FTX:淺談FTX的企業文化：快速擴張會造成效率降低_egame幣發行時間

FTX去年反對過度擴張，今年卻繼續招聘員工，年增長可能達50%，SBF說的企業文化到底是什么？加密產業寒冬到來，美國上市交易所Coinbase日前以「經濟衰退」為由，宣布裁員18%，Gemini交易會也會解雇10%員工；不過另一交易所巨頭FTX卻宣布會繼續依照需求聘請員工，差別在哪？據商業圓桌會議的《2020Q2CEO經濟展望報告》，經濟陷入衰退的可能讓美國大公司的CEO信心下滑，包括對招聘、資本投資、銷售的預期都在惡化。其中經濟展望下降19點、招聘計劃下降22點、資本投資預期下降20點。悲觀的經濟展望反映到幣圈就是，美國上市交易所Coinbase日前以經濟衰退為由，宣布裁員18%，Gemini交易會也會解雇10%員工；不過也有其它加密企業依然按照步調緩步擴張，例如FTX交易所。FTXDigitalMarketsCEO：SBF做了正確決定

富士通和三菱等大公司希望創建日本的元宇宙經濟區:金色財經報道，包括三菱、富士通和銀行業巨頭瑞穗等在內的一群日本大公司同意共同努力為該國創建一個“元宇宙經濟區”，旨在建立開放的元宇宙基礎設施。該大公司集團將以前 Square Enix 高管和 JP Games 首席執行官田端創的目標為指導，即通過游戲的力量更新“日本”。該新項目名為 Ryugukoku。簽署協議的公司將整合他們的技術和服務，包括游戲化和金融科技，以構建技術基礎設施。瑞穗將為“元宇宙硬幣”提供基礎設施，三菱將為“web3 型元宇宙金融功能”提供能力，Sompo Japan Insurance 將致力于 web3 時代的保險和風險政策開發。[2023/2/27 12:32:15]

過去兩年，由于加密市場高速發展，不少企業都在高速擴張，這也很正常。因為牛市當中，企業會看到機會，這時他們就需要大規模地擴張團隊人數，只是誰也不確定經濟何時會出現反轉。CoinbaseCEOBrianArmstrong就坦承自2021年初的擴張規模看起來是過多了。與此同時，FTX卻宣布不會停止招募，將在熊市繼續擴張服務。FTXDigitalMarketsCo-CEORyanSalame就表示這是因為FTX創辦人SamBankman-Fried在牛市的時候扛住創投期望的壓力，堅持不過度擴張。RyanSalame在推特寫道：“創投和顧問一次又一次地告訴我們，FTX需要加快招聘腳步，增加員工人數，但SBF卻堅持：快速增加員工人數，并不會大幅提高產出。”RyanSalame認為這是正確的決定。也是這個決定讓FTX目前處在非常有利的位置，可以繼續招募，增加服務范圍。“FTX在當前環境中非常有利，一方面我們可以持續招聘人員進行擴張，一方面又可以維持我們的企業文化。最后，這會讓我們的服務范圍增加，用戶將會因此受益。”TimeandagainVCsandconsultantstoldusweneededtohirefaster,growmorequickly,andincreaseheadcount.Throughallofthepressuretodothat@SBF_FTXarguedthatmoreheadcountwasunlikelytoincreaseproductivityandoutput.—RyanSalame(@rsalame7926)June14,2022FTX的文化：快速擴張會造成效率降低

歐洲央行管委諾特：市場對9月份加息的定價并非不明智，傾向于加息75個基點:8月30日消息，歐洲央行管委諾特表示，中性利率可能不足以解決通脹高企問題，市場對9月份加息的定價并非不明智，同時表示，傾向于加息75個基點，但對繼續討論持開放態度，將于今年晚些時候討論（縮減）資產負債表的問題。他認為，縮表可能是由于資產購買計劃再投資不足，任何縮表進程都將是漸進的。

此外，諾特還表示，2023年的通脹可能會明顯高于目標，今年晚些時候經濟放緩是“不可避免的”，可以預期在經濟放緩的初始階段會出現勞動力囤積現象。（金十）[2022/8/30 12:58:16]

RyanSalame所說的文化其實就是SBF作為CEO學到的第一件事。SBF在6月7日的推文中表示，數月前，那時的比特幣價格還在44,000美元，當時他就寫了一份聲明給公司內部員工，透露雖然他會繼續招募人員，但是時候把腳步放慢一點。這是因為，作為CEO，SBF認為團隊的人數不等于團隊的效率：“作為CEO，我學到的第一課是：確保新進人員上手的速度和招募人數成正比，否則一切只會更糟，這是我花很長時間得到的結論。我不斷反復研究過高速增長的公司，得到的結論是，從200名員工快速增加到2,000名，并不會讓公司生產力增加十倍，甚至可能連一倍都不到。有時候，雇用的人越多，能夠完成的事情就更少。”SBF解釋道，公司在高速擴張時，會讓部門之間的協調變得困難，同時員工增加也會讓責任歸屬變得模糊，踢皮球的事情也會增加。另外，高速擴張也會降低雇用的標準，帶來的后果就是同事之間溝通變得很糟糕，最后就變成沒人要溝通，就算有獎勵機制也沒用。“據我所知，這是成功新創快速衰退的常見原因。擴張就像是一場競賽，比看看是招聘速度快，還是新進員工上手和了解公司文化的速度更快。”為了維持FTX的公司文化，SBF扛住了創投要融資時給的壓力。他表示，去年幾乎所有創投都在告訴他，FTX的員工數量并沒有指數增長，這會耽誤公司擴張速度。“當時我們大約有200名員工，創投估計我們需要擴張到2,000名，但我們告訴他們，過度招聘員工沒有好處，所以他們可以選擇投資，或是不要，但FTX會維持步調。”目前FTX的員工數量大約是300名，而且在持續增長，正如所有公司一樣員工會有流動率，但大致上年增長是50%。SBF表示明年也許會達到400名。SBF總結道：“談到公司增長，你不可以將“增加的支出”看作是“不斷地成長”。”We'reatabout300now,andgrowing,butsustainably--somecome,somego,butwe'reincreasing~50%yearoveryear.Maybewe'llgetto400inthenextyear.Butwhenitcomestohypergrowth,youcan'treplace'growingrevenue'with'growingexpenses'.https://t.co/n9mB31AIiYpic.twitter.com/wqcu2s2DQU—SBF(@SBF_FTX)June14,2022

Slope：發現漏洞后已刪除服務器端日志記錄，1444個被盜錢包或可追溯到該漏洞:8月4日消息，Solana生態錢包Slope表示，在發現中心化Sentry服務器引發的漏洞后已刪除服務器端日志記錄。目前，受影響的9223個錢包中有1444個（15%）可能被追溯到此漏洞。Slope正在與審計合作伙伴和Solana基金會合作，以發現任何潛在的額外攻擊媒介，并且已通知相關執法機構，以便對攻擊者進行刑事調查。

區塊鏈安全機構OtterSec此前在社交媒體上發文表示，在過去兩天內，超過400萬美元資產從Solana錢包中被盜，已經確認Slope移動應用通過TLS將助記符發送到其中心化Sentry服務器，然后這些助記符以明文形式存儲，這意味著任何有權訪問Sentry的人都可以訪問用戶私鑰。在本次攻擊中這些地址中的約1400個地址存在于Sentry中，不過這并非所有被盜地址。我們仍在調查可能的其他媒介。另外，在Sentry實例中發現了超5300個未包含在此次漏洞攻擊的私鑰，其中2358個地址中有Token，建議Slope用戶盡快轉移資金。[2022/8/4 12:01:44]

Genesis曾向三箭資本提供23.6億美元的貸款:7月19日消息，Digital Currency Group旗下加密貨幣貸款機構Genesis曾向對沖基金三箭資本（3AC）提供23.6億美元貸款。The Block獲得的文件強調了3AC欠Genesis的23.6億美元未償還貸款余額。這些文件還顯示，這些債務的抵押不足，上個月Genesis試圖通過在紐約的美國仲裁協會（AAA）啟動對3AC的仲裁程序來收回部分貸款。而在6月底聘請咨詢公司Teneo監督3AC清算后，Genesis似乎暫停了仲裁程序。（The Block）[2022/7/19 2:21:31]

Tags：FTXSBFCEOAMEFTX幣SBF幣ELONDOGECEO幣egame幣發行時間

聚幣