元宇宙:“元宇宙”人才愈發吃香,世鏈JOB打造高端人才集群_元宇宙概念是什么意思作文

圖片來源于：頭號玩家

如果要用一個詞形容當下的元宇宙，無疑是“火爆”。畢竟在元宇宙尚未出現之前，虛擬世界與現實世界仍舊處于分割階段，但自元宇宙出現之后，虛擬世界瞬間成為了可將現實同化的“超現實”，而這恰恰也讓以元宇宙為代表的新商業范式直接成為企業標配。從最初不為人知的少數人狂歡，到后來科技巨頭爭做頭號玩家，伴隨著越來越多的人開始將元宇宙看作是下一個風口，市場上現有的頭部研究機構也紛紛對元宇宙市值給予出高度評價。

Arca回應Aragon協會：“51%攻擊”敘述有誤，未試圖解散DAO:5月17日消息，針對Aragon協會稱“Arca等投資者對其發起的51%攻擊”，加密貨幣對沖基金Arca首席投資官Jeff Dorman在近日的一篇博客文章回應稱：“51%攻擊的敘述實際上是不正確的，我們是代幣持有者，我們想使用我們的代幣參與治理。Arca質押代幣推動了代幣持有者的積極參與。”

此外針對Aragon協會稱Arca等“團伙”破壞了許多DAO及其社區，Arca表示其未試圖解散Aragon，且Arca沒有投資Invictus、Rook、Rome或Temple，其中Fei Labs團隊自己提出了解散，Rook團隊最初提出了分拆“Incubator DAO”，這些都是代幣持有者爭取最好的結果。

此前5月10日消息，Aragon協會取消ANT代幣持有人投票權，以應對Arca等投資者對其發起的“51%攻擊”。[2023/5/17 15:07:44]

據彭博行業研究報告預計，2024年的元宇宙市場規模將達到8000億美元的水平；同樣，世界頂級會計師事務所普華永道也預計，2030年的元宇宙市場規模將達到1.5萬億美元的水平。也正因如此，對于大多數企業來說，龐大的元宇宙市場規模就是一個彎道超車的機會。畢竟，歷史上全球超過萬億美元的產業機會并沒有很多，甚至是極為少見。

Ooki DAO律師：監管機構應識別違反聯邦法律的人，而不是DAO:10月18日消息，針對美國商品期貨交易委員會（CFTC）對保證金交易借貸協議Ooki（原bZx）運營組織Ooki DAO的訴訟案，提供法律服務的組織LeXpunK Army表示，監管機構應該識別違反聯邦法律的人，而不是作為一個實體的DAO，DAO不是人，不應該被視為人，通常是通過使用加密代幣投票來管理活動的集體。此外LeXpunK Army還認為DAO是否是非法人協會應根據《商品交易法》的聯邦法規進行解釋，而不是根據各州的規定。[2022/10/18 17:30:44]

所以，盡管當下的元宇宙還僅僅停留在概念的初期階段，但它仍然以超強的發展態勢被英國《經濟學人》評為2022年值得關注的22項新興技術之一。可想而知，元宇宙作為一個諸多新技術的深度融合，由元宇宙構想的世界所涉及到的多元化技術，甚至有新技術變種的可能性。而諸如VR/AR、區塊鏈、人工智能、3D建模、游戲設計等等“元技能”，都是元宇宙概念真正落地的必備核心能力。

以太坊研究員Anton Wahrst?tter提出了一項關于ERC-721擴展的新提案:金色財經報道，受Vitalik Buterin的不可轉讓Soulbound代幣理念的啟發，以太坊研究員Anton Wahrst?tter提出了一項關于ERC-721擴展的新提案，該提案將實施“隱形”地址以掩蓋涉及NFT的公共區塊鏈交易。

為了ERC-721代幣（以太坊當前的 NFT 代幣標準）實施隱身地址，?Wahrst?tter建議使用一種以隱私為中心的加密技術，稱為zk-SNARKs。[2022/8/9 12:13:31]

毫不夸張地說，在數字化甚至是元宇宙轉型已經勢不可擋的今天，元宇宙就是一個“酒香不怕巷子深”的時代，是企業實現“向上一躍”必須面臨的考驗。如果企業只是堪堪觸及到元宇宙的表象，沒有真正Get元宇宙內在的底層邏輯，可想而知企業的生存空間會被無限擠壓，最終極有可能發展為走投無路的局面。而企業想要避免被“末位淘汰”，歸根結底就是找尋元宇宙方面的高端人才。為了讓元宇宙趨勢成為企業新的增量，給元宇宙企業提供一個強聚才、高能級的平臺，世鏈JOB在這一方面就做到了極致。

作為區塊鏈行業一站式招聘平臺，世鏈JOB深知企業想要在元宇宙領域站穩腳跟，只有具備相應的高端人才，將不同的行業，不同的場景串聯起來，才能真正起到四兩撥千斤的效果。為此，世鏈JOB行棋觀大勢，落子謀全局，搶抓世界科學和人才中心向亞太地區轉移的趨勢，聚焦元宇宙關鍵領域，加快繪制全球高端人才圖譜，打好人才支撐“組合拳”，靶向招引一流元宇宙人才，打造元宇宙高端人才集群。

正所謂，人才如“材”，只有合適的土地才能使其潛質得到充分發揮。長期來看，元宇宙領域亦是如此。作為一個新興事物，元宇宙人才入行難度要比互聯網行業更高，其中各個細分賽道對于人才技能的要求也更多；而在存量人才方面，擁有相應知識結構和工作經驗的也是鳳毛麟角。因此當元宇宙高端人才集群打造完以后，想要讓更多的“千里馬”策馬奔騰，第二步要做的就是實現人盡其才，才盡其用，且人崗相宜。

世鏈JOB深知順木之天，以致其性，元宇宙沒有良好的用才環境，人才難“得”也易“失”。為此，世鏈JOB廣開引才渠道，從根本上注意人才差異化需求，通過建立科學有效的人才機制，最大程度實現人才資源高效配置與升級優化，從而給人才精準匹配合適企業，為企業精準匹配合適人才，為元宇宙行業提供源源不斷的強勁動力。可以說，世鏈JOB的存在，不僅是元宇宙企業通往新時代的“寬賽道”，更是高端人才向上奔馳的“長跑道”，未來可期。

來源：金色財經

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