UND:1confirmation：旗下兩只基金IRR均超140%，仍持有以太坊等項目大量股份_區塊鏈

風投機構1confirmation創始合伙人NickTomaino在推特上公布其年終LP信件，其中指出，1confirmationFundI、FundII向合作伙伴分配了1.19億美元現金，目前這兩只基金仍持有以太坊、OpenSea、Cosmos、dYdX、SuperRare和許多其他DeFi和NFT市場等項目的大量股份。

動態 | 1confirmation已在加密和區塊鏈領域進行17項投資，包括Coinbase、Cosmos:據theblockcrypto報道，加密風險投資公司1confirmation已將其基金配置在17項公開披露的投資上，涉及分散經營的金融、DApp平臺和交易公司等多個領域，包括Ethereum、Cosmos、Coinbase、Augur等。據悉，1confirmation由Coinbase早期員工Nick Tomaino于2017年創建。1confirmation已經為其首只基金籌集2600萬美元，目前正在為第二只基金籌集 6000萬美元。該公司已經從Peter Thiel、Chris Dixon 和 Marc Andreessen等投資者為其最初的種子基金籌集2600萬美元。[2019/4/29]

此外，FundI現在的凈分配為實收資本的4.47倍，內部收益率為144.28%；FundII現在的凈分配為實收資本(DPI)的1.2倍，內部收益率為173%。FundIII和NFTFund已進行了15項新投資，其中FundIII已擴大到ETH和其他一些幣，但主要專注于對前沿公司進行種子投資；NFTFund已部署25%的資金。2022年該機構為合伙人在以太坊質押上賺取了150萬美元，該機構從2022年第四季度開始質押其所持ETH的很大一部分，并將繼續這樣做。

51CTO學院副總裁邱文平：5年內區塊鏈人才仍然稀缺 : 51CTO學院聯合創始人邱文平近日采訪中表示，5年內區塊鏈人才仍然稀缺，技術將為行業帶來顛覆性創新。在有限的時間內，需要巨大的人才上崗，必然要出現較高的薪資。這種現象何時結束并不好說，因為供求關系不受人為控制。在供應上，區塊鏈存在的泡沫會讓多少企業逐漸死掉不得而知；在需求上，越來越多的人才供應也會不斷增加，是否會達到飽和也不好說。這些都會讓高薪現象發生改變。不過五年以內，區塊鏈人才仍然是處于稀缺狀態。[2018/4/4]

51CTO學院院長邱文平：5年內區塊鏈人才仍然稀缺:51CTO學院院長邱文平在接受媒體采訪時表示，當下高薪趨勢是企業自己定的價格，價格由價值決定，在區塊鏈風口的現在這一類現象出現并不意外，就好比現在區塊鏈的工程師肯定比大數據工程師薪水高這樣的一個道理。這是受供求關系影響的。太多新項目的出現，形成了一個急需區塊鏈人才的一個現象。在有限的時間內，需要巨大的人才上崗，必然要出現較高的薪資。這種現象何時結束并不好說，因為供求關系不受人為控制。在供應上，區塊鏈存在的泡沫會讓多少企業逐漸死掉不得而知；在需求上，越來越多的人才供應也會不斷增加，是否會達到飽和也不好說。這些都會讓高薪現象發生改變。不過五年以內，區塊鏈人才仍然是處于稀缺狀態。[2018/4/4]

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