個“區塊鏈工程”正式作為本科開設的課程進入大學課堂，高校教育必將推動中國區塊鏈人才規范化、體系化。

報告全文

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