WEB:硅谷人：逃離大廠去擁抱Web3_WEBN幣

Web3，正在成為越來越多硅谷科學家的職業新選擇。

1月7日，Twitter Spaces首席數據科學家Julien Gaillard宣布將加入DeFi借貸平臺Aave。他在推特上留言：“之所以選擇Web3，是因為其核心價值在于去中心化、創新、公平和實驗。”

他表示：“Web3和數據科學是天生一對，鏈上數據本質上是高質量的、可追溯的、開源的。”開源和透明性，讓他十分興奮接下來要做的事業。

Twitter截圖

在Twitter的前同事和“路過”的網友們則清一色在Julien的推特下恭喜他找到了一個好的工作。一位網友則好奇詢問：“你換工作，是因為在Web3看到了巨大的機會，在傳統的Web2領域難有更大突破，還是有其他原因。”

Animoca Brands：與Silvergate或硅谷銀行之間不存在銀行業務:金色財經報道，Animoca Brands發布股東信息公告，表示希望向旗下股東澄清該公司與Silvergate Bank或硅谷銀行之間不存在銀行業務，該公司在全球范圍內維持著多個銀行業務關系，目前正在密切監控資金余額。[2023/3/14 13:02:56]

這個問題的答案或許不言自明。無論中美，以谷歌、亞馬遜、阿里巴巴、騰訊為代表的Web2時代的互聯網巨頭發展已趨于穩定，想要和10年前一樣，憑實力就能拿到超高回報的股權、薪資和職級，成為一件越來越難辦到的事。

然而，在Web3公司中，這樣的事情卻每天都在發生。

Web3，互聯網人的“新出路”

美國財政部將于周日下午1點向加州議員介紹硅谷銀行的情況:金色財經報道，美國財政部將于周日下午1點向加州議員介紹硅谷銀行的情況。美國聯邦存款保險公司和美聯儲向加州議員介紹硅谷銀行有關情況的簡報會將于美東時間今晚11點（北京時間次日早上11點）開始。（AXIOS）[2023/3/12 12:58:12]

Web3和Web2最大的區別是，一個去中心化，一個中心化。

目前我們所處的互聯網行業，是一個高度中心化的行業，也就是Web2時代。它經過了近20年的發展，整個行業的創新已經固化，Web2時代的互聯網行業已經成為了如今最為內卷的行業之一。

然而Web3時代的互聯網行業，才剛剛開始。一個趨勢正在從硅谷蔓延到整個美國，這一趨勢也逐漸在向全球擴散：頂尖人才，正在從中心化的公司，跳槽到去中心化的公司中。

《紐約時報》：2021年硅谷科技巨頭因員工轉投加密行業而出現“離職潮”:12月22日消息，據《紐約時報》報道稱，今年硅谷科技巨頭員工離職加速并開始轉投加密行業，隨著諸如狗狗幣這樣的加密故事在硅谷流傳，越來越多的科技行業最優秀和最聰明的人看到了最新的變革時刻，包括谷歌、蘋果、Meta、Amazon等科技巨頭開始出現“離職潮”。比如區塊鏈域名公司Unstoppable Domains在兩天內已收到350多人的求職申請。為了遏制這種趨勢，谷歌公司開始向老員工提供額外股票贈與，目前谷歌拒絕就此事給予置評。另據投資數據追蹤公司PitchBook透露，今年風投已經向全球加密貨幣和區塊鏈初創企業投入了超過280億美元，是2020年的四倍，其中僅NFT公司就獲得了超過30億美元的投資。[2021/12/22 7:55:52]

查特吉（Chatterjee）就是其中之一，他在一年前“拋棄”了谷歌副總裁的職務，成為加密貨幣公司Coinbase的首席產品官。2021年4月，Coinbase上市，市值超500億美元，查特吉的股份超過了6億美元。

硅谷投資教父Tim Draper：2022年比特幣25萬美元:今天在專注全球區塊鏈發展的Draper Pitch Event活動上，硅谷投資教父、Draper University創始人Tim Draper稱，2022年比特幣25萬美元。[2018/4/13]

谷歌不是唯一需要擔心人才流失的互聯網公司，亞馬遜、Twitter、臉書、蘋果等一眾大型中心化互聯網公司都發現自己的人才并不像以往那樣只是在同行范圍內流轉，而是涌向了區塊鏈行業為代表的Web3世界。比如臉書的加密貨幣業務負責人戴維·馬庫斯離開了傳統互聯網行業，而是加入了區塊鏈創業項目，打車公司的首席財務官Lyft加入了區塊鏈明星公司OpenSea，這家公司在本月剛融資了3億美元，準備上市。

資本一直是時代的風向標。曾經專門投資互聯網的專業人士，也有許多加入了投資Web3賽道的團隊。如紅杉資本的的合伙人Matt Huang放棄了曾經的傳統互聯網投資賽道，而是成立了Paradigm這樣重金投入Web3的風險基金。

2021年12月20日胡潤研究所發布報告，金融科技是目前全球獨角獸排名第一的行業，獨角獸數量達139，總價值占比達19.5%，比軟件服務、電子商務這兩大行業的獨角獸還要多，其中許多公司本身就是Web3中的一員，如Coinbase、OpenSea等，而有的是傳統互聯網巨頭、Web2時代的弄潮兒比如美國的支付寶的PayPal、Square等，他們也在積極轉型理解和加入去中心化的世界，以期許自己不被Web3時代拋棄。

如何成為Web3人才？

Web3并不是一個新名詞，早在幾年前就有人提出。而它在2021年爆火的實際原因在于NFT、DAO等概念得以廣泛實踐和應用。

在國外，NFT已經滲透到人們生活的方方面面，近千萬的賬戶在交易NFT，耐克、可口可樂、紐約時報、法拉利等各行各業的明星公司深度參與到NFT的內容創作和品牌營銷中；在國內，阿里騰訊京東B站......幾乎所有互聯網巨頭都已參與到NFT的創業項目中。

DAO（去中心化組織）讓人們認識到，現代化公司這種組織形式也不過是近幾十年來的產物，它也在不斷變化中，我們中的大多數人未來也完全可能在新的組織形式中工作和生活。我們可以通過DAO提出一個想法，然后聯合全球所有持相同想法的人，合力做一件事并獲得相應權益。比如我們單獨一個人很難買下達芬奇的畫，但是如果有一個“達芬奇的畫在故宮博物館DAO”，就會讓持有這一想法的人聚集起來，用群體的力量來競拍一幅畫，并決定一幅畫應該在哪里展出。

當然，無論是NFT，還是DAO，在發展過程中，都會遇到各種各樣的欺詐問題，并成為社會的不穩定因素。目前國內也在禁止金融屬性的Web3應用，希望能最大程度上保護廣大群眾的財產安全，這或許將會讓Web3能更健康和安全發展。

從加密貨幣到Defi、NFT、DAO......Web3所描繪的去中心化世界，在日新月異的改變中，并逐漸向我們靠近。在一次次破圈中，Web3證明了自己蓬勃的生命力，即使強監管、去金融的情況下，它依然能爆發出不小的能量，并與各個傳統行業相結合。

硅谷的互聯網人已經在向Web3“遷徙”，隨著NFT以及更多技術和項目的發展，未來國內的互聯網人或許也將擁有更好的賽道選擇。

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