NBA:隨著華爾街熱情冷卻 Coinbase為其招聘計劃「踩下剎車」_Domain Coin

Coinbase 凍結招聘并取消錄用通知的舉措在加密貨幣行業引發了沖擊波。

此時也正值華爾街分析師對該公司信心普遍下降之際。

“我今天剛收到一封郵件，說我的 offer（錄用通知）被取消了……因為 Coinbase 的招聘計劃發生了重大變化。”

Ashutosh Ukey 吐露了自己的不幸遭遇，他是科技行業的工作者之一，在 Coinbase 取消已發放的 offer 作為縮減招聘計劃的一部分舉措后，他們本以為可以在最大的數字資產交易所之一工作的希望破滅了。

5 月 16 日，Coinbase 宣布，將放緩招聘速度，以應對持續的市場萎靡。上周，該公司進一步表示，將在“可預見的未來”取消一些 offer，并延長暫停招聘的時間。

資深投資人Jim Rogers：隨著各國尋求替代品，美元的時代“即將結束:5月21日消息， 與億萬富翁George Soros共同創立Quantum Fund的資深投資人Jim Rogers表示，隨著越來越多的國家尋求美元的替代品，美元的時代即將結束。Rogers警告說，許多國家都在行動，試圖找到可以與美元競爭并最終取代美元的替代品，這只是時間問題。他解釋稱，美元的主導地位將不可避免地下降，因為“沒有一種貨幣能超過150年”。他重申，“沒有人總是高高在上，所以這種情況一直存在。”[2023/5/21 15:16:28]

“這對我來說是毀滅性的，”Ukey 在 LinkedIn 上寫道，他是一名機器學習程序員。

Bitfinex CTO：隨著全球央行政策的失敗 比特幣將證明其價值:Bitfinex首席技術官Paolo Ardoino表示，隨著全球央行政策的失敗，比特幣將證明其價值。Paolo Ardoino稱，盡管比特幣評論家會針對比特幣近期價格暴跌而發起猛烈抨擊，但市場不會一天就崩潰。比特幣是經過考驗的資產，且將能及時證明其作為真正得價值存儲的實力。[2020/3/16]

取消 offer 的決定引發了人們對 Coinbase 削減成本措施背后原因的猜測。然而，這些舉動更有可能是對華爾街預測的直接反應，而不是由所謂的“加密冬天”有關的任何其他類型的外生因素導致。

聲音 | Morgan Creek Digital創始人：隨著時間推移 比特幣是一種全球對沖工具:Morgan Creek Digital聯合創始人Anthony Pompliano表示，隨著時間的推移，他認為比特幣(Bitcoin)是一種全球對沖工具。Anthony Pompliano近日接受采訪時稱，隨著支持證據不斷出現，比特幣作為全球對沖工具的概念越來越有說服力。“我不認為我的觀點有任何改變，”Pompliano說，并補充道：“最重要的部分是，當涉及到全球對沖時，比特幣是一個非相關資產。這意味著，當股票上漲或下跌時，比特幣與之沒有相關性。” Pompliano以2019年5月為例，他說，在貿易戰和其他全球市場不穩定的情況下，比特幣的價格甚至與傳統市場的標準普爾500指數(S&P 500)以及黃金的價格走向相反。Pompliano稱這是比特幣的負相關性。他說:“當你看到這種相關性的時候，就會發現這種全球性的不穩定對沖非常重要。”[2020/2/6]

此前，研究Coinbase股票的市場研究分析師似乎堅持支持該公司，盡管其股價不斷下跌。

動態 | 報告：隨著算力的增長 低功耗礦機將在競爭中逐漸建立優勢:TokenInsight發布2019 Q3挖礦行業季度報告。報告顯示：1. Bitcoin全網算力和難度在第三季度出現了大幅上漲，峰值時分別達到了109 ET/s 和12.76T，均為歷史最高水平（截止到2019年第三季度）。2. 受2020年第二季度減半影響以及幣價的不穩定因素，包括螞蟻S9系列礦機在內的16nm礦機的盈利能力將受到較大影響。3. 在所有礦機中，Antminer S17+擁有最低的算力功耗比（39.5J/T）。隨著算力的增長，低功耗礦機將在競爭中逐漸建立優勢。4. 回本周期最短的礦機為Antminer T17+, 回本需要230天，回本周期最長的礦機為Whatsminer M20S-~45T，回本需要668天。5. TokenInsight在上一季度靜態收益測算的基礎上推出基于幣價和難度增長的動態收益計算模型，在該模型中，所有礦機均可回本。6. 人人礦場平臺中鎖定期為6個月的云算力產品擁有最低的單位算力挖礦費用，單位算力每天的挖礦成本為$ 0.0973。7. 嘉楠耘智的上市意味著區塊鏈技術和Bitcoin被主流金融市場的接受程度越來越高，挖礦行業也進入了新的紀元。[2019/11/27]

但最近幾個月，各大銀行紛紛下調針對 Coinbase 的目標價，The?Block Research 的數據顯示，目標價平均從 4 月 22 日當周的 279 美元跌至截至發稿時的 145 美元。這意味著上一次的目標價比當前的公允市場價格高出 96%。

圖片來源：The?Block Research，Factset

公司支出的減少——2022 年第一季度的總運營費用為 17 億美元——可能有助于贏回那些在財報電話會議上強調支出的分析師的信心。

美國銀行全球研究中心 5 月 10 日的一份分析師報告指出：“由于 Coinbase（COIN）的招聘勢頭強勁，第一季度員工人數增長了 33%，運營費用高于預期。”

調整后的 EBITDA（衡量上市公司財務表現的指標）僅為 2000 萬美元，遠低于華爾街估計的 4.48 億美元。

至于招聘本身，高盛（Goldman Sachs）的分析師 Will Nance 稱，在該交易所 Q1 電話財報會議上，該季度的 1200 名招聘人數是一個驚人的“大”數字。作為回應，Coinbase 首席財務官 Alesia?Haas 表示，放緩招聘是該公司削減開支的一個手段。

可以肯定的是，并不是每個分析師都對成本抱有疑慮。在接受 The Block 采訪時，BTIG 的分析師 Mark Palmer 表示，專注于調整后的 EBITDA 是“具有誤導性的”，并補充說，盡管 Coinbase 已經在加密貨幣領域有著很大的布局，但它仍然是一項“正在進行的工作”。

“如果你是一家處于競爭環境中的成長型公司的投資者，你真正想看到的是投資，你同時也希望看到支出，”他說。

不過，雖然 Coinbase 的成本削減將對利潤產生明顯影響，但取消潛在offer也會產生更無形的成本。公開的電子郵件顯示，Coinbase 最初告訴新入職的員工，他們的工作是安全的。

Blind 是一家專注于匿名性的面向專業人士的社交網絡，該公司在與 The?Block 分享的一封電子郵件中表示，它有一個面對“市場波動”的計劃，不會“取消任何員工已經簽署或收到的 offer”。

毋庸置疑，在內部，員工們擔心此舉會對公司聲譽造成負面影響，相關關系也會受到影響。多位消息人士告訴 The?Block，盡管 Coinbase 在過去一年中做出了招聘努力，但該公司仍然人手不足，公司員工一直處于在眾所周知的快速發展和激烈的文化氛圍中工作過度的狀態。

“我們有著濃厚的工作文化，被擠出舒適區已成為常規化現象。”該公司首席人事官 LJ Brock 過去曾指出。

本文來自?The?Block，原文作者：Frank Chaparro

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