???大家看到這兩年交易所頻頻出手贊助簽約各大賽事和明星,但考慮過為什么是交易所去做這件事,而不是錢包或者項目方么??
???答案是,加密貨幣交易所是目前唯一能夠跑通落地盈利且合規的商業模式,并且業務可以在全世界批量復制。加上交易所之間的差異化競爭和提升品牌定位,才會如此大手筆的在全球范圍內撒錢去做這樣的事情。所以交易所,尤其是頭部交易所是不差錢的。在這樣的背景下,也發生了很多畸形的怪現象。
???用最高的薪水,養最廢的廢物
???我想這是從業者感受最深的一點了。
???如果你給交易所投過簡歷,那么一定會知道交易所的門檻有多高:畢業院校必須是985/211起,留學經歷和母語級別的英語是基操,如果有大廠經歷、高級學術背景算是加分項。之前有個技術能力不錯的朋友去某頭部面試,只因為第一學歷畢業院校不是985/211而被pass。合著他們招的不是能做事的人,而是招有文憑的人。
USDC脫錨后Alameda關聯地址向Cumberland和GSR Markets發送1億美元穩定幣:3月15日消息,Arkham Intelligence分析數據顯示,USDC脫錨后,一個與 Alameda Research 清算人相關聯的地址向加密交易公司 Cumberland 和 GSR Markets 發送了 1 億美元的穩定幣。其中超過 4700 萬美元的 USDC 于 3 月 13 日被發送到 GSR Markets,另外還有 5030 萬美元通過兩筆交易被發送到 Cumberland。
此外,此前與 FTX 和 Alameda 相關聯的另外三個地址也于周二向 Coinbase、Kraken 和 Binance 發送了 1.8858 億美元,目前尚不清楚資本是根據破產程序進行整合,還是用于產生收益。[2023/3/15 13:06:20]
???不知從何時起,交易所老板們開始瘋狂迷戀國內互聯網巨頭,并且從其內部拼命挖高管,仿佛來了BAT的高管之后,自家交易所的業務就能改頭換面一樣。然而事與愿違。前段時間與一個朋友吃飯時閑聊到這個話題,我說感覺現在交易所都是在用高薪養傻逼。他表示十分贊同,并說自家就是這樣,然后給我舉了個例子:
Coinbase:準備進一步削減運營開支:金色財經報道,Coinbase表示準備進一步削減運營開支。[2022/11/4 12:15:33]
???自家交易所從阿里挖來一個P10,至于是什么樣的級別,大家查一下百度就清晰了。
????我們不否認P10在阿里體系內的地位,但阿里和交易所完全是兩個方向,所以在開會的時候,這位P10問了一個連狗聽了都搖頭的問題:
???BNB是什么?
???P10是很牛逼,但對于交易所來說,整個團隊要花很長的時間,去讓他從頭學習了解這個行業。但你告訴我,P10可能從底層干起嗎?不可能。那他這段空檔期的決策和推進,務實嗎?也不可能。
所以整個部門都會淪為跟傻逼陪跑的大傻逼,想想都刺激。
美聯儲喬治:美聯儲應該明確展示縮減資產負債表的決心:9月10日消息,美聯儲喬治表示,繼續收緊貨幣政策的理由是明確的,但“政策利率峰值”在當前只是猜測。解決通貨膨脹需要“持續的政策反應”, 只有對經濟進行仔細觀察才能看出需要多大程度的緊縮。美聯儲應該明確展示縮減資產負債表的決心。[2022/9/10 13:20:43]
???這種現象,不是僅僅出現在某個交易所,而是幾乎在所有的頭部交易所,都在瘋狂追逐所謂的高端人才,仿佛花瓶越多交易所就越牛逼一樣。那我想反問一個問題:之前沒有這些高端人才的時候,你們是怎么成長起來的?或者說,你們能走到頭部,靠的是履歷漂亮精英,還是不怕吃苦的工兵?在這樣一輪輪的調整下,整個交易所賽道逐步就變成了外行領導內行,內行透心涼的局面。老人因為履歷不夠漂亮,甚至關系不到位等原因其實看不到太大的機會,空降高管倒是牛逼,但啥也不懂,至于其他崗位的新人來了倒是勤快,只不過是忙著往自己兜里搞錢。現在符合交易所招聘需求的人,基本都是30k起薪,50k也很常見,至于P10級別的——他一個人的薪資能頂一個小團隊。
歐洲央行將三大主要利率均上調75個基點:9月8日消息,歐洲央行將三大主要利率均上調75個基點,符合市場預期,為1999年來首次大幅加息75個基點。歐洲央行稱,預計將進一步加息,通脹率過高,將定期重新評估政策路徑。在未來幾次會議上,管理委員會預計將進一步提高利率,以抑制需求。(金十)[2022/9/8 13:17:18]
????前段時間發生這樣一件事情。
????有個人發了個NFT的項目,找我們合作,然后告訴我自己是某頭部平臺的NFT副總裁——但是還沒入職。我心里第一反應是:還沒入職,就開始推自己的項目?這也太勤快了吧。但是出于謹慎,良心哥簡單做了個背調。等他告訴我入職之后,我讓交易所的朋友去查了一下企業通訊錄,發現就他嗎的是個運營經理。跟我這裝什么大尾巴狼呢,就你混交易所的?
???沒入職的時候,說我要去XX了,你們快點投錢給我。入職了之后,說我是XX的什么總,你們快點打錢給我。至于平臺會發展成什么樣,關我屁事。這就是新人入職的邏輯——只為鍍金和搞錢,其余不問。
????大神來了,什么玩意兒都不懂。
????新人來了,上來就是為了搞錢。
????至于老人,要么躺平要么離開
????你會說,交易所老板都是大傻逼嗎?這樣搞下去跟蒙眼狂奔有什么區別?是的,你都知道這有多危險。但老板完全不知道——因為他離一線太遠了,根本聽不到炮火聲。如果你是一個交易所的老板,你平時面對的就不會是用戶了,是各種B端、機構、大佬、政府關系、以及高管。沒辦法,你到了這個位置上之后,你的注意力只會放在這些方向上。你只能從高管口中,得知交易所的情況。但他說的,一定是真的嗎?
????高管只是職業經理人,他對平臺會有什么情懷,對老板會有什么忠誠嗎?
????別想屁吃了,利用自己的位置搞點錢才是真的,情懷和職業道德算個p。
????比如某上幣團隊,直接公開招標,雖然由老板決定上哪個幣,但整份名單都是高管列的。每個人幾百萬先打過來。選上的收錢,沒選上的退款。一年賺幾個億太尼瑪正常了。
????有的老板已經被高管架空,高管會投老板所好,名義上為老板分憂,主動負責某個版塊的發展,實則是利用職務之便中飽私囊,甚至侵吞平臺利益。
????說句不好聽的,如果不是交易所這個賽道有足夠的利潤保撐著,早他媽被這群蠹蟲給掏空了。
今天說這些,只是覺得交易所在用人上已經爛了,甚至有的已經爛到根上了。但也只能是一吐心中郁結,也不能改變什么。畢竟這些高管,有的已經掏到了幾輩子都花不完的錢,甚至搖身一變成為行業大佬已經開始自己事業第二春了。
???大家都知道他有錢,也都知道他的錢怎么來的。
???但沒有人會去戳破,
???他也不會受到懲罰。
???這才是最可怕的,不是嗎?
????篇幅所限,就寫到這里吧,交易所內部的事情太亂太雜了,以后有機會再寫續集。
來源:金色財經
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