OIN:Coinbase CEO再談Coinbase文化：企業文化建設非常重要_WomenCoin

Coinbase CEO Brian Armstrong曾在2020年9月其公司Blog上發布長文表達了Coinbase是一家專有使命的公司。彼時，世界正在經歷許多困難的事件：全球大流行，尤其是美國社會動蕩、廣泛的抗議和騷亂以及西海岸的野火，以及一場有爭議的美國選舉。

Brian Armstrong反思：在這些困難時期，Coinbase應該如何參與更廣泛的社會問題，同時保持團隊的團結和專注于使命。

數據安全專家：Worldcoin的去中心化和開源或導致偽造的數據竊取設備激增:金色財經報道，The Block報道稱，部分數據安全專家表示，制造Worldcoin球體的去中心化和設計指令的開源可能會導致非法設備的激增，這些設備會在沒有適當保護的情況下竊取生物識別數據。

Halborn 首席安全官兼聯合創始人 Steven Walbroehl 表示，可以設計假球體，將未加密的數據傳輸到網絡犯罪分子手中，他建議Worldcoin 聘請獨立的第三方審計師來評估 Orb 推出的硬件和軟件，增強對其全球人格證明工作的信任和信心。[2023/8/3 16:16:53]

在Blog內容中，Brian?指出Coinbase在這方面也有自己的挑戰，于是他思考Coinbase如何解決這一問題的，以防它能幫助其他人在這些充滿挑戰的時代找到一條道路。

Gitcoin將于8月8日至8月23日舉辦線上黑客松Money Legos Hackathon:7月28日消息，Gitcoin宣布將于8月8日至8月23日舉辦線上黑客松Money Legos Hackathon，旨在幫助構建去中心化的未來，讓Web3公司重新構想保險和貸款等領域讓資金發揮作用，同時加速開發者生態系統的發展等。[2022/7/28 2:43:33]

Brian認為在困難時期，Coinbase重要的是回到我們已經建立的指導方針，比如我們的文化、使命和價值觀。Coinbase文化的宗旨之一就是像冠軍球隊踢球一樣：以公司目標為先，為更大的使命服務，團隊要默認信任互相支持，以持續的高績效，并且堅持不懈地專注于長期目標，避免分心。

STND上線 KuCoin (庫幣) ，開盤上漲2699%:據 KuCoin (庫幣) 交易所消息，KuCoin 已首發上線 Standard Protocol (STND) 項目并支持STND/USDT和STND/ETH交易對。STND開盤價為0.25USDT，當前報價6.99USDT，上線漲幅2699%。 同時，庫幣已開啟 STND上線福利，參與活動即可瓜分30,000 USDT豪華獎池。

以“全民的交易所”著稱， KuCoin (庫幣) 旨在發掘全球優質區塊鏈項目，為來自207個國家的800萬用戶提供幣幣、法幣、杠桿、合約、礦池、借貸等一站式服務。[2021/4/30 21:11:54]

幣贏CoinW將于8月18日 19:00在DeFi專區上線GRAPH:幣贏CoinW將于8月18日 19:00在DeFi專區上線GRAPH/USDT交易對，同時開啟“充值送GRAPH，-0.1%Maker費率”活動。

據悉，UniGraph是一套去中心化工具，旨在為去中心化交易所的用戶提供服務。Unigraph深度分析區塊鏈數據，協助用戶創建更好的交易決策。UniGraph允許用戶對交易活動進行更精細的控制，訪問智能合約，為交易增加額外的功能，比如其中包括計劃的自動警報和可編程的止損和獲利，杠桿交易。詳情查看原文鏈接[2020/8/18]

2021年6月10，Brain再發Blog，重申Coinbase的日常運作以及該遵循企業文化標準，以下為原文編譯：

無論新老員工都可以從中領略到Coinbase的精髓并以此為使命完成我們的工作。不過，這其中的一些想法代表了我們想要努力的方向，而不是現在的水平。作為一個團隊，Coinbase的目標是不斷接近并最終實現這一理想。

2019年7月，Coinbase發布了第一版企業文化，這一次更新仍然有許多相同的主題值得保留。本次更新最重要的變化是整合了我們公司的四種價值觀。我們的價值觀深深扎根于我們的文化中，是Coinbase所有員工如何工作、招聘、發展和晉升的重要指導方針。通過此次更新，我們希望所有員工都能了解Coinbase的工作方式，以及公司對所有員工的重視程度。

這一次的更新也將加強我們現有員工意識到企業文化建設的重要性，吸引希望在這樣一種文化氛圍中工作的新員工的加入，并激勵激勵其他正在努力建立自己獨特文化的公司。

Coinbase提倡直接而簡潔地溝通、有效地共享信息，以提高協作和生產力。積極傾聽是Coinbase一貫的溝通原則。

Coinbase更欣賞行動之上，快速完成高質量工作，提倡用20%的工作來實現80%的結果。

Coinbase提倡積極主動地工作，尋求改進公司的所有方面，即使是與工作無關的問題。

Coinbase旨在吸引頂尖人才，讓每個崗位都對應一位優秀的員工。在提供工作機會之前，我們會進行高水平的面試，吸引各種背景的應聘者，同時注重技能和文化的融合，并為員工提供積極的指導和發展機會。對于表現平平的員工，Coinbase將會提供一筆豐厚的遣散費。

Coinbase需要一個成功的團隊，而不是營造溫馨有愛的家庭氛圍，我們對績效和交付成果有很高的期望。團隊成員之間強強聯合，因此我們選擇關注有利于促進團隊合作的因素。作為Coinbase人，要有突破自我的準備。Coinbase欣賞緊張的工作氛圍，同時也注重高質量的休息，以提升長期生產力。

Coinbase重視學習，樂于提供和接受坦誠的反饋，并將每一次挫折視為學習的機會。

Coinbase專注于用技術解決客戶的問題，為用戶提供獲取、存儲和使用加密貨幣服務。Coinbase的目標是成為最便利、最可靠和最安全的平臺，公司每一次決策都以“為客戶創造更多價值”為中心。

Coinbase的宗旨是利用技術改善世界，不斷傳遞創新而不是僅僅流于表面。企業必須不斷突破自我才能避免停滯不前。Coinbase可以容忍失敗，并將10%的資源投資于風險項目。

Coinbase對未來持樂觀態度，并決心實現自己的目標。所有同仁攜手并進，遇到困難首先解決問題而不是求全責備。最后，歡迎大家共建工作之余的閑暇時光。

星空財經編譯blog.coinbase.com

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