POS:PoS真的是最好的證明機制嗎？_POSI幣

前面發了很多關于以太坊2.0的文章，卻一直沒有講它的共識機制——PoS，為了幫助大家更好地了解它的運作模型，今天關于共識機制文章為大家簡單地講解目前主要的證明機制模型。大家都知道在2009年比特幣創世區塊挖出后便根據白皮書內容形成了PoW，而后相繼出現了PoS、DPoS、時空證明機制等等。但我認為還有創新，它們也只是當今環境下最好的共識機制，原因為何？

PoW典型代表：BTC、ETH1簡述：類似于工廠的工作方式，按照勞動量按需分配，工作的越多，得到的越多。優點：可以通過每個人的工作結果評估，多勞多得。缺點：前期需要購置礦機，在出塊量極大的時候將完成堵塞，產生高昂的Gas費和超長的排隊時間，這和現實中工廠的痛點幾乎相同。個人分析：PoW讓人們在幾年前購置比特幣、以太坊礦機后均獲得了高昂回報，但隨著區塊的一次次減半過后，很多礦工發現到收益降低，而它本身的區塊大小也限制了使用，這也是導致其向前發展的重要原因。但比特幣沿用至今的公司機制依舊適合它，剩余不到300萬的塊將在很長時間內產出，幣價將會繼續提升。

數據：Purpose Bitcoin ETF持倉增長562枚BTC:據歐科云鏈鏈上大師數據顯示，截至今日10時，Purpose Bitcoin ETF持有的BTC數量為23493.56枚，較前日增持562.81BTC；Purpose Ether ETF持有的ETH數量達76435.16枚，較前日增持673.66ETH。[2021/10/26 20:57:18]

PoS典型代表：ETH2、DOT簡述：類似于公司的合伙制，每個人都可以持有相應股份，持股多的優先出塊。優點：不需要購置礦機，節約成本，并且人人皆可持有，去中心化程度強。缺點：如遇到幾個持幣多的大佬，便會由這些他們決定最終的投票提議，則要求剩余所有人的票數大于他們，在遇到重要提案的時候這些大佬容易控制決定權。個人分析：PoS機制是目前最具去中心化的共識機制，達到了人人皆可持幣、皆可投票的作用，連ETH現在都在從PoW向PoS轉變，但它仍然不是現在最完善的共識機制，正如我剛才所提到的，假設一個幣種的前5名持有量達到總數的80%的話，他們也就達到了可以決定提案的權利，這也是當今所有股份制公司所遇到的問題，大股東掌權太多，小股東們是起不到任何決定作用的。

數據：Purpose以太坊ETF目前共持有31395個ETH:加密研究和分析公司Bloqpor指出，自20天前推出以來，Purpose旗下以太坊ETF目前共持有31,395個ETH。[2021/5/9 21:41:32]

DPoS典型代表：EOS簡述：類似于國家總統選舉，由大眾投票選出記賬人，并在選出之后定期輪值，剩余未當選的則進行驗證工作，就像某些輪值公司一樣，選出一位總經理，剩余幾人當選副總經理，到達期限后其中一位副總經理變為總經理，以此類推。優點：無需購買任何設備，也不需要所有人驗證，這種方式極大地提高了工作效率。缺點：容易出現中心化問題，雖然提高效率但犧牲了去中心化。個人分析：這個共識機制可以說極大解決了堵塞的問題，甚至可以說不需要分片都不會出現擁擠，但它的問題也是非常明顯的，如果幾個驗證人串通好了想要做壞，那它的機制漏洞就會被放大出來，因此，它的安全性也是值得商榷的。

百人圓桌 鈦云科技鄢傲：DPoS是一種比較符合國情和人性的機制:在金色財經百人圓桌EOS系列問題上，對于“更看好哪一種共識機制？給DPoS機制打多少分（滿分10分）”的問題，鈦云科技/招股科技鄢傲表示：我更看好DPoS，這是一種比較符合國情和人性的機制，沒有絕對的多中心化。一個高效、穩定的網絡一定需要一些強有力的見證者和參與者，出塊節點和備選節點機制可能比較符合政府監管的需求，將來商用的區塊鏈極有可能采取這種方式。首先，機制很環保，其次，能夠加入主權節點用于監管和宏觀管理，符合國情需要。我給9分。[2018/6/20]

除這三種主要使用的共識機制之外，還有諸如PoST、PoL、NPoS、PoP等等，但它們的認知度并沒有以上三種機制被人熟知，且更好理解。我相信未來將會出現新的共識機制來解決現有未能解決的問題，就像現在生活中一樣，誰能肯定股份制公司一定比有限責任公司好呢？每個時期都有它所要面臨的問題，但世界始終不會那么完美，而在這時，誰能創造新的理念解決現有問題，誰就是眾人追捧的明星項目。共識機制只是提供了一個解決方案，關鍵還要靠完善的智能合約來約束鏈上鏈下的行為。

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