SHIBA:區塊鏈人才荒,世鏈JOB高效提升人崗匹配率_SHI

古往近來，所謂“得人者興，失人者崩”，人才作為行業發展的第一要素，沒有人才的繁榮絕不是繁榮。同理，沒有人才的區塊鏈也注定會是“空中樓閣”。回望2021年，區塊鏈在時代更迭中迎來重大發展機遇，不僅體現在獲得國家層面的高度重視，推動區塊鏈相關企業數量的飛速攀升，更在于行業對于人才需求的爆發式增長。換言之，區塊鏈人才受歡迎已成事實，但人才短缺也是事實。

放眼全球，當前已有越來越多的創業者、投資人對區塊鏈趨之若鶩，各種區塊鏈公司、區塊鏈平臺不斷涌現，在前所未有的行業發展速度之下，與之匹配的專業人才卻根本無法滿足行業需求。企業面臨的人更多則是“有意求職的學習者”、“試圖轉行的工作者”、“投機賺錢者”、“蹭期權股權者”等等，而真正理解區塊鏈與懂技術的求職人士少之又少。

烏克蘭經濟安全局：過去十年不受監管的加密交易所造成8100萬美元稅收損失:金色財經報道，烏克蘭經濟安全局在8月2日發布的報告稱，從2013年到2023年，不受監管的加密貨幣交易所給該國造成了至少30億格里夫納的稅收損失（約合8100萬美元）。該政府機構表示，它分析了烏克蘭居民在交易所的交易活動，同期比特幣交易量約為550億美元。

金色財經曾報道，烏克蘭總統澤連斯基于 2022年3月簽署了一項名為“虛擬資產”的立法，為該國的加密貨幣建立了監管框架。當時，政府表示正在努力修改烏克蘭的稅收和民法典以適應法律框架，但截至 2023年8月尚未實施對現有要求的修訂。[2023/8/3 16:14:44]

正因如此，無論資本如何追捧，無論大眾如何稱贊，沒有專業人才作為行業推動力，區塊鏈企業都有可能“名存實亡”。這恰恰就是區塊鏈領域有必要且亟需解決的問題，更是每一位從事和有意從事區塊鏈相關工作的職業者，必須厘清的思路。面對僧多肉少的“人才圈”，區塊鏈企業如何使出渾身解數搶才留才，如何規避人才“不適用”的尷尬境地，避免人才變成“閑才”，選擇一個靠譜招聘平臺至關重要。

Shiba Inu二層解決方案Shibarium將于本周發布公測版:3月8日消息，Shiba Inu在推特上宣布，Shiba生態Layer 2區塊鏈解決方案Shibarium將于本周發布公共測試版本。Shiba Inu將通過官方推特渠道公布如何訪問測試版網站的詳細信息。

據悉，Shibarium測試網將使用BONE測試代幣，以允許用戶和開發人員在網絡上進行大規模測試。此前2月27日消息，Shibarium已上線新網站和接收系統，即將發布的Beta版上所有代幣和產品僅用于測試。[2023/3/8 12:48:56]

一家企業之所以能夠贏得市場、持續成長，歸根結底在于人才適用，而世鏈JOB恰恰能夠幫助企業高效實現人崗匹配。世鏈JOB自創建以來就為區塊鏈企業儲備了大量人才，能夠快速提高人崗匹配效率，最大程度實現人才資源高效配置與升級優化，讓人才與企業精準對接，區塊鏈企業可以直接在世鏈JOB找到合適人才；而想轉入區塊鏈行業的各類人才，或者本身就是區塊鏈領域的專業人才也可與區塊鏈企業進行零距離對話，快速找到合適的職位。

以太坊上以ETH計價的TVL已跌至2020年9月水平:12月3日消息，據DefiLlama數據顯示，以太坊上以ETH計價的TVL已跌至2020年9月水平，約為1892萬枚以太坊（約244.9億美元）。[2022/12/3 21:20:19]

作為世鏈財經重磅推出的區塊鏈“職”通車平臺，世鏈JOB面向人才和企業提供一站式服務，一方面全方位幫助區塊鏈企業實現精準獵才，以“專項專獵”形式提供一站式招聘服務，包括精準對接、資源匹配、職業獵頭、優質人才等等，另一方面幫助區塊鏈人才匹配優質企業，通過全面調研區塊鏈領域，搜索人才適配區塊鏈企業，以此搭建人企“雙向”互通橋梁，最大程度實現人才資源高效配置與升級優化。

為了實現人盡其才、才盡其用，世鏈JOB致力于全方位涵養的人才“生態圈”，將為區塊鏈人才供給市場提供強勁動力，助力區塊鏈人才的供需關系趨向平衡。而除了為區塊鏈企業提供精準的人才服務之外，世鏈還力圖建立更長期的戰略目標儲備更多高級人才。截至目前，世鏈JOB已入駐包括OKEX等眾多知名企業，全面覆蓋區塊鏈海量人才，社群社區，一舉打通“人才”到“企業”的最后一公里。

來源：金色財經

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