POS:轉型or退出？ETH 2.0時代礦工的生死抉擇_POW

據Coindesk11月4日報道，ETH2.0的存款合同現已生效。與此同時，VitalikButerin于2020年11月6日在Twitter發布了一篇名為:"WhyProofofStake?(Nov2020)"一文表達了ETH2.0采用PoS已成為定局。關于ETH2.0的消息頻頻流出，更是預示著它即將到來。

對此，用戶都對即將上線的ETH2.0翹首以盼，并在網絡互交平臺中作出一定的分析和科普。

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除此之外，最能反應用戶期待與關注的就是ETH代幣價格變化。據OKEx數據顯示，自11月4日晚間消息公布后，ETH大幅拉升，最高觸達467美元，之后企穩450美元。截至11月9日，漲幅較11月4日，最高達到24.8%。

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從關注者的討論和ETH幣價的上漲，無疑都體現投資者對ETH2.0的期待。然而，ETH2.0更新除了從技術上進行了優化，也在挖礦獎勵算法上進行改變，這對于直接接觸ETH2.0的礦工是否也一樣的期待呢？

Uniswap創始人：希望看到更多的項目對Web2發起吸血鬼攻擊，而不是不斷fork Uniswap:7月22日消息，Uniswap創始人Hayden Adams發推稱，希望看到更多的項目利用Crypto的“超能力”去顛覆主流的Web2 App，并發現新的用例，而不要圍繞著現存的少數Web3用例（如AMM，借貸等等）進行邊際改進，要對Web2發起吸血鬼攻擊，別不停地fork Uniswap。[2023/7/23 15:52:42]

答案卻是不確定。

自ETH問世以來，都采用與BTC相同的挖礦獎勵算法-PoW。PoW(ProofofWork工作證明)工作量證明需要讓所有節點解決密碼難題。即礦工在相同的時間內，誰解決的密碼學難題越多，誰將獲得更多的獎勵。簡而言之，PoW就是按勞分配，多干多得。

隨著ETH逐漸走近大眾的視野，PoW的弊端也日凸顯。首先，PoW并不能完美的體現礦工能力，而是需要礦工花重金購買更大更負責的礦機，只有礦機運算的更快，礦工才能更快的解決密碼難題，獲得更多的挖礦獎勵；其次，ETH會在重要節點時進行難度調整。隨著挖礦成本的逐漸增加，當挖礦的成本高于挖礦收益時，人們挖礦的積極性會大幅度降低，導致算力大幅減少，使用PoW機制公鏈的網絡安全性受到威脅。

懷俄明州聯邦法官拒絕美聯儲駁回Custodia Bank針對其的訴訟請求:金色財經報道，懷俄明州聯邦法官拒絕美聯儲要求駁回數字資產銀行 Custodia Bank 針對其的訴訟請求。Custodia 于 19 個月前申請了堪薩斯城聯邦儲備銀行的主賬戶，但多次被美聯儲拒絕。目前經懷俄明州法律授權作為特殊目的存款機構（SPDI）運營，提供加密貨幣和傳統銀行服務。但是，Custodia 仍然需要在美聯儲建立一個主賬戶，以充分行使其銀行權利。因為主賬戶申請的延遲影響了 Custodia 進入金融服務市場，迫使該銀行與已經擁有主賬戶的代理銀行合作。[2023/6/9 21:26:57]

考慮到上述缺陷，在升級ETH2.0時，V神團隊提出當ETH實現全面升級2.0后將采用PoS機制對礦工進行挖礦獎勵。

PoS(ProofofStake權益證明)，權益證明是通過選舉的形式，其中任意節點被隨機選擇來驗證下一個區塊。權益證明中沒有礦工，而是通過驗證者來制造新區塊。驗證者并不是完全隨機選擇的。想要成為驗證者，需要在節點網絡中存入一定數量的代幣作為權益，可以將這理解為保證金。

高盛：余額超過10萬BTC的比特幣地址減少31%:金色財經報道，高盛 (GS) 在一份報告中表示，5 月份的鏈上統計數據顯示比特幣 (BTC) 和以太坊 (ETH) 采用情況喜憂參半。報告稱，以太坊基本沒有變化，但余額超過10萬BTC的比特幣地址減少31%。表明已實現利潤程度的比特幣支出產出利潤率(SOPR) 在本月出現了多次飆升，達到了 2020 年 12 月以來的最高水平，表明現貨市場發生了相當大的獲利了結。[2023/6/6 21:18:55]

權益的份額大小決定了被選為驗證者的幾率，這是線性相關的。我們可以假設Lily在其中存入100美元,Jackson存入1000美元，那么進行選舉時，Jackson比Lily有高于10倍的幾率成為驗證者。簡而言之，PoS就是按錢分配，以錢生錢。

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V神在11月6日最新發表的文章中也曾表示選擇PoS的原因：

Bitcoin Suisse加入Liquid Collective并為瑞士市場提供Ethereum流動性質押:1月31日消息，瑞士BTC經紀商Bitcoin Suisse宣布已加入Liquid Collective，將為私人和機構客戶提供以太坊流動性質押。客戶將能夠通過Liquid Collective抵押以太坊，并且如果發生slashing（因不良行為從驗證者手中奪走ETH代幣），也將獲得保險。

據悉，Liquid Staking Collective一個由加密團隊組成的獨立組織，包括Kraken、Coinbase Cloud和Alluvial等公司。Liquid Collective是一個去中心化協議，致力于為以太坊流動性質押創建標準，加機構對以太坊流動性質押的采用。[2023/2/1 11:39:34]

首先，相較于PoW，在相同成本下，PoS更加安全。以每天每$1的區塊獎勵下攻擊一個網絡的成本為例，基于GPU挖礦的PoW攻擊總成本約為$0.26，(假設攻擊時間為6小時)，且隨著攻擊者獲得出塊獎勵，有可能降至零；基于ASIC芯片挖礦的PoW攻擊總成本為$486.75；而PoS的攻擊總成本為$2189從長遠看，隨著質押的提高，成本也會隨之提高。但是，在V神團隊所提出的方案中，有兩種方式可以在低成本中實現5-20倍的安全增益。一種是保持出塊獎勵不變，從提高安全性中獲益；另一種是大規模減少出塊獎勵，保持安全水平不變。總體都實現了，在相同成本下，PoS更加安全。

SBF：FTX US有足夠的資金償還所有客戶:金色財經報道，SBF在推特發文稱，據他所知，截至11月7日FTX風波發生后，Alameda的資產多于負債，但沒有流動性。Alameda在FTX持有保證金頭寸，且FTX US有足夠的資金償還所有客戶。

此前華爾街日報援引知情人士的話稱，SBF仍在試圖募集新資金來彌補用戶損失，并在上周末與一些剩余員工共同尋求投資者的承諾，但迄今為止尚未成功。[2022/11/16 13:10:06]

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其次，在PoS共識機制下，受到攻擊更容易恢復。在一個基于GPU的系統里，沒有任何防御措施，一個持久性的攻擊者可以輕而易舉地使整條鏈永久癱瘓。在基于ASIC的系統中，社區可以應對第一次攻擊，但隨后又變得束手無策。首先社區會通過硬分叉改變PoW算法來應對第一次攻擊，從而將所有ASIC“鎖定”。但如果攻擊者愿意承受這最初的費用，在這之后情況就會恢復到與GPU的情況一樣，所以攻擊者可以廉價地繼續產卵營攻擊，這是不可避免的。但是，在PoS的情況下會好很多。對于某些類型的51%攻擊，在權益證明中有一個內置的“懲罰”機制，通過這個機制，攻擊者的大部分股權將被自動銷毀。對于其他更難發現的攻擊，社區可以在少數用戶激活的軟分叉上進行協調，攻擊者的資金再次被大部分銷毀。不需要明確的"硬分叉貨幣消除"，除了要求在UASF上協調選擇少數區塊外，其它都是自動的，只需要按照協議規則執行即可。

同樣的，V神表示，PoS也存在一定的缺陷：

第一，PoS更像是一個"封閉的系統"，財富集中需要很長時間。在PoS中，如果驗證者有一些，可以用來質押他們獲取更多的收益，但是在PoW中，礦工可以通過外部資源來不斷獲取更多的獎勵。因此，從長期來看，PoS中幣的分配有可能變得越來越集中。但是，在PoS中普遍的獎勵很低，越多人進行驗證，每一個人獲取的收益就越少，集中化可能需要很長時間才能翻倍。

第二，PoS需要"弱主觀性"，PoW則不需要。在PoS中，當一個節點第一次上線，或任何一個節點在離線很長一段時間后上線時，該節點必須找到一些第三方來源來確定正確的鏈頭。這可能是他們的朋友、交易所、區塊搜索網站、客戶端開發者等等。即PoS具有若主觀性，需要一定的信任基礎才能繼續進行。但PoW沒有這個要求。

然而，相較PoW，PoS的機制更加貼近去中心化，與最初的設計理念相符，這也將成為團隊選擇它的最大優勢。

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從獎勵機制的理念與優缺點來看，ETH2.0將PoW轉化為采用PoS無疑是利好的，可是事實究竟是否如此呢？

ETH自白皮書發布以來，至今已經走過了7年。

對于已入場ETH礦工而言，這是漫長的旅程，他們經歷過以太坊不被看好的艱難、不被市場關注的沉寂、花費巨大成本、耗費濃厚心血在其中，隨著挖礦成本的不斷增加，礦工在ETH在礦池中的收益逐漸減少。

PoS的轉變會改變他們的境地嗎？

筆者認為，或許會也或許并不會。對于一些早早入場的礦工而言，他們或許已經在以太坊早期幾次不小的熱潮中賺的缽盆滿歸。對于PoW機制，他們只需要定期更新設備或者支付一定的電費，投入成本遠比早期收益低。PoS的轉換對于他們影響不大。

對于后期才入場的礦工而言，這或許是一場苦難，他們已經在前期耗費了巨大的成本購買昂貴的礦機，PoS機制的轉變可能使他們在ETH投入的成本在短期內難以回本。因此，可能會產生大量礦工為了挽回礦機成本，由挖ETH轉向挖其它小幣。ETH將會流失一群擁護者。對于離開的礦工而言，這也不一定是一種解脫或者挽回成本最佳的方式，隨著ETH2.0的上線，其帶來的收益或遠比小幣種的收益高，礦工需要花費更久的時間成本來挽回挖礦成本，或將因此錯失機會。與此同時，礦工將需要投入新的成本在PoS機制中，以獲得更好的機會，這需要礦工擁有足夠的積蓄和耐心來投入，但或許在一段時間之后會擁有超過投入的收入。

對于根據市場情況而打算入場的新驗證者們而言，這是一次不錯的入場機會，相較于老礦工而言，他們節省初期投入的昂貴礦機費用，可以用所節省成本在PoS中投入更多資金，以或許更高被選取驗證的幾率。但是，根據V神所發布的文章介紹，在以太坊2.0中，團隊預計每年的驗證人獎勵相當于ETH的總供應量約0.5-2%，而驗證人越多，利息就越低。隨著投入ETH2.0驗證者增多，放入ETH2.0資金池的幣增多，驗證者所獲得的獎勵也會減少，用戶通過驗證獲取收益以賺取的利益就會減少。

ETH2.0獎勵機制從PoW走向PoS機制的轉變從設計理念、投資成本上占據了優勢，對于礦工來說是機遇與挑戰并存；與此同時，市場投資具有不確定性，幣價會根據任何因素起伏；如何在適合的時機入場投資，是需要投資者謹慎考慮的。

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