WEB:被忽視的角落：職業社交在Web3的未來_WEB3

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“工作為人們提供了生活所需，工作類型決定了他們在生活中、在‘社會’中的合理地位。” “工作是他們終其一生構建和捍衛的身份的核心。” ——齊格蒙特·鮑曼

維多利亞時期的工薪階層（圖片來源：Victorian Era）

鮑曼曾對現代社會的工作倫理有著精準的認識，在他看來，“工作”是大部分人的身份認同的一部分，“在哪里工作”成為了自己的身份。現代社會里，大部分人的大部分時間是與雇主和同事度過的。然而職業/工作社交作為一個商業領域，長久以來是一個不被重視的角落。雖然更加靈活的工作模式似乎是Web3時代多數數字游民的生活狀態，工作作為一種人類活動本身仍會占據我們生活重要的一席之地。更關鍵的是，在分布式自治組織（DAO）的浪潮下，Web3時代的“伙伴”與“同事”之間的界線也變得更加模糊。畢竟，建設（BUIDL）本身就是我們的工作。因此，若存在一個能充分利用鏈上數據的Web3職業社交平臺，它也許會給我們的工作關系帶來更大的變革。

MakerDAO社區投票設立金庫，可投資12.8億美元美國國債:金色財經報道，管理MakerDAO的社區，即穩定幣DAI背后的去中心化自治組織(DAO)，已為通過加密資產管理公司BlockTower Capital額外購買高達12.8億美元的美國政府債券鋪平了道路。

根據周四結束的投票，選民一致贊成開設一個名為BlockTower Andromeda的新現實世界資產(RWA)保險庫。根據該提案，該金庫致力于投資最多12.8億美元的短期美國國債，這些債券由Maker的超額抵押DAI穩定幣提供資金。Maker將向BlockTower支付0.15%的安排費。Celadon Financial Group將擔任經紀人，Wedbush Securities將托管資產。[2023/6/2 11:53:09]

國際市場：微軟旗下的領英（LinkedIn）是目前全球職場社交的巨頭，在全球200個國家和地區坐擁7.4億用戶和5500萬注冊公司。領英的主要收入來源包括人才解決方案、廣告和會員訂閱收費。筆者本人從2014年至今一直是領英的高頻用戶，并從中獲得了大量的市場信息與動態。但與其他Web2社交平臺一樣，領英也飽受信息盜取與不實信息的困擾，任何人在領英建立大部分簡歷信息都無需任何第三方驗證，包括學歷、工作經驗等，這導致了相當一批假用戶在領英上面行騙。此外，我們在領英上發布的經歷與證書也隨時可能被惡意盜取，成為他人造假的材料。2021年，領英向中國用戶關閉了社交功能，這導致大量國內用戶在領英積累的人脈網絡一夜之間近乎于“付之一炬”。Web2用戶的數據主權，在此刻顯得無比脆弱。

Blur創始人：接受掛單價功能已重新啟用，將向受影響的交易者予以退款補償:4月22日消息，Blur創始人Pacman發推稱，北京時間4月22日11:00左右，Blur在消息處理中檢測到一個漏洞，該漏洞影響了過去80小時內取消的一些出價。在檢測到漏洞后，團隊立即禁用“接受掛單價”功能。在30分鐘的時間里，有36個受影響的掛單價被接受。此后，Blur修復了這個問題，并在北京時間4月22日14:05啟用掛單價功能。在啟用接受掛單價之前，任何高于地板價的當前掛單價都將被自動取消。

Pacman表示，除了修復導致這一問題的漏洞外，團隊還實施了兩個額外的冗余安全檢查，以便這一問題不會再次發生。所有受影響的掛單價被接受的交易者將被獲得其出價與當時適當的最高出價之間差價的2倍退款。譬如，如果最高出價是14.5ETH，而受影響的掛單價以15.5ETH被接受，Blur將退還2ETH。受影響的交易者無需出售其NFT來獲得這筆退款。Blur將在接下來的24小時內自動發送。[2023/4/22 14:20:35]

國內市場：在領英中國關閉社交服務的同時，各大互聯網廠商旗下的中國本土職場社交平臺正在趁機攻城略地。這些平臺的身份認證有著更高的門檻，用戶需要上傳更多證明材料以換取平臺的認證。但與此相伴隨的，是用戶對數據泄露的擔憂，平臺與第三方分享個人數據，可能導致用戶的一舉一動可能都已經被獵頭和雇主掌握。考慮到目前嚴峻且艱難的就業市場與勞資議價權失衡，與傳統社交平臺相比，職業社交平臺的數據泄露可能會對用戶帶來更沉重的打擊。

Polyhedra發布zkBridge主網Alpha版本:金色財經報道，ZK基礎設施初創公司Polyhedra Network宣布在zkBridge.com上發布zkBridge主網Alpha版本，目前支持包括BNBChain、Ethereum和Arbitrum等在內的10條區塊鏈網絡的主網。Polyhedra還為測試用戶準備了NFT，聯合Galxe共同推出zkBridge忠誠積分計劃，記錄每個用戶在zkBridge測試網和MainnetAlpha上的參與情況。用戶參與zkBridge的跨鏈產品并與社交媒體和社區互動時，將獲得可用于兌換未來獎勵的積分。

Polyhedra稱目前已通過快照記錄了早期用戶在zkBridge測試網上的參與情況。[2023/4/5 13:45:54]

我們有理由期待Web3時代的職業社交平臺能給我們一個不一樣的答案。

尼日利亞央行計劃對穩定幣和ICO實施監管:1月10日消息，尼日利亞中央銀行（CBN）在其最近公布的文件中表示，該銀行將對開發“穩定幣潛在實施的監管框架”持開放態度。該文件聲稱，這種穩定幣的實施“很可能是一種成功的支付機制”，因此“需要為這種實施制定監管框架”。

除了提到穩定幣的實施之外，文件還討論了創建一個框架來規范首次代幣發行 (ICO)。雖然承認ICO可能發揮的關鍵作用，但該文件表示，如果要恢復投資者對這種籌款形式的興趣，就需要進行監管。該文件補充說，一旦適當實施的監管框架到位，ICO可能成為“吸引外國直接投資 (FDI) 和籌集資金的新方式”。[2023/1/10 11:04:35]

基于目前已經了解到的一些職場社交/招聘主題的Web3平臺，本文將對其應用場景與局限作出一些初步分析。這些平臺各有側重，但卻有一個共同的遺憾：未能真正將“鏈上簡歷”應用在匹配職業社交的情景中去。

這里筆者想提供一個親歷的情景：在Bankless DAO的一次周會中，一位成員提到，在他尋找Web3企業工作計劃的時候，為他征服面試官提供巨大幫助的，竟是那些因為長期參加Bankless DAO活動而得到的POAP。

“Everything you do here will pay off.” 他說。

鏈上簡歷可驗證、難偽造、用戶擁有數據主權的特點完美彌補了上述Web2職業社交平臺的短板。理想狀況下，接下來我們的許多工作經歷很可能都會以雇主發放NFT的形式加以證明。具體而言，未來利用鏈上數據的Web3職場社交的平臺可能有以下兩個應用場景：

自亞里士多德以來，許多行動哲學的學者都將人的行動（action）與物理的行動（movement）進行區分，因為前者是由人的意志加載的。Web3社交項目的迷人之處在于此，因為它必然需要納入人的概念，納入人的行動（社交），而不是純粹的物理行動（代碼運行）。人的社交互動更是與交易不同，后者高度標準化，而前者并非如此。人類的社交行為更像是無法被替代藝術創作（起碼在圖靈測試尚未被通過之前仍是如此）。如何利用物理行動的數據推動人類行動的社交，而非反之被其禁錮，在當下的時代仍會是一個重要的議題。在工作的場域下，如果一個平臺能夠利用鏈上數據幫助人們尋找合作伙伴，讓人們的鏈上簡歷無國界地閃光，那它或許可以建成Web3時代的巴別塔，使身處世界各地的我們親密無間地合作與創造。