2021年1月7日,「2020FAT價值時代高峰論壇暨頒獎盛典」在北京舉行。本次活動由Odaily星球日報、36kr發起,Deepcoin、Conflux、Findora聯合主辦,BCA獨家藝術賦能,LBank、Cocos-BCX、58COIN、JubiLabs、ForTube、幣贏、BiKi、Farmland、Bifrost、火星云礦、AAX戰略支持。Deepcoin創始人EagleHuang在大會上發表主題演講。Deepcoin創始人EagleHuang表示,加密交易所業務目前普遍存在同質化嚴重的現象。交易所中的用戶不只是消費者,更是價值的創造者。目前通證類產品主要存在兩方面不足:1.利益分配不合理,有效行為缺少激勵;2.發行機制難以形成正向反饋。Deepcoin通過行為激勵+量價關聯+幣天分紅形成了一套新的商業范式。以下為演講內容,由Odaily星球日報整理:大家早上好,我是Deepcoin的創始人EagleHuang。今天跟大家分享一下我們過去幾年在經營交易所過程中的思考,也會介紹下我們的生態通證,也想給大家分享一下我們不一樣的看法和做法。我們是在2018年6月成立,成立后主要是以發展海外市場為主,海外有很大市場增長紅利,另外中國的IP和中國制造一樣,有吊打的比較優勢。我們成立以后,先后獲得了分布式資本、SNC、幣乎的創始人咕嚕等諸多投資。到目前為止,我們算是一個綜合形態的交易所,涵蓋現貨、合約、期權、流動性挖礦產品,以及一些服務于大客戶的產品。交易所該如何獲得競爭優勢,我認為可以從以下幾個方面去考慮。
Polygon聯創Sandeep Nailwal啟動Web3獎學金計劃:5月15日消息,Polygon聯合創始人Sandeep Nailwal和他幫助創立的風險投資公司 Symbolic Capital 周一宣布推出新的 Nailwal 獎學金,為早期建設者提供從 Web2 到 Web3 的飛躍的財務支持。Nailwal 承諾將自己的錢捐給每年選出的 10 名builders,總金額為 500,000 美元。該獎學金側重于個人而非團隊。[2023/5/16 15:04:49]
用戶更是交易價值的創造者
第一,在區塊鏈行業里,能不能從區塊鏈角度去突破呢?根據這幾年的經驗,我們認為在技術層面、業務方面以及資產層面,交易所很難實現大的突破,加密交易所同質化現象非常嚴重,很難形成差異化。同質化的交易所到底有沒有差異化的方法可以去打?我們認為還是有的,我們要回到到底什么是交易所,從名字看,其實交易所的關鍵詞就是“交易”。“交易”實質上是一個雙向的過程,在這個過程中交易所并不是單向交付,而是陪伴用戶一起去參與,形成開放性的生態。交易所本質上是一個協作工具,用戶不止是消費者,更是價值的創造者。
ZEBEDEE和區塊鏈游戲開發商Viker合作推出三款帶有加密貨幣的經典游戲:7月26日消息,Play-to-earn比特幣公司ZEBEDEE和區塊鏈游戲開發商Viker正在合作重新推出三款帶有加密貨幣的經典游戲。除了經典紙牌游戲Solitaire和邏輯謎題Sudoku,還包括Missing Letters,這是一款類似于 Wordle 的游戲,玩家必須識別每個單詞中缺少哪個字母。玩家可以通過玩紙牌和數獨來賺取比特幣獎勵。
上周消息,游戲內比特幣微支付開發公司ZEBEDEE完成3500萬美元B輪融資,Kingsway Capital領投,商業銀行The Raine Group、Square Enix、Lakestar、Initial Capital等參投。(Decrypt)[2022/7/27 2:39:21]
生態通證存在的兩大弊病
Otherdeed成交總額達10億美元:金色財經消息,據NFTGo.io數據顯示,Yuga Labs元宇宙項目Otherside虛擬地塊Otherdeed NFT交易額已達到10億美元,市值約為8.669億美元。過去24小時Otherdeed交易額為237.95萬美元,漲幅高達290.09%,當前OtherdeedNFT地板價為2.5ETH,24小時漲幅2.46%。[2022/6/27 1:33:39]
在互聯網行業,補貼和免費是主要的商業模式。在區塊鏈行業,我們很容易想到生態通證。目前通證類產品主要存在兩方面不足:1.利益分配不合理,有效行為缺少激勵,用戶只能通過購買獲得平臺幣,無法通過交易等對生態有正向促進作用的有效行為獲得;2.發行機制難以形成正向反饋,常見的發行機制是交易所先大量發行融資,承諾定期用收入或利潤對流通盤進行回購并銷毀,通常在完成了融資任務以后,平臺幣很快便淪為交易所的歷史包袱和形象工程。我們認為這兩點是通證類產品存在不足的地方,不管是小交易所還是大交易所。Deepcoin的解決方案
Ape Coin價格和Otherdeed地板價均出現暴跌:金色財經報道,就在Yuga Labs元宇宙項目Otherside虛擬地塊Otherdeed銷售活動完成之后,“無聊猿”BAYC原生治理Token Ape Coin出現暴跌,截止目前為15.37美元,較4月28日高點下挫42.2%;另據OpenSea數據顯示,Otherdeed地板價也大幅下跌,目前為4.29ETH,24小時跌幅接近50%。(decrypt)[2022/5/2 2:45:48]
對于生態通證存在弊病,我們該怎么解決呢?我們認為主要集中在三個層面。第一,我們進行有效行為激勵,去定義有效行為的長期價值。其實,用戶價值不光是在行為,在很多層面里都有,但最容易實現的是商業形態,我們也很想去做這樣的探索。我們會按照用戶產生交易手續費的30%,通過機器人實時在盤口以市價單購買DC,免費贈送給客戶,買到多少就是多少,不管價格多高,機器人都以市價單往上買,直到高到有人愿意賣為止,這個好處就是能夠對個體行為進行非常精準的實時激勵,而不是定期回購模式。第二,量價關聯流動機制。這一機制的核心就是價格不漲,流通不漲。我們不做任何公開的認購,只免費送,不賣。從最小的1%流通盤開始,當日開盤價格是0.2U,間隔時間不小于7天以上才會有新的流通盤。這就像煮水餃,先把水餃煮開后加一點涼水,因為已經煮開了,加一點涼水會重新沸騰,再沸騰會容易很多,這是非常好的正向循環過程。舉個例子,比如一天從0.2漲到10,會不會釋放新的流通盤?因為沒有滿足7天以上的硬性條件,所以不會出現價格上漲,就出現大量流通盤。這就是我們的量價關聯機制。我們不去幻想長久的未來,而是先保證稀缺促使價格上漲,就像拿放大鏡點火柴。第三點是幣天分紅。大家知道鎖倉,鎖倉獲得多少收益,鎖三個月,收益應該很少,所以大家不會拿很多幣去鎖倉,因為在數字資產市場,瞬息萬變,這三個月里面萬一哪一天價格上漲我想賣怎么辦?或者著急用錢怎么辦?但實際上可能這三個月里你并沒有賣,但你就是糾結要不要鎖?
比特小鹿BitDeer CEO孟曉妮將于“2020比特大陸礦業峰會”現場發布云服務新品:11月7日,比特小鹿BitDeer與比特大陸等頂級礦業服務商聯合舉辦的“2020比特大陸礦業峰會”將在海南三亞開幕。屆時,比特小鹿BitDeer CEO 孟曉妮將與一眾礦圈領袖探討行業現狀,展望新趨勢,共話新機遇。同時,孟曉妮將在現場正式發布比特小鹿BitDeer云服務新品,并特別設置小鹿抽獎環節,獎池總量達數萬元。[2020/11/7 11:55:37]
我們提出的解決方案是“全員無門檻鎖倉”,這是為了讓更少的人去賣,以便價格有更好的支撐,怎么做到“全員無門檻鎖倉”呢?第一,有點類似于同股不同權,我們是同幣不同權。每個用戶鎖倉可以定義叫幣天數,其計算公式為:某用戶幣天數=DC1*天數+DC2*天數+…DCn*。第二是零和博弈,把收入一部分每天拿出給用戶分紅。某個用戶分紅數取決于占所有持幣用戶里面的幣天數的百分比,決定你今天分紅的獎金池。第三,采取先進先出原則。第一天買了一百個,第二天、第三天也都買一百個,第四天要賣一百個,賣的是你第一天買的100個,把分紅權最大的那一部分優先賣出。最終我們希望實現讓上漲成為共識,換句話說,上漲是唯一檢驗的真理。Deepcoin的愿景——打造分布式商業新范式
Deepcoin提出的“行為激勵+量價關聯+幣天分紅=讓上漲成為共識”解決方案,并不是把平臺通證當成一個營銷模式,也不是當融資工具;我們只送不賣,我們沒有去做任何的認購,我們做這件事情背后的目的是想去嘗試一種新的商業范式。原來商業模式是付費模式,到了互聯網變成了免費模式,數字貨幣和加密貨幣可以有更好的方法和工具讓商業范式得到升級,讓生態伙伴、商業伙伴成為股東,從而建立一個更好的分布式商業模式,能夠拓展更大范圍的社會化協作,這是比單純從交易所來理解這件事情更有意義的地方。
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大風起兮云飛揚,2020年區塊鏈最火的話題和領域是什么?毫無疑問仍然是DeFi。門檻低,利率高的借貸產品讓DeFi在19年嶄露頭角.
1900/1/1 0:00:00作者:ScottChipolina來源:decrypt.co機構投資者、供應危機和個人散戶FOMO都推動比特幣價格達到前所未有的高點。摘要:比特幣開啟了一輪牛市,最近比特幣的價格突破了4萬美元.
1900/1/1 0:00:00這是威廉2021年的第一篇文章,再次跟大家道一聲新年好~新的一年差不多接受完了,是時候好好展望一下這個2021了。今天剛好也是我的生日,順便當許愿了吧.
1900/1/1 0:00:00編者按:本文來自IPFS原力區,作者:招寶,星球日報經授權發布。智能合約伴隨著2014年以太坊的出現逐漸被圈內人熟知,又因為近些年DeFi的火熱,智能合約的應用也得到了極大的推廣.
1900/1/1 0:00:00編者按:本文來自金色財經,Odaily星球日報經授權轉載。1月11日,持續上漲的加密市場迎來“血洗時刻”.
1900/1/1 0:00:00主要內容: 1.2020年,TheBlockResearch團隊已發展到擁有8名全職分析師。2.本文是各位分析師對2021年的預測.
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