ETA:如何判斷一個區塊鏈項目是否優質？_VERSE

其實這個話題我一直很想給大家講講，很多人總是在剛踏入區塊鏈的時候交了學費，包括我也一樣，無論何時，灰色總是無法抹掉。

那么如何避免踩坑，讓自己的判斷力更強呢？今天我為大家分享一下我的判斷方式。

區塊鏈發展至今，各類生態不斷爆發，當然也隨著大家的不斷深入，可以發現一般項目需要具備四大要素：白皮書、網站、開源代碼、審計報告。

相信有的人會立馬跳出來反駁，表示自己入場的是一個擁有完整要素的項目，到最后卻被“割韭菜”，但其實，琳瑯滿目的項目下一些端倪已出，只是隨著心血來潮忽視了以上內容罷了。

DID信用協議Getaverse發布Getaverse Multichain SBT嘉年華活動:據官方消息，Web3 DID信用協議Getaverse為了讓用戶體驗更多Web3生態，團隊現已完成多鏈部署。現官方發布Getaverse Multichain SBT嘉年華活動，包含zkSync、Optimism和Polygon。持有三個Getaverse特定系列SBT用戶將有機會贏得Getaverse IDO白名單。

截至目前，Getaverse DID平臺用戶數量已突破127,000，平臺SBT鑄造數量突破98,000，可信驗證節點數量突破15,500，各項數據均創新高。[2023/6/9 21:26:38]

可以拿DeFi最熱時9月首發的蔬菜類項目做對比，在Uniswap爆火之后，玉米、紅薯、奶油、漢堡、泡菜、金槍魚以及一系列仿盤爭相發出，有仔細看過的朋友應該知道，這些項目除UI、Logo設計和白皮書內容之外，幾乎是一個模板刻出來的。

FTX提出400萬美元的獎金計劃以留住員工:金色財經報道，根據周二提交的法庭文件，破產的加密貨幣交易所 FTX 希望推出一項 400 萬美元的獎金計劃，以阻止具備關鍵技能的員工辭職。

FTX 首席執行官 John J. Ray III 表示，17% 至 94% 的獎金將符合 FTX 集團的最大利益，獎金計劃上限為 4,027,204 美元，面向具備關鍵技能和知識的員工，包括 Python、Rust 和 Flutter 等編程語言。該文件稱，公司的董事或管理人員、創始人山 Sam Bankman-Fried 及其家人，或任何被認為有不當行為的員工都不會獲得任何獎金。[2023/3/9 12:52:19]

現在拿出這些項目來看，一地雞毛。論以上的四大要素，它們一個不缺，卻也是割了一波好韭菜，讓初入DeFi的學徒們真正深入了解DeFi的操作方式。

Gartner發布新興技術發展周期曲線：元宇宙仍處于十多年旅程的開始:金色財經報道，本周，Gartner發布了新興技術發展周期曲線，它認為一些技術處于發展的早期階段，具有潛在的顛覆性。其中預測多個主題包括去中心化身份（DID）、元宇宙、NFT和Web3。Gartner將NFT和DID歸類于發展周期的頂峰階段。然而，Web3和元宇宙的受關注程度仍較低，Gartner預測元宇宙目前仍處于接近十多年旅程的開始。[2022/8/12 12:21:57]

而評估一個優質項目的方式，首先是四大要素，如果不符合，直接略過就可以了。

第二則是觀看它的官網，是否有二級界面，如果僅有一個可展示的網頁，無法任何其他操作的話，那可以說明這是一個造價低廉、僅供觀看的項目介紹，無任何實用意義，相當于在博物館僅可遠觀的展品，更何況它還沒有那么多歷史根源可追溯。

第三則是查看它的聯系方式，之前國內有打著Difinity旗號發放空投的項目，我也寫過一篇文章，發文第二天便直接跑路，速度之快令人咋舌。而方式我看到這個項目網頁各項內容都有，但是一個來自瑞士的項目以qq群為主，而且官網只有中文，可謂是一看便知。一般國外項目都有Twitter、Telgram、郵件地址等信息，甚至一些項目還會添加Discord、Medium；而國內項目一般會有微博、公眾號、微信社群、郵件地址等信息。

第四是觀看它的介紹文檔中有是否基于現有基礎上略有創新，又或者是否在當前環境下沒有的細分領域進行深挖，如果沒有，即便它是一個認真做事的項目也很難在更迭中幸存。

如果是非最早期發現該項目，可延伸出第五，也就是它的資金池大小，可查看近4小時之內它的資金流動情況，如果只進不出且資金量不是很大的話，很有可能是“割韭菜式”的項目，這種情況下建議謹慎入場。

這是我個人的一些評判標準，希望分享出來對大家有所幫助，可根據以上內容進行投資前的評估，對于區塊鏈的真正發展方向有自己的思考能力。

本文內容僅供參考，如有更好的方式，可進入我的微信社群，大家共同交流。

來源：金色財經

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