數字貨幣:金色前哨 | 區塊鏈人才年薪三城逾30萬 武漢超上海_比特幣

3月19日，互鏈脈搏與獵聘聯合制作的《2020年中國區塊鏈人才發展報告》將線上發布。

據《2020年中國區塊鏈人才發展報告》顯示，2019年區塊鏈從業者年薪在20—40萬元區間占比最高，約為43.3%，其中年薪在20—30萬元從業者數量最多，占比為24.53%。另外，區塊鏈從業者年薪在50—100萬元區間占比約為15.15%。2019年深圳、北京、杭州三個城市的薪資位居全國三甲，平均年薪分別為32.63萬元、31.68萬元、31.41萬元。

金色晚報 | 2月10日晚間重要動態一覽:12:00-21:00關鍵詞：銷毀、平臺幣、公鏈、甲骨文預測

1.火幣近期將上線火幣公鏈測試網和發布HT全新規則。

2.OKEx宣布銷毀7億未流通OKB，OKChain測試網、DEX同步上線。

3.FCoin Team將于今日永久銷毀持有的全部FT。

4.共計銷毀14億枚ZB積分 將平臺積分價值回歸用戶。

5.日本議員提議將日本數字貨幣納入政府政策指南。

6.上海市發布智慧城市建設意見 內容含支持區塊鏈數據溯源。

7.灰度比特幣信托持有28.5萬枚比特幣 占BTC總量的1.57％。

8.甲骨文預測：未來100%的供應鏈App都將依賴于區塊鏈等技術。

9.比特幣日內回調下跌，由10190.13美元最低跌至9751.61美元。[2020/2/10]

分析 | 金色盤面：BTC早間迅速拉升 其他主流幣走勢較弱:金色盤面綜合分析：BTC早間迅速拉升，其他主流幣走勢相對較弱，主力做多BTC的意愿較強，有望再次沖擊6600壓力位。數字貨幣總市值處于增長狀態，而24小時成交量相比之前卻有所減少，山寨幣超跌反彈的幅度減弱，市場情緒正趨于平緩，瘋狂割肉和抄底的行為在逐漸減少，投資者在回歸理性。[2018/8/20]

報告顯示，全國區塊鏈平均薪資較高的城市主要集中在一線和新一線城市。一線城市的區塊鏈競爭力毋庸置疑，且隨著地方政府的不斷扶持，新一線城市也已逐步發力區塊鏈產業，以趕上大城市的發展步伐。其中，杭州已成功躋身全國區塊鏈平均薪資前三甲，武漢也已趕超上海位居第四。

金色財經現場報道 美國司法部（DOJ）助理副檢察長Sujit Raman：對加密貨幣的最大擔憂是大量資金不經過金融機構便流入市場:金色財經現場報道，今日在Coindesk 2018共識會議上，美國司法部（DOJ）助理副檢察長Sujit Raman稱：“DOJ的首要任務是保證人們的安全，我們對加密貨幣的擔憂是大量資金不經過金融機構便流入市場，而不接觸金融機構。從國家安全角度或反洗錢角度來看，這是我們必須進行的調查。”[2018/5/16]

2019年7月、11月企業招聘區塊鏈崗位發布數量達到高峰，分別占比15.1%和10.3%。

背后原因則是，區塊鏈招聘需求受全球事件和國家政策影響較大。其中，去年7月份Facebook宣布將向全球推出虛擬數字貨幣Libra，引發全球范圍的廣泛關注，大大刺激了區塊鏈企業對人才的需求熱度。當月，企業發布區塊鏈相關崗位數量占比環比6月份增加8.4%。

報告顯示，2019年參與招聘區塊鏈崗位的企業中，規模在499人以下企業占比高達七成，其中企業規模在100—499人區間的中型企招聘業數最多，占比達36.7%。

另外，在2019年，企業規模在千人以上、萬人以上的大型企業招聘需求呈現上漲趨勢。

這些大型企業主要以互聯網巨頭、上市公司等為主。比如阿里巴巴、騰訊和百度在2019年新增了多個區塊鏈相關崗位，多數來自其區塊鏈業務部，人才缺口較大。另外，在2019年，大量的上市公司也開始向區塊鏈人才伸出“橄欖枝”。比如僅在2019年10月，就有28家上市公司發布了區塊鏈人才招聘的相關需求。

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